網(wǎng)傳，7月6號，深圳某設計大院一位總工跳樓了。

原因是該總工曾與公司發(fā)生勞動糾紛，通過仲裁獲得勝訴，也拿到了補償金。

但離職之后發(fā)現(xiàn)自己被公司列為“卑劣人員”，遭到建筑設計圈的封殺，在投遞了很多份簡歷后，都猶如石沉大海，一直沒有獲得回復，一直找不到工作。

絕望之下，這位總工選擇跳樓自盡。

很多人可能不知道被公司列入“卑劣人員”意味著什么。

這是圈內(nèi)一些所謂的設計精英們聯(lián)合起來組成建的，用來專門對付那些“
不聽話的”，“膽敢反抗公司”的人，正式稱呼是“卑劣人員從業(yè)跟蹤崗”。

如果還不太能理解這事的嚴重性，那就來看看他們會如何做：

“未來 5年，無論其逃竄幾家企業(yè)，都要以集團名義發(fā)函，將其卑劣行徑正告所在企業(yè)的領導班子成員，其鼠竄到哪里，我們就把函發(fā)到哪里，務必使其無所遁形，人人喊打，身敗名裂，自食其果?！?/blockquote>

總之，不管你是什么行業(yè)大牛，技術高手，一旦被他們列入“卑劣人員”名單，就會被行業(yè)封殺了。而這種封殺，對于那些精英來說，不過是打個招呼一句話而已。

我本想也來聲討一下設計行業(yè)的一些黑幕黑料和不公，但想想，哪個行業(yè)不是弱肉強食呢？哪個行業(yè)能做到真正的公平呢？

而且他們的聯(lián)合起來封殺的行為，對于普通設計師來講，根本不可能去改變什么。

所以既然環(huán)境不能改變，那還是得從自身下手做改變，才能盡量避免。

02

很多做設計的，可能意識不到一個嚴重問題，就是自己引以為傲的技能過于單一，沒有可遷移性，會導致轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)型起來非常困難。

既然非常困難，那就不太敢隨意辭職，而這就給了老板瘋狂壓榨你的機會。

如果不聽話，敢跟那位跳樓的總工一樣，膽敢要加班費補償金，那就封殺你，反正你的能力就那樣，跳來跳去就在這個行業(yè)內(nèi)。

很多設計師意識不到這個問題，十幾年如一日，打磨著自己那幾個行業(yè)專用能力，殊不知這極有可能是在“作繭自縛”。

因為這些專用能力，在其他行業(yè)根本用不到，一旦被封殺，這些能力就沒有用武之地。

而解決的辦法，就是務必要讓自己有幾個可遷移的能力。

所謂可遷移能力，就是你從一個職位跳到另一個職位，從一個行業(yè)跳到另一個行業(yè)的可復用的能力。

03

說到這，想起一位亮化設計的同事，他就成功從亮化設計行業(yè)，跳到另一個行業(yè)，而且工資漲到了1.8萬。

這位同事在照明設計行業(yè)幾年了，3D夜景動畫這塊很強，他也是靠3D夜景動畫征服新公司的老板，雖然他們公司不是做照明亮化這塊，但是需要3D動畫人才。

而懂得3D夜景動畫，相對于做那些產(chǎn)品展示、工業(yè)動畫、施工動畫之類的，不說降維打擊，但只需要稍稍做一點改變，就能完全勝任這樣的工作。

這就是就可遷移的能力。

你在這個行業(yè)封殺我，我去那個行業(yè)一樣能找到工作，一樣能賺錢，怕個啥？

最后，大家也可以想想，自己有沒有幾個可遷移的能力，或者想打造出怎樣的可遷移能力，它們是什么？

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