原創(chuàng) | 大謙聊職場(chǎng)

各位粉絲大家好，我是大謙~

如果有一天，你終于拿到了心儀的offer，會(huì)怎么做？

“終于解脫了！老子再也不受你壓榨了！”然后瀟灑地“揮一揮衣袖”，跟老東家say goodbye~

但就有人，即使離職了，還能得到老東家的推薦，甚至好評(píng)。而在圈子里越混越好，到哪都吃得開(kāi)。

二者之間的差距，關(guān)鍵就在于提離職時(shí)的方式。

說(shuō)到離職的正確做法，下面幾點(diǎn)可以注意一下：

離職的消息不要太早告訴同事

從你開(kāi)始有離職的想法，到做出離職的行動(dòng)，總是有一定時(shí)間的。

人們多多少少都會(huì)在這段時(shí)間里向同事傾訴，如果你的同事不會(huì)保密，說(shuō)不定你還沒(méi)有正式提出離職，公司上下已經(jīng)有不少人都知道你打算離職了。

你的領(lǐng)導(dǎo)知道這件事后，可能會(huì)想：你馬上要走了，你手上的工作要盡快完成，還有很多工作都要交給你，不然新人來(lái)了無(wú)法迅速上手，就會(huì)拖慢工作進(jìn)度。

既然你就打算走了，對(duì)你也就沒(méi)必要這么客氣了。

但等到你去人才招聘市場(chǎng)上溜了一圈，發(fā)現(xiàn)最近并不適合離職，你打消了離職的念頭，結(jié)果回頭一看，大家都知道了你要離職，這時(shí)候走也不是，不走也不是，是不是很尷尬？

站好最后一班崗

很多人在打算離職，辦理交接的期間，就會(huì)應(yīng)付工作，放松懈怠。離職最考驗(yàn)一個(gè)人的人品，領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里，所以一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，一定要做到對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，有始有終。

首先，和同事完成工作交接，包括工作賬號(hào)、項(xiàng)目資料、工作清單等，并且留下自己的電話，以備不時(shí)之需。

其次，把自己工作的電腦記錄，賬號(hào)，辦公用品進(jìn)行交接，清除自己的相關(guān)賬號(hào)記錄，公司的資料進(jìn)行備份，交接給相關(guān)人員。

最后，和同事道別，同事間沒(méi)有多大的仇，多個(gè)朋友總比多個(gè)敵人好。職場(chǎng)中樹(shù)敵是最愚蠢的行為。

正式遞交辭職信

理由也說(shuō)完了，交接方案也匯報(bào)好了，下面就可以拿出你早就寫好的辭職信了。

信里，多寫你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、公司的感激，盡量不要有抱怨與吐槽。

你可以回顧自己在公司的經(jīng)歷，每一次成長(zhǎng)，得到的機(jī)會(huì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培，同事們的幫助。

最后，別忘了寫上你離職的日期，以便對(duì)方后續(xù)安排。

離職手續(xù)要辦齊，落筆簽字要謹(jǐn)慎。

公司規(guī)定辦的手續(xù)，就算你不在意，HR也會(huì)盯著，這點(diǎn)不用擔(dān)心。但是個(gè)人的特殊需求，就要自己多個(gè)心眼，提前說(shuō)明了。

要你簽字的文件，有不明白的，問(wèn)明白，得仔細(xì)看清楚了再簽。

這就像入職簽合同一樣，這些簽字都是有法律效應(yīng)的。

之前有個(gè)同事，歸還電腦沒(méi)看就簽字了，后來(lái)發(fā)現(xiàn)漏了一個(gè)電源，最后只能自己掏錢。

重中之重，是工資的核對(duì)，尤其是績(jī)效獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼之類。發(fā)放數(shù)額和發(fā)放日期，都要確認(rèn)清楚。最好能記下來(lái)，萬(wàn)一發(fā)錯(cuò)了可以找誰(shuí)解決。

另外，提醒一句，溝通方式以郵件為主，微信、發(fā)消息、電話都少用。

按照企業(yè)的規(guī)章制度遞交辭呈，交接工作，和同事告別，是職場(chǎng)人最體面的謝幕。

職場(chǎng)中，只有不成熟的人才會(huì)鬧得不歡而散，斷了自己的后路，聰明和高情商的人都會(huì)給自己一個(gè)體面的離開(kāi)。

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?作者介紹：大謙，前500強(qiáng)名企運(yùn)營(yíng)師，多家知名求職平臺(tái)導(dǎo)師。超700場(chǎng)面試經(jīng)驗(yàn)，已幫助1000+大學(xué)生斬獲心儀Offer。