一、關(guān)注外在形式，給考官留下良好的第一印象。

? 很多考生在備考中，一直有一個誤區(qū)，覺得面試就是在考驗積累，只要大量的看，大量的記，增加自己的素材積累，在面試中結(jié)合題目說出來，面試就會有一個不錯的成績。其實不然，面試考察，對考生的整體外在表現(xiàn)也很關(guān)注。一方面是因為當(dāng)天同一考場參加面試的考生很多，通過對比，會對考生的不同表現(xiàn)做出差異化判斷，從而從公務(wù)員的選人用人標(biāo)準(zhǔn)角度進行評判。另一方面，在面試評分標(biāo)準(zhǔn)中要求信息交流和行為觀察考察應(yīng)試者的能力素質(zhì)?？忌募?xì)節(jié)動作本身會反映出相應(yīng)的習(xí)慣或個性來。比如考生答題時抖腿，可能反映一個人比較隨意，不受約束，同時對考試不夠重視;沒有眼神交流，答題聲音小，反映出內(nèi)心自信缺失，能力不足;答題沒有條理，反應(yīng)一個人可能工作安排較為混亂，沒有章法等。所以，在面試備考中，考生要注意對答題中聲音、眼神交流、走姿坐姿標(biāo)準(zhǔn)等方面的訓(xùn)練。 ? 可以將自己的答題進行錄音或者錄視頻，再自己進行回放查看，及時發(fā)現(xiàn)不足，進行改正。 ?

二、重視答題內(nèi)容，讓考官愿意給高分。

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外在形式只是決定了考官的第一印象，答題內(nèi)容的突出，決定了最終成績。而想要拿高分，內(nèi)容必須要做到去同質(zhì)化，在保證思路清晰，內(nèi)容有深度和高度的時候還能有答題亮點。比如，某省省考試卷，市教育局想要開展關(guān)于全市擬推廣彈性放學(xué)制的調(diào)研，由你來做，你該怎么做?考生基本上都能談到調(diào)研的對象，調(diào)研內(nèi)容，調(diào)研方式以及結(jié)果的評估和匯總。但是，調(diào)研對象具體有哪些?需要通過什么方式來調(diào)研?真對彈性放學(xué)制設(shè)計哪些內(nèi)容才能讓保證這次調(diào)研的活動有目的，有意義，這些內(nèi)容需要結(jié)合題干呈現(xiàn)信息答出有針對性個性化的表述，，才能獲得高分。所以備考需要考生拿大量習(xí)題做練習(xí)，同時，需要學(xué)習(xí)一定的理論，規(guī)范的表達(dá)，這樣才能考出滿意的成績。