勘察資質(zhì)轉(zhuǎn)讓,巖土工程勘察資質(zhì)轉(zhuǎn)讓有風險嗎?
? ? ?勘察資質(zhì)登記分為甲級、乙級和丙級,主要專業(yè)分為巖土工程勘察、巖土工程設(shè)計、巖土工程物探測試檢測監(jiān)測等巖土工程(分項)專業(yè)資質(zhì),工程勘察是為后期作前期準備,實地對地質(zhì)情況作詳細的調(diào)查,取樣等工作。設(shè)計是對勘察測試數(shù)據(jù)進行合適合規(guī)范的設(shè)計。隨著我們各個地區(qū)基建不斷發(fā)展,勘察行業(yè)也得到了空前發(fā)展,對于很多勘察企業(yè)來講企業(yè)初創(chuàng)期很多都沒有專業(yè)人員,如果想辦理一家勘察資質(zhì)比較困難,但是沒有資質(zhì)有接不到工程,所以很多企業(yè)會選擇代辦公司來辦理自己企業(yè)的資質(zhì),如果有項目著急使用就會考慮直接轉(zhuǎn)讓一家勘察企業(yè)資質(zhì)來應(yīng)急,相對于新辦來說,轉(zhuǎn)讓周期比較快,一般十五個工作日就可以辦理完成,新辦可能得四個月左右時間,所以很多企業(yè)都會選擇直接轉(zhuǎn)讓,但是轉(zhuǎn)讓會有很多不確定的風險存在,例如原公司有債務(wù)糾紛或者項目事故等就會被牽連,很多企業(yè)都會因為這種顧慮望而卻步,如何規(guī)避這些轉(zhuǎn)讓過程中的風險,下面整理了關(guān)于勘察資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)風險和注意事項,希望能夠幫到各位企業(yè)。
工程勘察資質(zhì)分為三個類別:
1、工程勘察綜合資質(zhì)
工程勘察綜合資質(zhì)是指包括全部工程勘察專業(yè)資質(zhì)的工程勘察資質(zhì)。
2、工程勘察專業(yè)資質(zhì)
工程勘察專業(yè)資質(zhì)包括:巖土工程專業(yè)資質(zhì)、水文地質(zhì)勘察專業(yè)資質(zhì)和工程測量專業(yè)資質(zhì);其中,巖土工程專業(yè)資質(zhì)包括:巖土工程勘察、巖土工程設(shè)計、巖土工程物探測試檢測監(jiān)測等巖土工程(分項)專業(yè)資質(zhì)。
3、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)
工程勘察勞務(wù)資質(zhì)包括:工程鉆探和鑿井。
工程勘察綜合資質(zhì)只設(shè)甲級。巖土工程、巖土工程設(shè)計、巖土工程物探測試檢測監(jiān)測專業(yè)資質(zhì)設(shè)甲、乙兩個級別;巖土工程勘察、水文地質(zhì)勘察、工程測量專業(yè)資質(zhì)設(shè)甲、乙、丙三個級別。工程勘察勞務(wù)資質(zhì)不分等級。
本標準主要對企業(yè)資歷和信譽、技術(shù)條件、技術(shù)裝備及管理水平進行考核。其中技術(shù)條件中的主要專業(yè)技術(shù)人員的考核內(nèi)容為:
1、對注冊土木工程師(巖土)或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師的注冊執(zhí)業(yè)資格和業(yè)績進行考核。
2、對非注冊的專業(yè)技術(shù)人員(以下簡稱非注冊人員)的所學專業(yè)、技術(shù)職稱,依據(jù)附件1專業(yè)設(shè)置中規(guī)定的專業(yè)進行考核。主導專業(yè)非注冊人員需考核相應(yīng)業(yè)績,工程勘察主導專業(yè)見附件1。
申請兩個以上工程勘察專業(yè)資質(zhì)時,應(yīng)同時滿足附件1中相應(yīng)專業(yè)的專業(yè)設(shè)置和注冊人員的配置,其相同專業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量以其中的高值為準。
具有巖土工程專業(yè)資質(zhì),即可承擔其資質(zhì)范圍內(nèi)相應(yīng)的巖土工程治理業(yè)務(wù);具有巖土工程專業(yè)甲級資質(zhì)或巖土工程勘察、設(shè)計、物探測試檢測監(jiān)測等三類(分項)專業(yè)資質(zhì)中任一項甲級資質(zhì),即可承擔其資質(zhì)范圍內(nèi)相應(yīng)的巖土工程咨詢業(yè)務(wù)。
本標準中所稱主要專業(yè)技術(shù)人員,年齡限60周歲及以下。
巖土勘察轉(zhuǎn)讓的方式有哪些?
1.整體股權(quán)轉(zhuǎn)讓
這種情況主要適用于省內(nèi)轉(zhuǎn)讓,即將公司作為一個整體全部轉(zhuǎn)讓給對方。
對于受讓方來說:首先,調(diào)查債權(quán)債務(wù)、證書有效期以及人員配備等情況;其次,進行營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安許證書等變更,最后完成交接。這種方式的嚴重弊端就是:轉(zhuǎn)讓方的民間債務(wù)無法查詢,這是受讓方需高度注意的問題。
2.資質(zhì)分離
進行資質(zhì)分離,首先成立一個全新的子公司,母公司將要轉(zhuǎn)讓的資質(zhì)平移到該子公司,受讓方全資收購該子公司。
這種情況主要適用于只轉(zhuǎn)讓部分資質(zhì)的企業(yè)。資質(zhì)分離到全新的子公司,可以避免出現(xiàn)債權(quán)債務(wù)等問題。
3. 收購部分股權(quán)
受讓方直接收購目標公司的部分股權(quán),成為該公司的股東,這樣就可以獲得該公司資質(zhì)的使用權(quán)。
這種方式需要事先進行談判,形成股東會議紀要,修改公司章程,最后進行工商變更。其弊端是成為股東后,就要擔負起轉(zhuǎn)讓方公司的相應(yīng)責任。因此,大多數(shù)企業(yè)會采取資質(zhì)分離的方式,然后收購擁有資質(zhì)的新子公司,以避免陷入隱形的不可控的危機。
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