有情懷的舒

南加州大學(xué) 計算機科學(xué)碩士

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對于碼農(nóng)來說，不加班錢還多就是爽。我在USC讀CS master的時候有一個室友，我們畢業(yè)的時候他去了美國一家不大的IT公司工作了一年，然后碰上Google招聘，跑去試水然后拿到了offer，現(xiàn)在在Google工作，雖說Google這種大公司不能代表在美國的大部分碼農(nóng)，但和其他小公司比起來，還是有許多相似之處。

首先是福利待遇，雖然每個公司都不同，但美國IT公司的福利待遇都差不到哪兒去。

具體收入我就不談了，應(yīng)屆畢業(yè)生的工資10.5k-11.5k，每位員工都會分到公司的股票，分四年發(fā)放，還有每年20k美金的獎金，你們按照這個標準來算，他在Google爽到什么程度，這個爽當然還是從待遇上來說的。如果是新員工的話，Google會給你提供住宿，給你足夠時間去找到自己的房子，他當時為了節(jié)約房租，硬是在員工宿舍住了兩個月才找的房子。

要說生活，我那哥們兒情愿周末跑到公司待著也不愿意在家里休息，因為公司里面比家里好玩多了。不過在灣區(qū)生活還是挺好的，你吃不慣美國菜，也可以抽空去華人超市買菜做或者去小館子里改善口味。在硅谷的主要城市里都會有99 Ranch Market，超市旁邊的中餐館有很多，甚至還有火鍋。所以在美國當碼農(nóng)的生活還是很豐富的，當然，我是以灣區(qū)為例，其他地方就不一定了。

要說工作氛圍和同事嘛，不同組之間工作氛圍差異很大，大體上來說氛圍是比較閑散的，因為在大部分公司里，你幾點上班幾點走都是沒人管的，只要你能完成自己的工作，能要別人需要你的時候找得到你就行了，一般來說成型的項目會比較輕松，新項目就要忙碌很多了，但是總體來說還是沒有國內(nèi)的工作壓力那么大。所以和國內(nèi)這種加班文化比起來，在美國當碼農(nóng)要爽的多。當然美國還是有需要加班額公司，比如那些創(chuàng)業(yè)小公司，天天跟打了雞血一樣激情澎湃。

至于職業(yè)發(fā)展，還是有比較清晰的上升路徑，像master，根據(jù)個人能力不同，一般四年就能升到senior，但是做到senior想再往上升就比較難了，很多人做到senior基本上就到職業(yè)晉升盡頭了，雖然也有華人在美國的天花板這一說法，但是做到senior很難往上升的不僅僅是華人。

最后，如果要談發(fā)展的話，還是工作幾年回國吧，畢竟國內(nèi)的機會很多，而且美國的職場上，華人的晉升可不是那么容易的。

編輯于 2017-10-12 13:04