??L從搬到澳洲墨爾本已經(jīng)5年了，在墨爾本大學統(tǒng)計碩士畢業(yè)后，她在一家小銀行工作了2年，一年前加入FP一家大型澳洲金融數(shù)據(jù)公司做數(shù)據(jù)分析師 她所在的部門只有她是一個中國來的女性新移民，大家關(guān)系融洽 工作也比較輕松。但最近她很煩，找我付費咨詢。我把故事改編去掉隱私部分后 現(xiàn)給大家分享，來幫助提高意識。

??部門大老板是Brian 以前來自HSBC 20年經(jīng)驗 手下有三個group，group manager分別是 Andy, Ross, Peter.

-Andy 是Brian新招來的 是個華裔澳洲人 是本地出生長大的馬來西亞華裔 之前在ANZ 銀行工作了10年。L就在Andy手下工作 工作勤奮，還經(jīng)常幫助其組員工作. Andy對L的數(shù)據(jù)分析能力很賞識，還經(jīng)常鼓勵L多和其他組包括Peter and Ross 溝通，并要L在有Brian的時候要多發(fā)言。

-Ross 和 Peter 都是本地出生的澳洲白人 分別是捷克和希臘的移民后代，都在公司工作超過了10年，以前從Anaylst 做起 一路爬上來. Ross and Peter 對Brian好像不怎么感冒.

??公司最近要上一個新業(yè)務(wù) Brian委任Andy讓他在部門里主導這個項目。Andy 馬上組織部門內(nèi)外的開會討論 風風火火 深得老板賞識。由于目前三個組的本職工作也很忙 ，而這個新項目的各種細節(jié)需要三個組一起來承擔，Andy讓L牽頭和三個組的成員來明確項目具體明細，并定下分別誰來做，包括Ross and Peter的組員。

Ross下面有個 人叫Raj 是印度移民來澳洲20年了，在FP公司也15年了 能說會道 深得Ross的賞識。

??三個組里所有人都很配合L 很快討論和承諾了新項目的細節(jié) 但Raj對給他安排的新項目的工作很抵觸，說自己很忙實在沒時間。其實大家都知道Raj就是老油條.Raj平時常把工作推給L，?1是因為習慣混，2更是因為他的在數(shù)據(jù)處理方面的能力不行 也不太愿意學習新東西

L和Raj雖然不是一個組，但平時有很多合作 Raj本來就常把自己的一部分工作推給L. 而這次L分配給Raj的新項目的工作 如果Raj不做 那只能L來做 因為其他人也沒空,而且這項無法拆分 必須一人完成.L心里很遲疑苦惱擔心…

??下周L要向全體寫個匯報呈現(xiàn)項目具體工作分配，L給我看她寫的草稿 （看下面）

對L目前的情況包括email的寫法，大家有何建議？ 鼓勵多分享?

To: Andy, Ross and Peter,?

Cc: Brian, All (所有組員）

Hi Team,

Below is a work breakdown with R&R(Roles and Responsibilities) of each item that I summerizied per my discussions with the team in the last a few days.

Thanks to all of you who have spent time with me. Most items are committed and the responsible persons are identified, except the item 13 which Raj has some concerns as his current capacity is full.?

Feel free to reach out if you have comments.?

Regards,

L