以下是環(huán)紐小編對(duì)“成都錦江區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證最新獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策、高企申報(bào)時(shí)間、申報(bào)材料要求、注意事項(xiàng)”作出的介紹，看完之后對(duì)于該解答有疑問，或是想要了解成都錦江區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證相關(guān)內(nèi)容，可以直接致電咨詢，環(huán)紐小編在線解答。

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成都錦江區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證最新獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策

對(duì)上年度首次被認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)，給予10萬元一次性補(bǔ)助；對(duì)上年度重新被認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)，給予5萬元一次性補(bǔ)助。

成都錦江區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報(bào)條件

（一）企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)須注冊(cè)成立一年以上。

（二）企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式，獲得對(duì)其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。

（三）對(duì)企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍。

（四）企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。

（五）企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度（實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間計(jì)算，下同）的研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：

1．最近一年銷售收入小于5,000萬元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；

2．最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%；

3．最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%；

其中，企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%。

（六）近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%。

（七）企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求。

（八）企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。

成都錦江區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證時(shí)間

2023年辦理兩批，請(qǐng)相關(guān)企業(yè)安排好時(shí)間和工作進(jìn)度，過時(shí)不再受理申報(bào)。（企業(yè)當(dāng)年只能申報(bào)一次。）

第一批：

5月15日—6月15日受理企業(yè)申報(bào)。申報(bào)企業(yè)登錄“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”上填報(bào)申請(qǐng)資料，提交后待省高企辦在網(wǎng)上審核通過，方可從網(wǎng)上生成PDF文件打印紙質(zhì)申報(bào)材料并簽字、蓋章。若審核未通過，可根據(jù)未通過原因作相應(yīng)資料修改、補(bǔ)充和完善，再次網(wǎng)上提交申請(qǐng)材料。請(qǐng)各申報(bào)企業(yè)向所在市（州）科技主管部門遞交紙質(zhì)申報(bào)材料，市（州）科技主管部門需對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行形式審查，并將通過形式審查的申報(bào)資料統(tǒng)一報(bào)送至四川省生產(chǎn)力促進(jìn)中心。網(wǎng)上申請(qǐng)受理截止時(shí)間為6月13日17:00之前，四川省生產(chǎn)力促進(jìn)中心受理紙質(zhì)申報(bào)材料截止時(shí)間為6月15日17:00之前。

6月16日—8月30日專家評(píng)審，省高企認(rèn)定管理小組會(huì)審，公示、報(bào)備案。

第二批：

8月1日—9月15日受理網(wǎng)上申請(qǐng)和紙質(zhì)材料申報(bào)，操作流程同第一批。網(wǎng)上申請(qǐng)受理截止時(shí)間為9月13日17:00之前，四川省生產(chǎn)力促進(jìn)中心受理紙質(zhì)申報(bào)材料截止時(shí)間為9月15日17:00之前。

9月16日—11月30日專家評(píng)審，省高企認(rèn)定管理小組會(huì)審，公示、報(bào)備案。

成都錦江區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證申報(bào)材料要求

申請(qǐng)方式一：告知承諾方式

企業(yè)選擇適用告知承諾制辦理的，申請(qǐng)企業(yè)參照《科技部關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定有關(guān)證明事項(xiàng)實(shí)行告知承諾制的通知》

申請(qǐng)方式二：非告知承諾方式

企業(yè)選擇非告知承諾制辦理的，申請(qǐng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定提供有關(guān)事項(xiàng)需要的證明材料，申報(bào)材料不退還，企業(yè)注意留底。所有資質(zhì)、證明、證書等交材料時(shí)帶原件，待查驗(yàn)后退回。申報(bào)材料要求雙面打印、復(fù)印，清晰可辨，簡(jiǎn)裝盡量做成一本。書脊打印或標(biāo)示企業(yè)名稱，禁用活頁夾、塑料封皮。

注意：企業(yè)所有申報(bào)材料應(yīng)保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)提供虛假材料的，自動(dòng)喪失申報(bào)資格，并納入誠(chéng)信黑名單。

成都市錦江區(qū)申請(qǐng)高企認(rèn)定應(yīng)提交的書面材料

1.《高企認(rèn)定申請(qǐng)書》（在線打印并簽名、加蓋企業(yè)公章）；

2.證明企業(yè)依法成立的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》等相關(guān)注冊(cè)登記證件的復(fù)印件；

3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)材料（知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書及反映技術(shù)水平的證明材料、參與制定標(biāo)準(zhǔn)情況等）、科研項(xiàng)目立項(xiàng)證明（已驗(yàn)收或結(jié)題項(xiàng)目需附驗(yàn)收或結(jié)題報(bào)告）、科技成果轉(zhuǎn)化（總體情況與轉(zhuǎn)化形式、應(yīng)用成效的逐項(xiàng)說明）、研究開發(fā)組織管理（總體情況與四項(xiàng)指標(biāo)符合情況的具體說明）等相關(guān)材料；

4.企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的關(guān)鍵技術(shù)和技術(shù)指標(biāo)的具體說明，相關(guān)的生產(chǎn)批文、認(rèn)證認(rèn)可和資質(zhì)證書、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告等材料；

5.企業(yè)職工和科技人員情況說明材料，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員人數(shù)、人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)、科技人員名單及其工作崗位等；

6.經(jīng)具有資質(zhì)并符合本《工作指引》相關(guān)條件的中介機(jī)構(gòu)出具的企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度（實(shí)際年限不足三年的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)年限，下同）研究開發(fā)費(fèi)用、近一個(gè)會(huì)計(jì)年度高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入專項(xiàng)審計(jì)或鑒證報(bào)告，并附研究開發(fā)活動(dòng)說明材料；

7.經(jīng)具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)鑒證的企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（包括會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說明書）；

8.近三個(gè)會(huì)計(jì)年度企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表（包括主表及附表）。

對(duì)涉密企業(yè)，須將申請(qǐng)認(rèn)定高企的申報(bào)材料做脫密處理，確保涉密信息安全。

成都錦江區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證注意事項(xiàng)

1、注意知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量

在高新技術(shù)企業(yè)的申報(bào)中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一個(gè)特別核心的得分點(diǎn)。2019年制定的新政策規(guī)定清晰了分類和評(píng)分規(guī)則，Ⅰ類和Ⅱ類知識(shí)產(chǎn)權(quán)得分存在明顯差異。倘若企業(yè)沒有核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且知識(shí)產(chǎn)權(quán)總量欠缺，則難以順利申報(bào)。

除此之外，獲得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)是有一定的時(shí)間期限的。例如，Ⅰ類中的發(fā)明專利，從申請(qǐng)到授權(quán)的時(shí)間最短為1年，最長(zhǎng)為2-3年。高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)所需的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是在申報(bào)年度之前獲得的，即2022年度有必要申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)的，一定要在2021年和以前獲得相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)。所以，事先做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的打算才是順利申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)的核心。

2、科技成果轉(zhuǎn)化要提前規(guī)劃

科技成果就是指根據(jù)科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)獲得的具備使用價(jià)值的技術(shù)成果。主要技術(shù)成果普遍涉及硬件、軟件、技術(shù)、方法、服務(wù)等，副技術(shù)成果普遍涉及到專利、論文、圖紙、作品、報(bào)告等?？萍嫁D(zhuǎn)化技術(shù)成果是高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件中的另一個(gè)高分項(xiàng)。所以，做好這一個(gè)項(xiàng)目，可以直觀提升高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)的成功率。

企業(yè)要做好項(xiàng)目前期規(guī)劃和定位，做好項(xiàng)目評(píng)估，重視項(xiàng)目管理，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)可控的制度保障；同時(shí)，還可以借助外力突破技術(shù)難題，促進(jìn)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，使企業(yè)在得分中獲得高分。

3、事先歸集研發(fā)費(fèi)用

研發(fā)費(fèi)用的歸集是企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)的一項(xiàng)核心工作?！陡咝录夹g(shù)企業(yè)認(rèn)定工作指引》清晰了研發(fā)費(fèi)用的區(qū)域：人員人工費(fèi)用、直接投資費(fèi)用、折舊費(fèi)用和長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、無形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研究開發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。同時(shí)明確指出，企業(yè)應(yīng)單獨(dú)支付研發(fā)費(fèi)用，并將其列為具體的研發(fā)項(xiàng)目。

倘若企業(yè)不在項(xiàng)目中單獨(dú)列示研發(fā)費(fèi)用，在前期不將研發(fā)費(fèi)用單獨(dú)入賬，必定會(huì)致使企業(yè)財(cái)務(wù)人員臨時(shí)性遵循《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作指引》，對(duì)研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)開展歸集、認(rèn)定，不但工作量特別大，而且可能是做無用功。所以，事先歸集財(cái)務(wù)費(fèi)用是一項(xiàng)非常重要的環(huán)節(jié)。企業(yè)事先開展研發(fā)費(fèi)用歸集，構(gòu)建清晰的財(cái)務(wù)管理制度，可以合理有效減少工作量，提升申報(bào)成功率。

除此之外，確認(rèn)條件還規(guī)定企業(yè)研發(fā)費(fèi)用總額占銷售收入總額的比例符合規(guī)定。所以，企業(yè)在研發(fā)項(xiàng)目初期構(gòu)建專門的賬戶管理，形成標(biāo)準(zhǔn)化的科技財(cái)務(wù)管理體系，構(gòu)建和完善企業(yè)科技財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系特別核心。沒有相應(yīng)的財(cái)務(wù)體系框架，難以證明企業(yè)的健康快速發(fā)展，這自然而然會(huì)提升申請(qǐng)科研項(xiàng)目資金的難度和風(fēng)險(xiǎn)。

4、人員管理體系構(gòu)建

在高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定條件下，明確要求研發(fā)人員占企業(yè)員工總數(shù)的10%以上。這就規(guī)定企業(yè)構(gòu)建人力資源體系，規(guī)劃人力資源，構(gòu)建清晰的人力資源體系，提供專業(yè)系統(tǒng)的人力資源服務(wù)。

也就是說，在保證研發(fā)人員數(shù)量的同時(shí)，還要保證研發(fā)人員的素質(zhì)，合理安排人員的崗位職責(zé)，滿足公司和員工的發(fā)展需求，共享研發(fā)和生產(chǎn)，提升人員的工作效率和工作積極性，并滿足公司的技術(shù)需求。