公務(wù)員面試主要考察考生面對(duì)面的言談舉止，測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)的考試。那么公務(wù)員具體考什么內(nèi)容呢？

公務(wù)員面試的主要內(nèi)容

1、儀表風(fēng)度

應(yīng)試者的外表和精氣神是給人的第一印象，儀表要求很高，儀表端正、衣著整潔，舉止恰當(dāng)，在考試當(dāng)中一定要注意自己的言談舉止，少用一些網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)，注意一下自我約束。

2、組織、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力

考察問(wèn)題要求是否能夠做出完整詳細(xì)的計(jì)劃，合理的使用人力、物力、財(cái)力的能力，同時(shí)對(duì)計(jì)劃的對(duì)象和特定環(huán)境的把握能力。

3、口頭表達(dá)能力

面試中要將自己的思想觀點(diǎn)清晰表達(dá)出來(lái)，表達(dá)要具有邏輯性，語(yǔ)速要適中，實(shí)在把控不住，就寧可慢也不要快。音量也要適中，稍微大一點(diǎn)也是可以的，千萬(wàn)不要太小，否則面試官聽(tīng)起來(lái)很難受，肯定會(huì)影響分?jǐn)?shù)的。

4、綜合分析能力

面試中，應(yīng)試者要對(duì)考官提出的問(wèn)題抓到核心本質(zhì)，并將問(wèn)題分析全面，語(yǔ)言流利清晰的表達(dá)出來(lái)。

5、反應(yīng)能力和情緒控制能力

主要考察應(yīng)試者對(duì)問(wèn)題的理解能力，和對(duì)問(wèn)題的反應(yīng)能力。查看是否對(duì)問(wèn)題理解的準(zhǔn)確，對(duì)突發(fā)問(wèn)題處理的是否恰當(dāng)，自我控制和處理問(wèn)題的能力是很重要的。

6、工作態(tài)度和進(jìn)取心

了解應(yīng)試者之前的經(jīng)歷，對(duì)待工作的態(tài)度。一般對(duì)于崗位熱愛(ài)，上進(jìn)心強(qiáng)，對(duì)工作負(fù)責(zé)的人來(lái)講，是很具有優(yōu)勢(shì)的。上進(jìn)心不強(qiáng)，或者感覺(jué)擺爛，沒(méi)有工作動(dòng)力的人來(lái)講，是很容易被刷下去的。