最近具體觀看幾個賽區(qū)的戰(zhàn)況，特別是前期撞州，以及一些前期節(jié)奏比較快的劇本，論每個賽季滿紅高戰(zhàn)在各個賽季的走向，以及滿紅高戰(zhàn)在各個劇本的不同節(jié)點的表現(xiàn)

s1：大部分都是萌新，即使有會玩的，在小充值或者月卡的情況下，滿紅對于一般玩家，有著武將，戰(zhàn)法，以及戰(zhàn)法點上的巨大優(yōu)勢，高紅玩家對于大部分的同盟來說，都是必須爭取的存在，和正常玩家上存在的巨大發(fā)育差距，使得高紅高戰(zhàn)和正常玩家，有著極大的發(fā)育差距，這個差距曲線，在1隊的時候， 大概是2天，在5隊，也就是20天左右，達到最大值，直到賽季末，逐漸趨于平緩（隊伍和戰(zhàn)法的上限問題）， 前20天，滿紅基本可以做到1打20白板，直到一個月后， 這個圖像趨于平穩(wěn)， 基本是一換10,，所以，s1，大部分的玩家，都是對滿紅各種優(yōu)待，滿紅的優(yōu)越感絕對爆表，

s2：隔壁區(qū)間的對撞，同時， 自我團隊的暫時穩(wěn)定，不同于s1，不管輸贏，賽季中加盟敵對勢力的幾率和人數(shù)開始縮小，3周左右的流浪軍玩法的開啟，代表著不服就干打法的成型和團隊型高戰(zhàn)的正式開端，單人單匪成不了氣候，正規(guī)軍戰(zhàn)敗方的高戰(zhàn)，在團體落草的情況下，所能打出的效果，更是核彈， 高戰(zhàn)的打法， 逐漸開始進入團隊型，純單機式高戰(zhàn)在s2開始，逐漸進入末期，

s3：進入跨服務(wù)器合并階段，落草時間延后，s2的勝者，更多的是之前不同區(qū)間，不同團隊的融合，融合的好的，活躍度保持的高的， 這時的大部分高戰(zhàn)， 仍然享有很大程度上的特權(quán)，勢力值上限相對提高，鋪路小號等等，甚至小城不去的仍然屬于多數(shù)

s4：隨著正式進入pk賽季，強的區(qū)，強的團隊，進入進一步整合和優(yōu)化，一個區(qū)，同時有著不同團隊來的高紅高戰(zhàn)，通過不斷內(nèi)卷和不斷平衡，更多的高戰(zhàn)選擇以身作則，前7天以勢力值比拼，7天后以戰(zhàn)功做比較， 打法越來越傾向于團隊型， 同時，隨著4個賽季的積累，白板玩家，持續(xù)月卡的，基本已經(jīng)達到 3隊以上的成型隊伍，對于滿紅玩家，吃克制，守98，不再是沒有一戰(zhàn)之力，更多的管理開始重視團隊平衡， 盡力的一碗水端平，保證整體戰(zhàn)力最大化s5：

s5開始，基本管理團隊的重要性高于滿紅高紅，滿紅不容易棄坑， 入坑一年之后，管理難做，從經(jīng)濟效益和精力上，越來越多的管理開始選擇棄坑，或者缺乏激情，，再不是管理團隊找高紅，正式進入高紅優(yōu)質(zhì)管理團隊的時期，更好的協(xié)調(diào)好各個高戰(zhàn)之間的作用， 前期對于高戰(zhàn)的定位，以及前期高戰(zhàn)和普通玩家之間的平衡，越合理，越正規(guī)，所能吸引到的高戰(zhàn)團隊越多越好，尋找小優(yōu)待的高戰(zhàn)正常，仍然存在。

追求自我，唯我獨尊，覺得自己和平民玩家之間的隔閡和差距很大的高戰(zhàn)， 生存空間越來越小，小團體落匪，pk賽季的落草，不是以盟為單位，討不到好處，越強遇強的匹配機制決定了，單機打法始終會有被人抓住落點的一天

綜上所訴，只要不想棄坑， 只要一直想打強敵，那么，隨著賽季的深入，隨著戰(zhàn)力的趨于平緩，高戰(zhàn)的思維向團隊型打法轉(zhuǎn)型是團體游戲的必然過程。