10月26日，2021中國(guó)（浙江）人力資源服務(wù)博覽會(huì)在杭州洲際酒店（國(guó)際會(huì)議中心）隆重開(kāi)幕，盛達(dá)外包集團(tuán)作為人力資源服務(wù)行業(yè)專業(yè)運(yùn)營(yíng)商，南京市人力資源產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，盛達(dá)外包應(yīng)邀出席，在匯集人力資源服務(wù)行業(yè)精英和各界頂尖行業(yè)人才的人博會(huì)上探索未來(lái)發(fā)展新課題。

黨的十九屆五中全會(huì)將“全體人民共同富裕取得更為明顯的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展”確立為2035年基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的遠(yuǎn)景目標(biāo)之一；黨中央、國(guó)務(wù)院更是把支持浙江高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)，作為一項(xiàng)重大的戰(zhàn)略任務(wù)。

“發(fā)展依靠人民，發(fā)展為了人民，發(fā)展成果由全體人民共享！”——實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕，既是對(duì)新時(shí)代人力資源服務(wù)的一場(chǎng)世紀(jì)大考，也是對(duì)人力資源服務(wù)轉(zhuǎn)型的重大推進(jìn)，更是對(duì)人力資源服務(wù)“仁義誠(chéng)信”的行業(yè)文化精神的突出彰顯。

我們相信，人力資源服務(wù)與實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量共同富裕偉大目標(biāo)的協(xié)同，勢(shì)將再次成為“展示中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)越性的重要窗口”。

目前，全國(guó)各區(qū)域都在大力實(shí)施人才強(qiáng)市和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，不斷深化人才發(fā)展改革探索。地方亟待引進(jìn)了一批重量級(jí)人才平臺(tái)，打造了一批標(biāo)志性人才活動(dòng)，加速人才集聚，優(yōu)化人才生態(tài)。

盛達(dá)外包集團(tuán)業(yè)務(wù)輻射全省及長(zhǎng)三角地區(qū)，公司秉著“為客戶帶來(lái)價(jià)值，幫助客戶解決問(wèn)題；為企業(yè)提供有價(jià)值的人力資源服務(wù)”的價(jià)值觀及“客戶至上，誠(chéng)信為本；通過(guò)資源的有效組合，實(shí)現(xiàn)組織效率的最大化”的經(jīng)營(yíng)理念，我們一貫堅(jiān)持提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足客戶更高標(biāo)準(zhǔn)的需求，用我們的智慧和汗水竭盡所能，把服務(wù)做精。

盛達(dá)外包集團(tuán)積極響應(yīng)國(guó)家十四五規(guī)劃，推進(jìn)產(chǎn)教融合，全面推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源發(fā)展數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展，線上積極推進(jìn)建設(shè)工打打線上招聘平臺(tái)，運(yùn)用數(shù)字化手段建立崗位匹配模型，高效率匹配崗位，提高招聘效率。

線下成立盛達(dá)研修院，培養(yǎng)高質(zhì)量、多層次的人力資源服務(wù)從業(yè)人員，并不斷推進(jìn)藍(lán)領(lǐng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求為導(dǎo)向，為企業(yè)培養(yǎng)更加匹配的復(fù)合型技能人才，為社會(huì)培養(yǎng)具有工匠精神的職業(yè)化人才。

實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕，既是對(duì)新時(shí)代人力資源服務(wù)的一場(chǎng)世紀(jì)大考，也是對(duì)人力資源服務(wù)轉(zhuǎn)型的重大推進(jìn)，更是對(duì)人力資源服務(wù)“仁義誠(chéng)信”的行業(yè)文化精神的突出彰顯。

盛達(dá)外包建立了從全產(chǎn)品覆蓋到“專而精”的人力資源行業(yè)外包供應(yīng)商。以“產(chǎn)業(yè)橫向覆蓋”、“行業(yè)深度垂直”為導(dǎo)向，服務(wù)能力呈現(xiàn)出“T字型”發(fā)展趨勢(shì)。堅(jiān)持以“對(duì)內(nèi)成就員工，對(duì)外經(jīng)營(yíng)客戶”為核心經(jīng)營(yíng)理念。

幫助企業(yè)將非核心的人力資源服務(wù)流程、崗位常規(guī)管理、業(yè)務(wù)交付管理剝離。協(xié)助企業(yè)HR部門(mén)專注于核心流程、關(guān)鍵人才和崗位，幫助企業(yè)專注于具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的高附加值核心崗位的交付管理；幫助企業(yè)降低成本和風(fēng)險(xiǎn)，增加企業(yè)靈活性、利潤(rùn)和競(jìng)爭(zhēng)力！