做過企業(yè)人事的人都知道，社保是強制繳納得，企業(yè)都需要給在職員工，依法繳納職工社保。有很多公司的人事只知道需要繳納社保，具體用什么標準繳納？社保政策是什么樣的？可能就不太清楚了。這個時候如果購買

企業(yè)社保外包服務

，尋找專業(yè)的人力資源公司人員來提供專業(yè)的服務。具體有什么好處呢？

1、從繁雜的事務工作中解脫出來。企業(yè)員工更替，會涉及到社保增、減員。每月頻繁的操作社保繳納系統(tǒng)，常規(guī)的事務工作消耗大量的工作時間。 2、及時了解最新社保政策。社保政策、基數(shù)，每年還會有調(diào)整。人力資源公司會及時同步最新政策，避免違規(guī)，造成不必要的損失。 3、避免申報待遇困難，多次跑社保局。社保中的生育，失業(yè)，工傷待遇申報，是需要準備資料，線下社保局窗口提交辦理。如果有申報需要，可以由人力資源公司代為辦理，更為方便。 4、可以協(xié)助處理人事糾紛問題。員工入職，離職流程是否正規(guī)？如果出現(xiàn)勞動仲裁的問題，如果應對。人力資源公司更熟悉法律法規(guī)，協(xié)助處理企業(yè)出現(xiàn)的人事糾紛問題。 企業(yè)購買

企業(yè)社保外包服務

，主要可以從源頭上解決人力管理方面的問題。企業(yè)人事可以將工作重心，放在核心業(yè)務上。常規(guī)的工作，交給有資質(zhì)的人力資源公司，不僅專業(yè)、方便又便捷。