近日，加拿大就業(yè)和社會(huì)發(fā)展部ESDC和加拿大統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了新的2021年國(guó)家職業(yè)分類NOC

該新版NOC版本號(hào)為“2021.0”，預(yù)期將于2022年下半年開始正式投入使用，以取代2016年的現(xiàn)版本“2016.3”。在正式投入使用之前這半年多時(shí)間可能還會(huì)對(duì)該新版NOC系統(tǒng)搜集意見和完成最終修訂。

此次修訂的主要目的為了更好的區(qū)分每個(gè)人的職業(yè)和更好的滿足加拿大對(duì)移民的需求?，F(xiàn)NOC2016版本已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在加拿大需求的教育背景和工作技能情況，2016版本里超過(guò)40%的職業(yè)都對(duì)應(yīng)B類，沒(méi)辦法將每個(gè)人的職業(yè)進(jìn)行明確的區(qū)分，從而更好地滿足加拿大對(duì)移民的需求，因此進(jìn)行了大幅度修訂，變成了TEER（Training，Education，Experienceand Responsibilities）。

TEER會(huì)在2022年下半年正式投入使用，新NOC將職業(yè)分類擴(kuò)展至6大類別：

• Category 0（9%）：管理類崗位；

• Category 1（19%）：本科以上學(xué)歷或特定領(lǐng)域?qū)＜遥?/p>

• Category 2（31%）：大專以上學(xué)歷（2-3年項(xiàng)目）學(xué)徒經(jīng)歷（2-5年），特定類別例如消防員和警察；

• Category 3（14%）：大專以上學(xué)歷（小于2年），學(xué)徒經(jīng)歷（小于2年），在職培訓(xùn)（大于6個(gè)月）和特定職業(yè)經(jīng)歷；

• Category 4（18%）：高中學(xué)歷，在職培訓(xùn)經(jīng)歷和特定職業(yè)經(jīng)歷；

• Category 5（9%）：只具備簡(jiǎn)短工作經(jīng)歷，無(wú)正式學(xué)業(yè)經(jīng)歷。

職業(yè)列表最大的變化來(lái)自于職業(yè)代碼的變化。職業(yè)代碼將從現(xiàn)在的4位變成5位，多了一個(gè)sub-majorgroup，這個(gè)group在NOC2016版是沒(méi)有的，在NOC2021版里直接分成89類。

加拿大NOC職業(yè)列表

加拿大NOC職業(yè)列表，全稱NationalOccupationalClassification（國(guó)家職業(yè)分類），是加拿大移民局用來(lái)劃分職業(yè)的系統(tǒng)，按照技能等級(jí)和職業(yè)類別對(duì)超過(guò)3萬(wàn)個(gè)職業(yè)進(jìn)行分類。

NOC列表的主要作用是：

幫助加拿大政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析；

幫助加拿大雇主尋找雇員，幫助就業(yè)者尋找合適的工作；

指導(dǎo)加拿大移民簽證和工作簽證的發(fā)放。

在諸多加拿大移民條件中，職業(yè)是申請(qǐng)人最需要重視的條件之一，尤其是加拿大技術(shù)移民和省提名移民項(xiàng)目的申請(qǐng)人，任何職業(yè)定位出錯(cuò)或者偏差都有可能導(dǎo)致申請(qǐng)被拒。

目前使用的NOC2016中分為0、A、B、C、D五種職位分類：

• 0：管理類職位；

• A：專業(yè)類職位；

• B：技工類崗位類別；

• C：半技術(shù)類；

• D：低技術(shù)類。

移民加拿大的申請(qǐng)人應(yīng)該以加拿大NOC職業(yè)列表為基礎(chǔ)，在職業(yè)列表清單中查找職業(yè)描述與現(xiàn)實(shí)工作相符的職業(yè)，以此來(lái)審核自己是否符合加拿大對(duì)該職業(yè)的各項(xiàng)要求，才能保障移民過(guò)程的順利進(jìn)行。

★?需要注意的是，加拿大NOC也并不是包含了所有的職業(yè)，其歸屬標(biāo)準(zhǔn)也不是絕對(duì)的，需要考慮多方因素具體分析。

從移民的角度講，移民官判斷申請(qǐng)者的職位是否符合要求，最重要的因素就是看工作性質(zhì)和內(nèi)容是不是符合某一Code的職業(yè)定義和職責(zé)，以此來(lái)進(jìn)行判斷；另一個(gè)重要因素就是看薪資是否合理，是否符合某一Code的平均薪資水平等等。所以，找準(zhǔn)定位，確定自己符合何種NOC職位類項(xiàng)，是移民加拿大過(guò)程中至關(guān)重要的一步。

根據(jù)加拿大統(tǒng)計(jì)局的季度職位空缺報(bào)告顯示，加拿大在2021年第二季度的職位空缺率是有記錄以來(lái)的最高水平。

職位空缺率表示空缺職位的數(shù)量，作為所有可用職位（空缺和已占用）的一部分。在2021年4月至6月期間，加拿大的職位空缺率為4.6%，為2015年提供可比數(shù)據(jù)以來(lái)的最高水平。高空缺率受到同期職位空缺率上升以及就業(yè)人數(shù)下降的影響。

上個(gè)季度共有731,900個(gè)職位空缺，比兩年前同期增加了近26%。加拿大統(tǒng)計(jì)局沒(méi)有衡量2020年3月至2020年9月之間的職位空缺率，因此該時(shí)期最早的可比數(shù)據(jù)是2019年。

此外，目前加拿大平均工資為每小時(shí)22.85加元，比2019年高出1.55加元。平均工資的變化可能受到許多因素的影響，例如工資增長(zhǎng)、行業(yè)和職業(yè)的轉(zhuǎn)變，或正在填補(bǔ)的工作類型——例如全職或兼職職位。

與2019年相比，所有省份的職位空缺均有所增加?？笨撕桶泊舐允〉穆毼豢杖痹龇畲蟆?strong>BC省和魁北克省的空缺率最高。其實(shí)在疫情之前，加拿大就一直在經(jīng)歷勞動(dòng)力短缺的問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題一直是通過(guò)移民來(lái)解決的。然而，由于2020年進(jìn)入加拿大的新移民人數(shù)減少，加劇了勞動(dòng)力市場(chǎng)的緊張狀況。