對于用人單位而言，面試是一種人才測評手段，通過面試來測評候選人的素質(zhì)，從而選拔單位想要的人才。

四川緊缺選調(diào)面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，而且是雙盲測試，從根本上保障考試的公平公正！四川緊缺選調(diào)的面試命題有著四川本土的特定規(guī)律，命題范圍從選調(diào)生的價值觀到進入機關(guān)工作后的實際問題處理能力，從總書記的講話到四川省委政策的理解，從時政現(xiàn)象到漫畫演講都有涉及！

作為四川本土機構(gòu)，研究四川考情，感知出題變化，吃透命題邏輯，本就是我們的立身之本！在以往的四川緊缺選調(diào)的教學中，我們連續(xù)三年壓中考試題目，為學員上岸提供了強有力支撐。

這次，我們將繼續(xù)為2023屆緊缺選調(diào)的同學提供優(yōu)質(zhì)的面試備考指導免費領(lǐng)取備考資料及進入備考練習群！具體安排詳見文末。

01 2022屆四川緊缺選調(diào)壓中：第二批次壓中題目

02 2022屆四川緊缺選調(diào)壓中：第一批次壓中題目

03 2021屆四川緊缺選調(diào)壓中壓中題目

04 2020屆四川緊缺選調(diào)壓中壓中題目

05?2022年11月面試壓中匯總

11月29日成都第三季度事業(yè)單位面試

11月7日成都市武侯區(qū)事業(yè)單位面試

11月6日瀘州事業(yè)單位遴選面試

2023屆四川緊缺選調(diào)生面試備考安排