2022年8月27日南昌事業(yè)單位面試真題

3題? 12分鐘? 沒(méi)有筆和草稿紙
第一題：近日，浙江省寧波市出臺(tái)《促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，將于8月17日正式施行，提出支持用人單位和工業(yè)園區(qū)為職工提供福利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。這意味著，不少單位又可以有托兒所了，有群眾認(rèn)為是為單位職工謀福利，你怎么看？

【師圖解析】　?

此次，浙江寧波出臺(tái)“新政”，支持單位提供福利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)，即允許單位辦“托兒所”，這無(wú)疑是一項(xiàng)最實(shí)在、最實(shí)惠的“職工福利”。一方面，有了單位“托兒所”，因?yàn)槭歉＠缘?，不用職工付費(fèi)，就大大減輕了職工“帶孩”的經(jīng)濟(jì)壓力。另一方面，由于托兒所辦在單位里，職工無(wú)需“一心掛兩頭”，只要上班前把孩子交給“托兒所”，下班后直接從“托兒所”把孩子帶回家，既方便又省心。而且，有了單位“托兒所”，不但讓職工能安心上班，安心工作，還能提高工作效率。更為重要的是，有了單位“托兒所”，職工的心更齊了，凝聚力也更強(qiáng)了?？梢?jiàn)，單位辦“托兒所”，好處多多，是一種“雙贏”之舉。但是，群眾認(rèn)為這在為職工謀福利，不是嫉妒他們的符合，而是患不公而已，為此，我們整體社會(huì)層面也要關(guān)注托兒所，多措并舉解決群眾育兒難問(wèn)題。第一，加大投入是保障。政府應(yīng)該加大資金投入力度，興建更多普惠性的托兒場(chǎng)所，保障普通人也有兜底的平臺(tái)。加大師資引入，服務(wù)幼兒，不僅要有場(chǎng)所，更要有好的老師和服務(wù)人員，確保托兒所能辦好。第二，規(guī)范管理。這個(gè)托兒所建立，要提高服務(wù)人員的準(zhǔn)入門檻，必須要有從業(yè)資格證，強(qiáng)化教師職業(yè)道德考察，避免出現(xiàn)虐待孩童現(xiàn)象，還有完善設(shè)施，讓孩子健康快樂(lè)的成長(zhǎng)。
第二題：?jiǎn)挝秽l(xiāng)村振興，選取同事，很多人報(bào)名。但是選擇了一名年齡較大，身體健康，家庭負(fù)擔(dān)較輕，同事們不滿，領(lǐng)導(dǎo)讓你黃國(guó)斌去解釋，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。

【師圖解析】

講情：理解大家心情，充分肯定大家愿意去基層推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的態(tài)度。講理；鄉(xiāng)村振興工作，工作強(qiáng)度大，經(jīng)驗(yàn)要求高，需要選以為有經(jīng)驗(yàn)同志前往，而是我們的---同志，年齡較大，身體健康，家庭負(fù)擔(dān)較輕，他非常適合，所以選擇了。而且精準(zhǔn)扶貧工作，他也參與，他的能做好與鄉(xiāng)村振興的銜接。并不是大家不優(yōu)秀，而是他更適合。講解：鼓勵(lì)大家，在單位依然可以發(fā)揮自己光和熱，立足本職崗位，也可以為鄉(xiāng)村振興，貢獻(xiàn)智慧與力量。
第三題：很多地方讓外賣小哥組成了一支食品安全監(jiān)督員隊(duì)伍?，F(xiàn)在我們市也要組織，領(lǐng)導(dǎo)讓你去開(kāi)展？

【師圖解析】

從社會(huì)上招募食品安全志愿者，“外賣小哥”充當(dāng)“移動(dòng)探頭”，有效保障食品安全，解決消費(fèi)者安全盲區(qū)，有力補(bǔ)充了政府監(jiān)管，為了把這個(gè)隊(duì)伍建設(shè)好，我談幾點(diǎn)自己思路。第一，征求意見(jiàn)。詢問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，參考他的意見(jiàn)，主送調(diào)研外面公司，群眾的意見(jiàn)，為建好隊(duì)伍提供思路。第二，學(xué)習(xí)其他地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。第三，宣傳動(dòng)員，鼓勵(lì)更多外賣小哥參與。第四，選好代表，培訓(xùn)上崗。找到一些表現(xiàn)較好的外賣小哥，問(wèn)問(wèn)他們一些食品安全問(wèn)題，并進(jìn)行培訓(xùn)上崗。最后，食品安全監(jiān)督員隊(duì)伍也要常態(tài)化關(guān)心，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，發(fā)現(xiàn)食品安全問(wèn)題，及時(shí)處置。

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