怎么認(rèn)識(shí)自己？
直接給出方法論！直接方法論！方法論！
去做蓋洛普優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)，官網(wǎng)的。
01為什么要認(rèn)識(shí)自己
認(rèn)識(shí)自己很重要，沒(méi)人質(zhì)疑。
蘇格拉底，不愧是智者，幾千年前就摸到了人類的脈搏。
遺憾的是，絕大多數(shù)人，只能等到“四十不惑”。
當(dāng)年齡上來(lái)，激素退去，不再為那些想不明白的問(wèn)題困惑了，也就拉倒了。
此為“四十不惑”。
也就是，絕大多數(shù)人，終生都做不到“認(rèn)識(shí)你自己”！
你不得不承認(rèn)，一個(gè)人的時(shí)間，是何其短暫。
短暫到，一個(gè)問(wèn)題，可能一生都想不透。
甚至更多的是：
今天聽(tīng)說(shuō)東方好，我就往東走走；
明天又說(shuō)西方好，我又趕去了西方；
后天有人告訴我南方更好，我馬不停蹄的跟著去了；
大后天遇見(jiàn)一個(gè)人，告訴我其實(shí)北方才好，你還是去北方看看吧。
那其實(shí)最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你仍在原地。
認(rèn)知自己不清，是很要命的一件事。
它會(huì)讓你停留在內(nèi)耗的泥淖，有些抱怨會(huì)反復(fù)出現(xiàn)，有些問(wèn)題三番五次出現(xiàn)。
我們說(shuō)，解決單個(gè)問(wèn)題，問(wèn)題就不再發(fā)生，這是個(gè)別問(wèn)題。
但是解決某個(gè)問(wèn)題后，這個(gè)問(wèn)題總是反復(fù)出現(xiàn)，你要警惕。
這可能是個(gè)系統(tǒng)問(wèn)題。
可能是你對(duì)自我的認(rèn)知不清不楚，總是墻頭草、兩邊倒。
一方面，可能你的“內(nèi)心”在告訴你，你真正想走的路是哪條，可能很多條，可能很小一條。
你的“感受”也在指引你，你最興奮和熱愛(ài)的事情，最忘乎所以的事情是什么，可能不是多么宏大，不是多么清晰。
但是，另一方面，外界卻總有聲音在告訴你，你“應(yīng)該”要這樣這樣做，你“需要”那樣那樣做。
可能是父母在喊你多出門(mén)，多交朋友，多勤快點(diǎn)。
可能是領(lǐng)導(dǎo)喊你工作要謹(jǐn)慎一點(diǎn)，要開(kāi)朗一點(diǎn)。
可能是朋友告訴你，最新的電影一定要看，好好看，最近的工作，真的好簡(jiǎn)單。
最后，你的“內(nèi)心、感受”與外界的“應(yīng)該、需要”，天人交戰(zhàn)，你躊躇難行。
為什么我沒(méi)有她那么外向、自信
為什么我沒(méi)有她那么專注、投入
為什么我沒(méi)有她那么口才好
為什么我沒(méi)有她仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)
為什么我跟他們不一樣
領(lǐng)導(dǎo)為什么要這樣對(duì)我
父母為什么老是這樣
談了這么多年戀愛(ài)才發(fā)現(xiàn)他是這樣
為什么他感受不到我的情緒
感覺(jué)沒(méi)有什么東西讓自己開(kāi)心起來(lái)
你的星辰大海呢？
在。
結(jié)果，你邁不開(kāi)步。
02怎樣認(rèn)識(shí)自己
蘇格拉底說(shuō)“認(rèn)識(shí)你自己”，德?tīng)栰成駨R鐫刻“認(rèn)識(shí)你自己”，大牛侃侃而談“認(rèn)識(shí)你自己”。
你也感覺(jué)你應(yīng)該認(rèn)識(shí)你自己，但實(shí)際上你不確定那是不是自己。
似乎只有寥寥幾個(gè)詞匯能描述自己，而且還不夠準(zhǔn)確，需要加入好多限定詞。
最后你還是放棄了這條路，因?yàn)椤昂秒y啊，而且認(rèn)識(shí)了自己又有什么用？”。
同時(shí)還產(chǎn)生了一個(gè)想法“認(rèn)識(shí)自己應(yīng)該是大牛才能做到的事情吧，我不行”。
幸運(yùn)的是，我們處在這樣一個(gè)時(shí)代，科技是第一生產(chǎn)力。
蓋洛普科學(xué)家團(tuán)隊(duì)三十年的努力，200萬(wàn)人跟蹤調(diào)研，歸納出5000個(gè)指向成功的因素。
又篩選、精簡(jiǎn)為34個(gè)才干。
用來(lái)描述識(shí)別個(gè)人最習(xí)以為常但最根深蒂固的思維方式、感受模式和行為方式。
即“你本能的怎么想、怎么做、怎么思考”。
如此，才將“認(rèn)識(shí)你自己”這件事情實(shí)現(xiàn)了徹底量化。
目前已經(jīng)累積了全球范圍內(nèi)兩千四百萬(wàn)人的數(shù)據(jù)。
24,000,000。中國(guó)只占50萬(wàn)。
假設(shè)我們問(wèn)別人“我的優(yōu)點(diǎn)是什么？”
對(duì)方可能說(shuō)“你是個(gè)好人。”
這有任何幫助嗎？
沒(méi)有任何幫助。因?yàn)檫@不是穩(wěn)定的特質(zhì)，也沒(méi)有代表性，沒(méi)有解釋力也沒(méi)有落地性。
我可能這時(shí)候好，下時(shí)候不好，我可能對(duì)你好，但是對(duì)他不好，我可能這次對(duì)你好，下次對(duì)你不好，這種特質(zhì)的描述方法，有什么用呢？
語(yǔ)言，本身就是一種力量。
人類，確實(shí)還沒(méi)意識(shí)到優(yōu)勢(shì)的力量。
所以也沒(méi)有形成優(yōu)勢(shì)的語(yǔ)言。
為什么我們對(duì)弱點(diǎn)，如此關(guān)注呢？
因?yàn)槲覀兊睦媸艿竭^(guò)侵害，所以我們敏感。
所以，七宗罪，就是最早的總結(jié)。
但是優(yōu)勢(shì)的研究，真正的把人看成人，而不是一種資源。
不過(guò)是二戰(zhàn)以來(lái)的事情。
人是可以發(fā)展的。
人不是工具。
這種觀念的形成，沒(méi)多久。
當(dāng)然，大佬還是不乏先見(jiàn)之明。
比如下面這位所說(shuō)：
蓋洛普優(yōu)勢(shì)這套語(yǔ)言，給所有性格特質(zhì)命名，他們叫得出、用得上，甚至可以譜出一曲New World。
下面是每個(gè)才干的出發(fā)點(diǎn)，盡管簡(jiǎn)單，可以管中窺豹：
1、成就 Achiever：每天完成任務(wù)就像升級(jí)打怪
2、行動(dòng) Activator：行動(dòng)力滿格 拖延癥絕緣體
3、適應(yīng) Adaptability：擁抱變化 靈活應(yīng)變
4、分析 Analytical：數(shù)據(jù)會(huì)告訴你一切
5、統(tǒng)籌 Arranger：一個(gè)人也要像一支隊(duì)伍
6、信仰 Belief：價(jià)值觀大過(guò)天
7、統(tǒng)率 Command：天生的領(lǐng)袖
8、溝通 Communication：熱愛(ài)表達(dá) 妙筆生花
9、競(jìng)爭(zhēng) Competition：爭(zhēng)強(qiáng)好勝不是我本意
10、關(guān)聯(lián) Connectedness：沒(méi)有人是一座孤獨(dú)的島嶼
11、回顧 Context：以史為鑒才能知興替
12、審慎 Deliberative：我不是小心翼翼，我只是洞察危機(jī)
13、伯樂(lè) Developer： 慧眼識(shí)人，知人善任
14、紀(jì)律 Discipline：秩序感和規(guī)則感才是一切
15、體諒 Empathy：不是同情 是懂得與體諒
16、公平 Consistency：不患寡而患不均
17、專注 Focus：眼里只有目標(biāo)
18、前瞻 Futuristic：生活還有未來(lái)和遠(yuǎn)方
19、和諧 Harmony：和而不同是大智慧
20、理念 Ideation：光是想想就很讓人激動(dòng)了
21、包容 Inclusiveness 我怎么忍心 留你孤單一人
22、個(gè)別 Individualization 我就是我 顏色不一樣的煙火
23、搜集 Input 這資料你也有？！
24、思維 Intellection 向內(nèi)認(rèn)知，向外行走
25、學(xué)習(xí) Learner 學(xué)習(xí)使我快樂(lè)
26、完美 Maximizer 沒(méi)有最好，只有更好
27、積極 Positivity 天又不會(huì)塌下來(lái)
28、交往 Relator 越親密，我越開(kāi)心
29、責(zé)任 Responsibility 交給我的事你就放100個(gè)心
30、排難 Restorative 解決問(wèn)題，我在行
31、自信 Self-Assurance 我為我做的選擇，承擔(dān)一切風(fēng)險(xiǎn)
32、追求 Significance 成為“夜空中最閃耀的星”
33、戰(zhàn)略 Strategic 解決問(wèn)題三步走
34、取悅 Woo 分分鐘把陌生人變成自己人
03憑什么要這么認(rèn)識(shí)自己
我2011年接觸蓋洛普，遺憾的是當(dāng)時(shí)涉世未深。
2018年重新拾起，深入研究了三年蓋洛普優(yōu)勢(shì)，已經(jīng)轉(zhuǎn)成蓋洛普死忠粉。
我把我的感覺(jué)，濃縮成簡(jiǎn)單兩個(gè)感受。
感受一：解釋力，太強(qiáng)。
通過(guò)蓋洛普34位才干圖，我可以看到一個(gè)人的行為密碼。
教父柯里昂：“三分鐘能夠看透一個(gè)人的人，與三年都看不透一個(gè)人的人，命運(yùn)有著天壤之別?！?/b>
我的才干圖。
能看到我在對(duì)人、對(duì)事方面是怎么樣的模式。
能看到我在思考事情、支持他人上又是怎么本能反應(yīng)。
MBTI能看到傾向，比如能量來(lái)源、如果獲取信息、如何做出判斷、側(cè)重信息還是側(cè)重判斷。
Gallup是真的將個(gè)人的本能傾向，都能簡(jiǎn)化成一個(gè)一個(gè)才干。
界限感分明，信度、效度未逢敵手。還很立體，而不是單點(diǎn)、單面。
比如需要什么環(huán)境、什么環(huán)境可以滋潤(rùn)自己、什么環(huán)境會(huì)限制自己。
喜歡什么價(jià)值觀、討厭什么價(jià)值觀、底層期待是什么。
過(guò)度發(fā)揮會(huì)是什么表現(xiàn)、無(wú)法得到滿足是什么表現(xiàn)。
盲點(diǎn)在哪里、行動(dòng)建議在哪里。
比如你在團(tuán)隊(duì)里，會(huì)更傾向于踩剎車，還是踩油門(mén)？
感受二：落地性，太強(qiáng)。
一個(gè)測(cè)評(píng)工具，最常見(jiàn)的命運(yùn)是：
“啊，有點(diǎn)道理，但是感覺(jué)不太準(zhǔn)，說(shuō)不清楚，忘了。”
一款蓋洛普優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)，最常見(jiàn)的命運(yùn)是：
“啊，那個(gè)工具啊，我擦，真的神，太準(zhǔn)了。不過(guò)，我沒(méi)怎么用?！?/p>
而實(shí)際上，我期待你通過(guò)認(rèn)識(shí)我以后，對(duì)這個(gè)工具的認(rèn)識(shí)是：
“確實(shí)是我，我就是這個(gè)樣子。”“這里面的行動(dòng)建議，我可以試試。”
“這些盲點(diǎn)，我確實(shí)要注意，沒(méi)有人跟我這樣說(shuō)過(guò)。但我確實(shí)能感受到他們的疏離。”
“嗯，我已經(jīng)準(zhǔn)備好應(yīng)用到工作、生活和家庭中了，我看到了我父親對(duì)我期待的另一面，有他的性格因素在。我也看到了我領(lǐng)導(dǎo)跟我相處的模式，真的就是他的蓋洛普才干圖所描述的?！?/p>
“給了我很多新的視角，以前我會(huì)以為他在針對(duì)我，其實(shí)他確實(shí)做事情比較謹(jǐn)慎，不過(guò)我通過(guò)幫他看到這件事情的安全底線在哪里，最后我們愉快的推進(jìn)了這整件事?！?/p>
“大家只是不同，并不需要相互喜歡，才能合作，他跟我挺互補(bǔ)的。”
“打個(gè)比方，每個(gè)人都有突出才干，且各不相同，也就是每個(gè)人最習(xí)以為常的怎么想、怎么感受、怎么行動(dòng)，各不相同。
所以，每個(gè)人就像戴著有色濾鏡，可能你的濾鏡是紅色，對(duì)方的濾鏡是藍(lán)色，所以每個(gè)人看到的世界都是截然不同的，每個(gè)人做出的思維、感受和行為也都是截然不同的，但是借助蓋洛普優(yōu)勢(shì)這個(gè)工具，你具備了把自己的濾鏡摘掉，然后同時(shí)看到身邊所有人他們所戴濾鏡顏色的條件?！?/p>
“這種視角有好處嗎？”“太有了！”
“之前，我會(huì)對(duì)對(duì)方的慣常行為過(guò)度解讀，習(xí)慣性的跳過(guò)他行為模式的因素，而是去懷疑對(duì)方對(duì)自己是不是有敵意，會(huì)質(zhì)疑他的發(fā)心，價(jià)值觀，底層動(dòng)機(jī)，甚至陰謀，但是看到我們倆的蓋洛普才干圖，我們現(xiàn)在，至少部分的理解了彼此，也能做出一些緩解自己受到傷害的行為了，而不是陷入內(nèi)耗和懷疑自己?！?/p>
比如審慎、行動(dòng)才干的行動(dòng)建議和留意盲點(diǎn)：
我，就在修行的路上。
跟我一起的，還有200多位小伙伴。
輝煌人生的建立畢竟是一件充滿挑戰(zhàn)的難題。
涉及諸多變量：你的自我意識(shí)、你的成熟度、你的機(jī)會(huì)、你的朋友、你無(wú)法躲避的人、社會(huì)的流行趨勢(shì)、你所在的行業(yè)，等等。
成功就像登頂，優(yōu)勢(shì)更像登頂過(guò)程中高效而有利的路徑。
才干更像在爬山過(guò)程中的每個(gè)當(dāng)下的時(shí)點(diǎn)，你的思維慣性、感受模式和行為傾向。
只有有意識(shí)的去選擇和管理才干，才能歷練出自己的優(yōu)勢(shì)，才有可能實(shí)現(xiàn)更大的成功。
只有有意識(shí)的去選擇和管理才干，才能歷練出自己的優(yōu)勢(shì)，才有可能實(shí)現(xiàn)更大的成功。
只有有意識(shí)的去選擇和管理才干，才能歷練出自己的優(yōu)勢(shì)，才有可能實(shí)現(xiàn)更大的成功。
人若是看透了自己，便不會(huì)小看自己。
也不會(huì)小看別人。
現(xiàn)實(shí)是，不知凡幾的人，因?yàn)闊o(wú)法找到穩(wěn)定的自我，于是身在不穩(wěn)定的旋渦中，反復(fù)橫跳。
但，就是邁不出第一只腳。
當(dāng)一個(gè)問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)，難以根除的時(shí)候，你就應(yīng)當(dāng)考慮。
這個(gè)問(wèn)題可能不出在外界，而在內(nèi)心，出在自己對(duì)自我的不夠接納上。
缺乏對(duì)自我的認(rèn)知，才是眾多反反復(fù)復(fù)問(wèn)題的根源。
呶，該從哪里開(kāi)始呢？
從蓋洛普優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)——了解自己，開(kāi)始。
蓋洛普優(yōu)勢(shì)識(shí)別器測(cè)試結(jié)果準(zhǔn)確嗎？www.zhihu.com
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