今天，我們前堂經(jīng)理雪姐突然說要在后堂招一個人去前堂，我想了想，我已經(jīng)在后堂呆了半個月，把后堂的各種事情都經(jīng)歷或了解得差不多了，如果現(xiàn)在能去前堂，絕對會讓我的這次海底撈歷練有更大的收獲，讓我對于海底撈的整個體系也有更深入的了解和認識。因此，我趁著中午休息的時候跟雪姐表達了我的意愿，雪姐則告訴我，如果我能把我的“禮貌用語”做好（遇到客人和同事都要打招呼），她覺得我有明顯進步，就可以讓我來。不過，正當我覺得這考驗對我來說是小菜一碟的時候，我們的店經(jīng)理就給我潑了一盆冷水——他告訴我，前堂和后堂是完全不一樣的工作，而我的性格（有些內(nèi)向）其實并不適合去前堂，如果我真的想去，就要在后堂表現(xiàn)出前堂員工應(yīng)有的品質(zhì)和狀態(tài)。

店經(jīng)理的話突然讓我回想起自己之前學(xué)習過的道理——要想做到什么位置，就應(yīng)該先按那個位置的人應(yīng)有的狀態(tài)去生活。因此，如果我真的想去前堂，我剛來海底撈的時候就應(yīng)該表現(xiàn)得十分活潑開朗，對別人很細心和體貼，經(jīng)常去關(guān)心別人，而不是總是一個人默默地干自己的事情。這其實也是我自身的一個問題——我總認為做好自己的事情就夠了，缺少對別人的關(guān)心和幫助，這也導(dǎo)致我在學(xué)校的伙伴價值排名比較低。我來到海底撈后，其實更多的也只是在想著怎么干好自己被分到的活，對于別人做什么，以及自己的所作所為對別人有沒有影響卻不太在意，因此我來海底撈干了半個多月，其實也只是跟幾個新員工混得比較熟，對于老員工還是有些像陌生人一樣。未來，如果我想成為一個管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，就必須要學(xué)會去關(guān)心別人，去為別人創(chuàng)造價值，只有這樣別人才愿意跟隨我。

事實上，今天我們的店經(jīng)理波哥就給我上了一課。作為我們店的一把手，他今天特地把我叫到了辦公室，向我了解了一下我最近的情況，也問了我對于公司的各個方面有沒有什么不滿，還鼓勵了我，最后告訴我有什么問題都可以找他。雖然花的時間不長，可能就幾分鐘，但他與我的這次交流的確讓我有些感動，近期對于店里各種事情的不滿也沒有了，也讓我更愿意留在店里了，因為我覺得店經(jīng)理是在關(guān)心我的，而不是把我像機器人一樣看待。

因此，我之后也會學(xué)著更多地去關(guān)心別人。我身為一個剛來的新員工，其實最好地關(guān)心別人的方式就是去幫別人分擔壓力，哪里忙不過來了我就去哪里幫忙。（當然是我會做的我才能去幫忙）同時，大多數(shù)人去海底撈都是為了掙錢，因此我適當?shù)匕褣赍X的機會讓給他們，最重要的是不擋著他們掙錢的路，也是對他們的一種幫助。最后，就是在和別人一起干活的時候，要有意識地去與別人配合，而不是只顧著自己手里的活，比如說別人在搬東西我就可以去搭把手。

最后，送自己一段《清心清語》里的話：

有本事，

并不是建立人際關(guān)系的前提。

如果你對別人沒有用，

你不想去幫助別人，

你不會有人際關(guān)系。

當你愿意去幫助別人，

愿意友好善良地跟別人共處，

你才會建立人際關(guān)系。

因而，關(guān)心和幫助他人，

是建立人際關(guān)系的前提。

祝大家夜夢吉祥??～