我們常說，進入一個公司，要看它好不好，值不值得為之付出，就要看它的企業(yè)文化怎么樣。擁有優(yōu)秀企業(yè)文化的公司，是強悍的，難以擊垮的。周希儉表示南京中脈科技有限公司秉持誠信經(jīng)營的企業(yè)文化，杜絕一切虛假宣傳，對于旗下經(jīng)銷商也嚴格要求，要走誠信發(fā)展的道路。

周希儉曾經(jīng)問過許多中脈員工：“什么叫文化？什么叫企業(yè)文化？什么叫做團隊文化？什么叫產(chǎn)品文化？什么叫管理文化？”很多員工都答不上來，但是周希儉不生氣，而是會耐心地解釋道：“文化是一種意識形態(tài)，文化是一種榜樣，文化是一種理念，文化不是一句口號。如果你一定要我說中脈的文化是什么？文化分為四個層面講，有企業(yè)文化、管理文化、產(chǎn)品文化和團隊文化。不管什么文化，最終事是人為，是人的文化。如果你一定讓我們講我們的文化是什么，孝的文化是我們永遠不會改變的文化！人以德為本，德以孝為本。從中脈道和系統(tǒng)成立的第一天，我就在會上說，如果我們的文化一定要用一個字來表達，那就是‘孝’，所以我說不孝者不要帶進我們的團隊，因為他連最基本生他養(yǎng)他的人他都不會好好對待，你說他和你在一起為什么呢。一個人的道德如果被出賣，一個人的良心如果被出賣了，如果說來了一批人跟出賣良心的人在一起，那就是禍國殃民！”

可以看到，周希儉對企業(yè)文化的力量有深刻的認知，明白企業(yè)文化對于一個企業(yè)的發(fā)展作用。所以他強調(diào)企業(yè)文化的重要性，要每個中脈員工都了解中脈的企業(yè)文化，以此來促進中脈的發(fā)展和壯大。