顏值在職場(chǎng)里重不重要，每個(gè)人心里都有一把秤。如果從男性和女性來說，我覺得女性的顏值在職場(chǎng)上的重要性高于男性。對(duì)于我個(gè)人而言，我從不否定，顏值稍微好一點(diǎn)兒的女性在職場(chǎng)上確實(shí)是有優(yōu)勢(shì)的，我也從不否認(rèn)，我因?yàn)轭佒颠€不錯(cuò)，所以職場(chǎng)的運(yùn)勢(shì)也一直比較好。

因?yàn)椋辽倌汩L(zhǎng)得不差，也收拾得得體，基本上你想約個(gè)什么人，對(duì)方都不會(huì)太排斥你。很多時(shí)候，只要對(duì)方愿意與你見面溝通，你就多了好幾成成功的機(jī)會(huì)。而且你接觸的比你優(yōu)秀的職場(chǎng)人士越多，你的進(jìn)步越快。所以以前在企業(yè)里，在招聘的時(shí)候，我的原則是：大致條件差不多的前提下，99%都會(huì)選擇長(zhǎng)得好看的候選人。

那職場(chǎng)上所謂的顏值高，是怎么理解的呢？顏值不僅僅代表著長(zhǎng)相，更重要的是一個(gè)人經(jīng)過歲月的洗禮之后，沉淀下來的談吐、氣質(zhì)、衣著打扮等帶給別人的印象。但是并不意味著顏值高就會(huì)獲得職場(chǎng)上的成功，顏值只是敲門磚，獲得早期的優(yōu)勢(shì)，而想在職場(chǎng)上獲得更多晉升、機(jī)會(huì)，還是得靠能力。如果非要說高顏值和成功的關(guān)系，有一點(diǎn)是成立的，高顏值的人一般都是自律的人，而自律往往更容易讓人接近成功。

本人一直屬于很愛工作的女性，也屬于比較拼搏的那一類人。我一直覺得，如果女性能把握好自己的顏值帶來的優(yōu)勢(shì)，通過自己的勤奮努力，讓同事領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴、生意拍檔，對(duì)你最后的評(píng)價(jià)是聰明能干、遠(yuǎn)見卓識(shí)，是值得合作的伙伴和值得跟隨的領(lǐng)導(dǎo)。而漂亮變成錦上添花的東西，那樣的感覺會(huì)更好。其實(shí)，這世界上真正巨丑的女性還真不多，大多數(shù)人只是沒有收拾和對(duì)自己下狠心。從現(xiàn)在起，不要再去說誰誰誰靠顏值上位，也不要再去說誰誰誰是個(gè)花瓶。而是應(yīng)該努力把自己變成：在職場(chǎng)中明明可以靠臉吃飯人，卻偏偏要靠才華。

皮膚不好就少熬夜，體型不好就多健身，氣質(zhì)不夠就多看書，慢慢的你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的顏值變了，氣場(chǎng)變了，你的職場(chǎng)機(jī)會(huì)也多了。