根據(jù)中國(guó)人事考試網(wǎng)上相關(guān)公告得知，目前部分地區(qū)已經(jīng)可以下載并打印電子證書(shū)了~

新版的經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)證書(shū)樣本如下↓↓↓

今年的經(jīng)濟(jì)師人力資源證書(shū)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書(shū)的確是以專(zhuān)業(yè)命名的！

符合了之前《規(guī)定》的說(shuō)法：“根據(jù)中國(guó)人事考試網(wǎng)發(fā)布的《深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)》可知，為進(jìn)一步體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)屬性，部分專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)直接以專(zhuān)業(yè)命名”

除了人力資源/知識(shí)產(chǎn)權(quán)是以專(zhuān)業(yè)命名證書(shū)，其他專(zhuān)業(yè)的經(jīng)濟(jì)師證書(shū)樣本如下↓↓

（注意：證書(shū)批準(zhǔn)日期并不是一定是考試日期，而是2020年經(jīng)濟(jì)師考試的第一天，2020年11月21日。）

關(guān)于新證書(shū)的疑問(wèn)，你們想知道的都在這！繼續(xù)往下看吧~

證書(shū)答疑

Q經(jīng)濟(jì)師人力證書(shū)現(xiàn)在顯示為“人力資源管理師”證書(shū)，那么還是職稱(chēng)證書(shū)嗎，單位會(huì)不會(huì)不認(rèn)？

“根據(jù)中國(guó)人事考試網(wǎng)發(fā)布的《深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)》可知，為進(jìn)一步體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)屬性，部分專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)直接以專(zhuān)業(yè)命名”

人力資源管理專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。其他專(zhuān)業(yè)在職稱(chēng)名稱(chēng)后標(biāo)注，如經(jīng)濟(jì)師（金融）、經(jīng)濟(jì)師（財(cái)政與稅收）等。

劃重點(diǎn)：更名原因?yàn)檫M(jìn)一步體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)屬性，并無(wú)改變證書(shū)性質(zhì)。依舊是職稱(chēng)證書(shū)呢！

Q

如何查詢(xún)電子證書(shū)？

證書(shū)查詢(xún)網(wǎng)址：http://www.cpta.com.cn/（或直接搜索中國(guó)人事考試網(wǎng)），即大家報(bào)考的網(wǎng)站。
點(diǎn)擊右側(cè)【資格證書(shū)】欄目：

選擇“證書(shū)查詢(xún)驗(yàn)證”即可

Q為什么我所在地區(qū)還查不到電子證書(shū)？

目前只有部分的確可以查到電子證書(shū)，如果查不到2020年證書(shū)信息，就證明所在地區(qū)還未開(kāi)通證書(shū)查詢(xún)驗(yàn)證，耐心等待一段時(shí)間，后續(xù)都會(huì)陸續(xù)開(kāi)通的，大家請(qǐng)放心。

Q是不是都普及電子證書(shū)了？還會(huì)發(fā)紙質(zhì)證書(shū)么？

會(huì)發(fā)放。目前已經(jīng)有部分地區(qū)通知證書(shū)郵寄申請(qǐng)，而大部分2020年經(jīng)濟(jì)師紙質(zhì)版證書(shū)領(lǐng)取工作于4-7月開(kāi)始，各地時(shí)間不同。（PS：待證書(shū)印刷好了，各省的人事考試網(wǎng)會(huì)發(fā)布證書(shū)領(lǐng)取通知，屆時(shí)考生們可以在通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理證書(shū)領(lǐng)取或申請(qǐng)郵寄證書(shū)?。?/p>