2022年2月27日景德鎮(zhèn)事業(yè)單位面試真題

第一題：國家有高鐵，同時保留慢火車，加速了鄉(xiāng)村振興滿足了鄉(xiāng)愁。你對此現(xiàn)在怎么看？

【專家解析】

一條條高鐵“大動脈”東西貫通、南北相連，讓春運運力充足、效率更高。然而，在一些偏遠地區(qū)，“慢火車”組成的路網，亦如“毛細血管”般細微，連接著幸福和團圓的民生期盼，公益性“慢火車”的開行規(guī)模，為服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略扛起“擔當”。

“鐵路公交”增添溫情和便利。2021年，“慢火車”共運送旅客1.7億人次、同比增長12.2%，全國共有25個縣結束了不通鐵路的歷史。從大別山區(qū)到秦巴腹地，從土家苗寨到雪域高原，車速較慢但票價低廉的普速列車，深入更多的小站點，滿足沿線居民外出求學、趕集、務工等各種民生需求。如果說，中國高鐵給了我們仰望星空的自信，公益“慢火車”則是給予了我們腳踏實地的從容。在速度與效率之外，一列列“慢火車”風雨無阻穿行大山間，為鐵路沿線百姓帶來更多生活味和人情味。

“旅游列車”見證人間煙火。如今，我國仍有81對“慢火車”奔跑在湘西、云貴等35個少數民族地區(qū)的530個車站。其中，“慢火車”特有的火車文化、鐵路沿線的風景人文，都對久居城市的人們有著莫大的吸引力。不少地方巧妙利用自身資源優(yōu)勢，在富含風土人情、旖旎風光的景點開通“慢火車”專線，讓更多的旅游愛好者抽離日常緊張的工作節(jié)奏，享受愜意時光。為不斷優(yōu)化旅客乘車環(huán)境，鐵路部門利用車內車外空間，裝飾沿線風光、非遺特產、特色美食的圖片，保留文化記憶。同時，列車內全程配置隨行導游和醫(yī)護人員，讓旅客可以一邊享受沿途美景，一邊在旅行中釋放壓力、放松身心。

“帶貨列車”鋪就鄉(xiāng)村致富路?！奥疖嚒睆臍v史中走來，滿載溫情的故事，也在時代的發(fā)展中迎接新的變化。由于列車途經的車站大多地處山區(qū)，不少村民搭乘火車外出售賣農產品時，攜帶的數量有限，且有些易碎、易腐的農產品不易保存，不利于批量出售。為了方便沿線群眾，增加他們的收入，鐵路部門在列車上設置集市車廂，讓村民擺放山珍土味，以便車廂上旅客挑選和購買。同時，鐵路工作人員化身帶貨主播，將沿線優(yōu)質的農產品通過網絡銷售往全國各地。多種創(chuàng)新舉措，拓寬了農產品的銷路，為他們增收致富再添動力。

從脫貧致富奔小康，到積極服務鄉(xiāng)村振興，穿梭在崇山峻嶺中的“慢火車”，逐漸讓寂寥的土地變成希望的田野。慢車將不斷提升站車服務質量，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的“鐵動力”。

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第二題：你單位要舉辦一個“誠實守約”宣傳活動。領導讓你組織，你會怎么辦？

【師圖解讀】

為進一步營造誠實守信的良好社會風尚，推進誠信建設規(guī)范化、長效化，增強社區(qū)居民誠信意識，營造誠實守信的良好社會環(huán)境。北里社區(qū)開展了以“誠實守信，知行合一”為主題的宣傳活動。

一、街頭宣傳?，F(xiàn)場為居民發(fā)放《信用景德鎮(zhèn)》宣傳折頁、為轄區(qū)門店發(fā)放《企業(yè)應該了解的信用知識》，將信用知識送到居民、企業(yè)身邊，普及信用知識，著重引導廣大社區(qū)居民建立“誠信光榮、失信可恥”的觀念，為居民講解什么是社會信用體系、為什么要建社會信用體系、信用對每個人會有什么影響等知識。

二、邀請市民簽署信用承諾書。積極引導市民時刻銘記社會主義核心價值觀，以誠信生活為標準，誠信做人、誠信處事，主動學信，處處知信，誠實守信，認真管信，積極用信，營造首都誠信環(huán)境。

三、開展一場主題為“誠信民嘴講堂”活動。邀請群眾代表結合身邊事身邊人，向社區(qū)居民宣傳誠信的重要性和含義，并通過講述一諾千金、立木為信、烽火戲諸侯等故事，倡議居民樹立起“誠信做人，以德立身”的思想理念，爭做誠信居民。

通過開展誠信建設宣傳活動，大大拉近了街道工作人員和居民之間的距離，增添了工作人員和居民之間的親和力，凝聚力，為更好地開展各項工作打下堅定的基礎。

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第三題：同事小王做事不知道輕重緩急，同事相處經常發(fā)生沖突。你作為小王的同事兼好友你怎么辦？

【師圖解析】

人無完人，金無足赤，小王身上的不足我們是可以包容，更要建議，幫助他進步，團結好同事，把工作做好。我會談幾點自己想法。

第一，肯定小王。小王做事，可能是因為做事經常顧全大局，想方方面面都照顧到，容易出現(xiàn)“一把抓”的情況。我會找到他肯定他的想法是好的，鼓勵他繼續(xù)保持這種大局意識，但是也要注意“輕重緩急”，這樣會更好，相信他調整好工作方式，會很快打開工作的局面。

第二，幫助小王。小王做事缺乏輕重緩急思維，可能是因為他把握工作重點不足，一些工作方面經驗不足，如果我有一些好的建議，我會開誠布公建議他，也建議他也可以請教其他同事，把工作條理提升。

第三，做好橋梁。小王與同事關系微妙，我會建議小王多參加活動，在同事面前說說小王的好，集體活動，多拉小王參加，在交流中減少誤會，我相信同事之間矛盾僅僅看問題角度不同，做事風格不同而已，只要“精誠所至”，都可以化解誤會。

通過這件事，也讓我認識“君子合而不同”，同時，也要做一個“真友”，不做老好人，要和同事相互批評指正進步。

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第四題：得與失，公與私，你作為年輕基層干部，常常陷入左右兩難境界，你黃國斌該怎么解決？

【師圖解析】

作為一名基層干部，我們必須要處理好得與失，公與私關系。我有幾點自己的思考。

第一，我要牢記不要患得患失。說實話，工作一定有得有失，比如我們選擇一份基層工作，可能每天與“雞毛蒜皮，家長里短”打交道，與在北上廣深光鮮亮麗工作比起來，好像顯得有些土，但是，我覺得一份工作要看我們初心是什么，魚和熊掌不可兼得，我在基層也能收獲鍛煉，收獲友誼，更能收獲群眾的認可，為鄉(xiāng)村振興貢獻一份力量，這何嘗不是一種“得”。

我看過一則新聞，說當下年輕存在“閃辭族”的情況，一年干十幾份工作，我認為這不是理想，而是一種沒有看清得失，沒有明確自己目標，習大大也常說，現(xiàn)在青春是用來奮斗，未來的青春是用來會議，我們青年不應該在奮斗時候選擇安逸，不應該在一往直前的年紀，成為患得患失的“精致利己”的人。

第二，我要公私兼顧，以工為先。公私是有矛盾，我們這個年紀，需要談戀愛，成家立業(yè)，其實會很多私事。我們要兼顧好，要經營自己生活，應該家人的“歲月靜好”做一個頂梁柱。但是，我們也要牢記，作為一名基層工作者，不能只有小家，沒有大家，心中還有始終牢記群眾“對于美好生活向往”，要群眾解決“急難愁盼”，當公私發(fā)生沖突，我們必須以公為先，理清自己職責，把工作做好，這一點我相信我家人也會理解支持我。

以上，就是我的一些想法，我也會努力踐行。謝謝。