《2022程序員職場洞察報告》顯示，六成受訪者的職級和薪酬原地踏步，僅38.3%程序員群體的工作發(fā)生過變動，升職加薪、搞副業(yè)、自由工作等。

近兩年，伴隨疫情及行業(yè)發(fā)展的不確定性，企業(yè)招聘以及人才求職雙方都變得謹(jǐn)慎。越來越多的程序員開始向外尋求發(fā)展，擁抱當(dāng)下靈活就業(yè)、自由職業(yè)等多元的就業(yè)形態(tài)。

但隨著大量程序員涌入市場，各種高學(xué)歷人才加入內(nèi)卷，工作5年、10年還在基層打轉(zhuǎn)的程序員們，還有什么競爭力來內(nèi)卷？今天六星源課堂和大家聊聊！

尤其是當(dāng)面臨“35歲危機(jī)”，學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造能力都拼不過小年輕，身上疼的地方開始比不疼的地方多，熬不動夜加不動班，怎么跟新來的小伙子爭表現(xiàn)？可是不爭表現(xiàn)，以后的生活就靠死工資精打細(xì)算嗎？還完房貸車貸，付完小孩花費，自己想買包30塊錢的煙還要思考很多天。

卷不動怎么辦？遇到35歲危機(jī)怎么辦？

35歲加不動班，競爭力下降，會不會被新人替代？到時候即使找工作也搶不過新人？

這里其實又一個誤區(qū)！初級或者終極的程序員，需要寫大量的代碼和接更多的項目來提升自己的技術(shù)能力，研究學(xué)習(xí)，從而get更多的技能。但高級別的程序員，如團(tuán)隊leader、架構(gòu)師等，他們不需要通過加班來發(fā)揮價值，他們的核心競爭力和不可替代性在于寫出核心的關(guān)鍵代碼以及技術(shù)選型和解決問題的答案。所以，當(dāng)你有來核心競爭力，你的工作方式反而會很自由。而這個核心競爭力需要經(jīng)過幾年大量的寫代碼+學(xué)習(xí)+嘗試+思考才能培養(yǎng)出來。

如果你才工作5年，要做加法

這個階段的程序員們大多精力旺盛，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)勁，那就必須卷起來啊！

趁著職業(yè)上升的黃金期，可以花大量時間去寫代碼、做項目、接私活，不斷嘗試拓展技術(shù)能力、拓寬技術(shù)視野。如果工作中的強(qiáng)度已經(jīng)不能滿足提升技能的需求，那就向外尋求，比如找個接單平臺接一些項目私活、自己研究開發(fā)小程序等等，只要能對自己有提升的事件，都可以去試試看。

不然等同齡人乃至新人越來越厲害，而自己還在擺爛、能力一般時，再卷可就來不及了，而且說不定還會被裁員警告。

如果工作了5年多，或者35歲+，怎么卷？

做了很多年還是一線開發(fā)，但是能攻克架構(gòu)和項目難題，那么長期下來，再厲害的新人也干不倒你。還能嘗試自己帶小團(tuán)隊，或者成為架構(gòu)師，當(dāng)自己能力出眾、技術(shù)超群，總能選擇一個地方持續(xù)發(fā)揮自己的不可替代性。

但如果上面說的都不符合你的現(xiàn)狀，你正在或馬上面臨35歲危機(jī)，又沒有核心競爭力，該怎么辦？找個副業(yè)吧。

最理想的是，找到副業(yè)并持續(xù)下去，讓收入=副業(yè)營收+工資。把收入搞上去，并把收入里的工資占比降下來，爭取有一天實現(xiàn)副業(yè)>工資，這樣萬一有一天失業(yè)了，還能交得上房貸車貸、養(yǎng)家糊口，不用每日愁得發(fā)慌。

同時，搞副業(yè)增加技術(shù)、思想、口碑等各方面的軟實力，堅持下去一定會有意外之喜。

副業(yè)怎么搞？六星源課堂推薦以下三個副業(yè)！

1.可以找靠譜的接單平臺，如程序員客棧、碼市等，這里就不贅述了。

2.應(yīng)聘編程老師，現(xiàn)在很多機(jī)構(gòu)都開展了少兒編程，教學(xué)難度低，收入客觀，感興趣的可以在自己生活的城市了解打聽下。

3.寫文章、錄視頻、開直播等等，相當(dāng)于個人ip的打造，如果自身喜歡且口才文筆不錯的，可以嘗試下。

35歲危機(jī)也能化為轉(zhuǎn)機(jī)，只要自己覺得不晚，那就搞起來！

以上就是本次分享的全部內(nèi)容，想學(xué)習(xí)更多編程技巧，歡迎持續(xù)關(guān)注六星源課堂！