本周繼續(xù)為在建筑環(huán)境學(xué)院攻讀學(xué)士和碩士學(xué)位的學(xué)生組織的一系列實地考察，參觀了哈爾法爾的 E&L 鋼鐵廠，并為碩士生在 SR Technics 新落成的機(jī)庫設(shè)施進(jìn)行了另一次實地考察在哈爾法魯格。

結(jié)構(gòu)鋼組裝和制造工藝向 E&L 工廠的學(xué)生展示，并由總經(jīng)理 Edward Camilleri 參觀工廠。學(xué)生們還有機(jī)會與 E&L 設(shè)計辦公室的成員會面，并討論鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計和軟件的各個方面。

?在 SR Technics，Perit David Micallef（iAS 架構(gòu)師和項目經(jīng)理）在其項目管理團(tuán)隊的協(xié)助下，帶領(lǐng)學(xué)生參觀了該項目。

SR Technics 的六艙機(jī)庫被認(rèn)為是窄體飛機(jī)維護(hù)和維修領(lǐng)域的卓越中心。SR Technics投資40,000平方米，擴(kuò)大空間，今天可以同時對六架B737和A320飛機(jī)進(jìn)行維修和維護(hù)工作。

學(xué)生們接觸到了最先進(jìn)的機(jī)庫結(jié)構(gòu)的設(shè)計方面以及該項目帶來的后勤挑戰(zhàn)。

這些實地考察由建筑與土木工程學(xué)生協(xié)會 (SACES) 和來自創(chuàng)新建筑結(jié)構(gòu) (iAS) 的 高級客座講師Perit Mark Borg 組織。

第四屆戰(zhàn)略實施論壇于 3 月 16 日舉行，重點(diǎn)關(guān)注研究和知識轉(zhuǎn)移，并接待來自大學(xué)社區(qū)及其利益相關(guān)者的演講者。p

作為2020 - 2025 年戰(zhàn)略計劃的一部分，該大學(xué)正在其 115 個教職部門、34 個研究所和中心以及 11 個行政局中發(fā)展一種“實施文化”。有效實施需要激勵和動員 3,180 名全職和兼職員工參與戰(zhàn)略要素并將其轉(zhuǎn)化為不同級別的行動。

馬耳他大學(xué)校長 Alfred J Vella 教授將于 2022 年 2 月至 5 月舉辦一系列戰(zhàn)略實施論壇。邀請整個大學(xué)社區(qū)的學(xué)生、教職員工和利益相關(guān)者注冊并積極參與整個過程。每個論壇都致力于大學(xué)的戰(zhàn)略主題之一，展示跨大學(xué)實體成功實施的示例，并通過工作組分享知識。

戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)副校長 Tanya Sammut-Bonnici 教授概述了大學(xué)的 8 個戰(zhàn)略主題：學(xué)習(xí)和教學(xué)、研究和知識轉(zhuǎn)移、社會因素和影響、企業(yè)和行業(yè)影響、國家影響、國際視野、可持續(xù)性、服務(wù)和行政支持。這些優(yōu)先領(lǐng)域正在指導(dǎo)學(xué)術(shù)、行政、技術(shù)和工業(yè)人員使日?；顒优c決策和資源分配保持一致。

研究和知識轉(zhuǎn)移副校長 Ing Simon G Fabri 教授概述了2020-2025 年的主要承諾：研究和知識轉(zhuǎn)移，以及大學(xué)如何努力通過努力從事具有地方、區(qū)域、歐洲和全球意義的世界級研究通過高素質(zhì)的學(xué)者和提供增強(qiáng)的研究基礎(chǔ)設(shè)施來提高其研究成果的質(zhì)量。

大學(xué)研究倫理委員會 (UREC) 主席 Patrick J Schembri 教授專注于“開展負(fù)責(zé)任的研究以確保誠信和道德”的戰(zhàn)略承諾，展示了 UREC 的運(yùn)作和委員會的未來計劃。

人力資源管理和發(fā)展辦公室經(jīng)理 Karen Cacciattolo 博士專注于戰(zhàn)略承諾“設(shè)計一個能夠評估和支持研究人員的人力資源戰(zhàn)略”，解釋了大學(xué)如何采用和實施 HRS4R 的原則。