自我介紹有哪些坑？

自我介紹該怎么介紹？

自我介紹應(yīng)該介紹些啥？

什么樣的自我介紹才算“高質(zhì)量”自我介紹？

參與過銀行面試的考生們可能都經(jīng)歷過“自我介紹”這一關(guān)。部分銀行面試中某一環(huán)節(jié)比如無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化、面談中存在自我介紹，也有一些銀行面試每個環(huán)節(jié)都存在自我介紹。更有甚者，部分比較洋氣的銀行面試中，自我介紹環(huán)節(jié)還需要中文+英文。

銀行面試中，這么多的自我介紹，究竟介紹了些什么？什么樣的自我介紹可以稱得上“高質(zhì)量”？如何才能打動面試官？

為什么要自我介紹

在討論什么樣的“自我介紹”可以稱得上高質(zhì)量之前，我們必須明確一點——我們?yōu)槭裁匆晕医榻B?？赡苡锌忌蜁f“自我介紹就是介紹自己，讓面試官了解自己嘛”。

確實，自我介紹就是向面試官了解自己的優(yōu)劣勢，當(dāng)然主要是優(yōu)勢。但自我介紹其實主要的目的還是在于告訴面試官：自己的能力與崗位需求相匹配，自己就是面試官正在找尋的那合適的良人。

梳理報考崗位要求

要想達(dá)到這個目的就必須在自我介紹之前做一個事——梳理崗位需求+梳理自身能力=人崗匹配。

在準(zhǔn)備自我介紹時，應(yīng)該先梳理自己所報考崗位需要些什么能力，再反觀自己是否具備這樣的能力，如果具備就展開描述，從而實現(xiàn)崗位需求的能力與作為面試者具備的能力相匹配。比如，考生報考的是一個信息技術(shù)崗，那么在自我介紹過程中就應(yīng)該突出“較強的計算機專業(yè)水平”、“較為豐富且有競爭力的實習(xí)經(jīng)歷”等，從而達(dá)成“人崗匹配”。

完善介紹流程

當(dāng)然，在銀行面試中，自我介紹只有“人崗匹配”主體內(nèi)容是不夠的?；镜牧鞒掏瑯有枰暾?。

這個流程一般為：開場白禮貌問好→個人、崗位基本信息→適崗優(yōu)勢→崗位職業(yè)規(guī)劃→結(jié)尾致謝。各位考生可以根據(jù)面試中的需求，適當(dāng)調(diào)整表達(dá)的詳略，保證自我介紹的完整性。但是，其核心還是在于“適崗優(yōu)勢”。

當(dāng)然，以上的自我介紹只是一種思維，具體在考場上如何來表述還有很多的技巧，也和面試者自身表達(dá)能力也相關(guān)，各位考生需要在準(zhǔn)備充分的基礎(chǔ)之上，靈活變通，才能成就一個“高質(zhì)量”的自我介紹，才能在看似“一成不變”的自我介紹中脫穎而出，成功上岸。