隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，建筑企業(yè)越來越多，為了市場(chǎng)的規(guī)范性需要對(duì)其進(jìn)行監(jiān)管。經(jīng)過近兩年多個(gè)省市地區(qū)的建筑資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查的通報(bào)結(jié)果來看，不合格的建筑企業(yè)或被責(zé)令整改，或被撤銷資質(zhì)，更嚴(yán)重的甚至?xí)磺宄鼋ㄖ袌?chǎng)。無論是哪一種處理結(jié)果都是企業(yè)不愿意看到的，對(duì)自身會(huì)產(chǎn)生巨大的影響。因此，建筑企業(yè)要做好資質(zhì)維護(hù)工作，確保在建筑資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查中不會(huì)因?yàn)椴缓细穸艿教幜P。

建筑資質(zhì)的辦理是很復(fù)雜的,不同的資質(zhì)等級(jí)和類型所需要的人員是不一樣的。這些人員需要花大量的時(shí)間去尋找，招聘！公司也會(huì)為此花很多的成本，可能會(huì)導(dǎo)致人員找齊了，但是資質(zhì)還是沒有辦理下來！大多公司都是找不齊人員的，就算找齊了也養(yǎng)不起這么多工程師，這是實(shí)話。

當(dāng)然資質(zhì)下來了是好事，可以拿相應(yīng)的資質(zhì)承接工程了?？墒琴Y質(zhì)維護(hù)又是一個(gè)問題，資質(zhì)大核查，查到公司人員不齊，甚至沒有人員。那么公司的資質(zhì)就可能被降級(jí)或是注銷！

例如一個(gè)房建二級(jí)總承包資質(zhì)，以現(xiàn)在的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)來說，需要的基本二級(jí)建造師就需要5個(gè)，其中4個(gè)建筑專業(yè)，1個(gè)機(jī)電專業(yè)。有了這些人員才能辦理相應(yīng)的資質(zhì)。核查資質(zhì)的時(shí)候也是重點(diǎn)關(guān)注這些人員。所以公司就得長(zhǎng)期養(yǎng)著這些人員，成本也增加了！

為了公司資質(zhì)，為了公司以后的發(fā)展，企業(yè)還是得按照要求將本公司的人員配置齊全。這樣查到也沒關(guān)系，當(dāng)然也有方法可以降低人員的成本，感興趣的boss和企業(yè)可以咨詢。