運營總監(jiān)：鮑安常LJ007

2020年10月10日整理

2020年安徽省阜南縣玉泉中學新教師崗前培訓班暨青藍工程師徒結(jié)對

新學期新啟程，為展現(xiàn)新教師個性風采，幫助新教師盡快提高業(yè)務(wù)能力，快速完成職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變，進一步提升自己，提高教育教學水平和教師專業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)崗位，融入學校，經(jīng)學校研究安排,阜南縣玉泉中學于10月8日舉辦了2020年新教師崗前培訓班暨青藍工程師徒結(jié)對活動,開班儀式于8日上午在桃蹊苑報告廳舉行。校長高波、副校長亓允出席會議，新入職教師及部分七八年級青藍工程結(jié)對教師等多人參加入職培訓及開班儀式。

此次活動分三部分。高校長首先代表學校在開班儀式上致辭，并作了開班報告。他對新教師加入玉泉大家庭表示熱烈歡迎，并向新教師介紹了我校育人發(fā)展的新理念，特別是在教育教學方面的特殊要求。他指出,我校成立至今雖然時間短，但寄托著阜南縣委縣政府及全縣人民的深厚期望。

辦學生快樂、教師幸福、人民滿意的教育是玉泉中學全體教職工的不懈追求，大力推進“高效課堂”模式，培養(yǎng)學生的自我管理能力和自主學習能力尤為重要，要一以貫之。他鼓勵新教師充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用青藍工程師徒結(jié)對的契機,嚴格要求,做好規(guī)劃,認真學習,多深入課堂觀摩教學,多學習,多實踐，努力提升自身素養(yǎng),盡快成長為一名合格乃至優(yōu)秀的“四有”好老師，為學校的高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧，彰顯價值。

?接著，16位新教師分別從對教師的職業(yè)認知和教學規(guī)劃方面進行入職演講和才藝展示。新教師們真誠虛心的態(tài)度展現(xiàn)了良好的素養(yǎng)和較清晰的角色定位。

隨后，在下午的青藍工程師徒結(jié)對儀式上，亓允副校長就新教師培養(yǎng)的指導思想、目標和舉措提出了具體的要求。她指出，通過結(jié)對幫扶，使新教師在幫扶教師的引領(lǐng)和幫助下，較快地達到學校教育教學管理的基本要求，確保教學任務(wù)順利完成。同時，在結(jié)對過程中，新老教師教學相長，實現(xiàn)“雙贏”，達到教育管理能力和教學水平的同步提高。在詳細解讀具體制度后，年級主任宣讀了本學年度的青藍結(jié)對名單。

會后，高校長強調(diào)，青藍工程是學校為充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的“傳、幫、帶”作用,加快新教師的成長而實施的一項重要師資培養(yǎng)工程,學校為每一位新教師安排一位幫扶教師,對新教師進行指導和幫助,希望幫扶教師認真履行職責,傾囊相助，幫助新教師快速成長。

也希望新教師珍惜機會,勤學善問,盡快擺脫傳統(tǒng)學科教學體系的教學模式,快速適應(yīng)“高效課堂”的特殊氛圍,立德樹人、立功為校、立言為業(yè)，志存高遠，愛崗敬業(yè)。新老攜手，這是經(jīng)驗與關(guān)愛的傳遞，是責任與事業(yè)的延續(xù)。此次開展的“青藍工程”師徒結(jié)對活動，對新教師的快速成長、加強我校教師隊伍建設(shè)具有重要的意義。

整個培訓班時間雖短,但內(nèi)容充實，必將有助于新教師掌握基本的教育教學方法,熟悉學校的各項規(guī)章制度。讓我們共同攜手，為玉泉中學的明天出力添彩。

文字丨?邵俊清

編輯丨 李賀

材料丨 岳楠

監(jiān)制丨 亓允?

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