“這是中國首個(gè)專研運(yùn)動(dòng)感護(hù)理的男士品牌……”在鄭州航海正商廣場一座寫字樓上，夢爾達(dá)科技的帶貨主播，正在對(duì)著鏡頭“口若懸河”。她手中拿著的小藍(lán)瓶，正是在互聯(lián)網(wǎng)上一度賣斷貨的男士護(hù)膚爆品——“海洋至尊”。

2022年8月19日，全國主流融媒體看河南采訪團(tuán)來到了夢爾達(dá)科技“打卡”。一進(jìn)直播區(qū)，不少記者就被眼前火熱的氛圍感染，對(duì)著帶貨直播間連連稱贊。

外省記者走進(jìn)帶貨直播間，點(diǎn)贊鄭州數(shù)字營銷硬實(shí)力

當(dāng)采訪團(tuán)走進(jìn)夢爾達(dá)時(shí)，這個(gè)企業(yè)的年輕人，正肆意揮灑著獨(dú)屬于他們這個(gè)年齡的活力。其中帶貨直播間，是最引人注目的辦公區(qū)域。

作為商業(yè)領(lǐng)域的新業(yè)態(tài)新模式，近年來，國內(nèi)直播電商呈現(xiàn)迅猛發(fā)展態(tài)勢。而抓住了其爆發(fā)式的野蠻生長時(shí)期，如今又在去頭部化、去中心化的趨勢中如魚得水的夢爾達(dá)，顯然已經(jīng)成為鄭州直播電商格局中舉足輕重的新勢力。

采訪團(tuán)參觀到夢爾達(dá)直播間，正在鏡頭前投入講解產(chǎn)品的主播們吸引了在場媒體記者的注意力，只見主播們有條不紊地忙碌著，絲毫沒有受到外界的影響，專業(yè)、專注就是采訪團(tuán)對(duì)夢爾達(dá)主播的初印象?！案杏X主播們很專業(yè)，不受參觀人員的打擾，他們的工作環(huán)境也非常整潔有序。整個(gè)公司的文化氛圍很有人情味，看得出來員工們的關(guān)系很好，大家都在積極的投入工作?！本排尚侣?dòng)浾邨畋曔@樣評(píng)價(jià)。

夢爾達(dá)的工作人員告訴記者，雖然公司的直播業(yè)務(wù)有著巨大的帶貨能力，但它也只是公司眾多銷售渠道中很小的一環(huán)。

“我們是一家專業(yè)的消費(fèi)品品牌綜合管理公司，研發(fā)能力見長，優(yōu)秀的運(yùn)營能力、精準(zhǔn)的數(shù)字營銷能力、強(qiáng)大穩(wěn)定的供應(yīng)鏈體系、全面化的大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)體系，不斷與國內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)建立長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，構(gòu)建了我們頂尖的市場競爭力?！睋?jù)悉，雖然成立只有短短7年，但是夢爾達(dá)已經(jīng)成為以集研發(fā)、運(yùn)營、品牌管理為一體的科技型企業(yè)，并為成為中國領(lǐng)先的數(shù)字化品牌生態(tài)運(yùn)營管理公司而不懈努力。

黃科大版“中國合伙人”，4名創(chuàng)業(yè)大學(xué)生做到集團(tuán)員工總數(shù)超千人

近些年，隨著男性愛美意識(shí)的覺醒，曾經(jīng)大行其道“精致=不爺們”觀點(diǎn)，已經(jīng)不斷被主流輿論淡化、稀釋。據(jù)研究，近幾年全球男士美容市場從2015年的470億美元增長到2020年的1408億美元。預(yù)計(jì)到2027年將增長到1832億美元，年增長率約為4%。

當(dāng)風(fēng)口鼓起、市場蔓延、資本入局，在新賽道掘金的追夢人隊(duì)伍就會(huì)蜂擁而起。夢爾達(dá)科技創(chuàng)始人云客和他的三位大學(xué)同學(xué)，這四位黃河科技大學(xué)畢業(yè)的90后，就是現(xiàn)實(shí)版的“中國合伙人”。

四個(gè)人，幾臺(tái)電腦，幾張簡易的書桌。他們起家的“裝備”很簡陋，但是他們所創(chuàng)造的屬于年輕人的財(cái)富神話卻很激動(dòng)人心。

2017年，公司成立新零售事業(yè)部，被他們看作夢爾達(dá)電商正式起步的標(biāo)志。2022年3月，夢爾達(dá)科技憑借全新顛覆式美妝數(shù)據(jù)化運(yùn)營模型獲得瀚暉資本數(shù)千萬元融資，2022年4月，夢爾達(dá)科技攜手OIB.CHINA和瀚暉資本聯(lián)合成立夢必達(dá)基金，致力孵化更多有價(jià)值的品牌，助力中國新興品牌的蓬勃發(fā)展，開啟集團(tuán)發(fā)展新里程。

僅用了六年時(shí)間，夢爾達(dá)就創(chuàng)造了令人矚目的成績：目前，集團(tuán)員工總數(shù)超1000人，辦公面積達(dá)8000多平方米……

夢爾達(dá)科技創(chuàng)始人云客告訴記者：“我們最核心的優(yōu)勢，就是我們匯聚了一群善良勇敢，又充滿熱忱、充滿理想的年輕人。我們公司1000多名員工幾乎都是由95后與00后組成，我們會(huì)在每一個(gè)節(jié)日為他們準(zhǔn)備禮物，行政部的同事，也要專門記錄下每一個(gè)人的生日。我們一起救災(zāi)、一起做義工、一起向社會(huì)釋放正能量。都說年輕人桀驁，但是我們的文化不是管理，而是為所有有夢想的年輕人，提供一個(gè)向上生長的平臺(tái)，或許，這就是我們能實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的秘密之一。”

記者 陳思/文??沈翔 段晉哲/圖