簡歷過時、排版混亂、不知道應該寫什么，其實這也是現(xiàn)在大多數(shù)簡歷的通病，拿著這些漏洞東西去求職外企、BAT，相信這成功率絕對小得可憐。

不管采用哪種體現(xiàn)方式，都應注意以下幾點

突出與應聘職位相關(guān)的榮譽證書。如果你申請的職位需要某種特定技能或經(jīng)驗，那么與這方面相關(guān)的榮譽證書應該放在更顯眼處，并突出強調(diào)。

避免夸大其詞或虛假宣傳。確保所列舉的榮譽和獎項真實、準確，并能夠得到核實。

不要過多涉及個人隱私信息。避免在簡歷中涉及個人身份證號碼、銀行賬號。

簡歷中是否有必要加入主管看法

一般來說，簡歷中不需要加入自己的主管看法。

簡歷的主要目的是展示自己的教育背景、工作經(jīng)驗和技能特長等信息，讓招聘者了解你的能力和潛力。而個人主管的看法或評價一般不能代替具體的工作經(jīng)驗和成就，容易讓招聘者產(chǎn)生誤解或不信任。

此外，如果在簡歷中加入了主管看法，也有可能被招聘者視為過于自我吹噓或夸大事實。|wei|信|嗖|，9茜8茜7簡8歷9庫，去掉數(shù)字就是名稱，600+簡歷模板免費下載！

在編寫簡歷時應盡量客觀、真實地描述自己的工作經(jīng)驗和成就，避免過度渲染或夸張。

當然，在面試時可能會被要求提供主管推薦信或聯(lián)系方式，以便進一步了解你在前一份工作中的表現(xiàn)。這時可以向主管索取相關(guān)推薦信或聯(lián)系方式，并在面試前準備好交給招聘方。