自從“二十條”的宣布后，國內(nèi)的防疫政策好似從嚴(yán)格防疫突然變成了快速放開，很多人不得不經(jīng)歷一個對新冠病毒集體“祛魅”的階段。

伴隨國內(nèi)防疫政策進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化，多地陽性病例激增?；蛟S刷一刷朋友圈，身邊又“多”了幾個小陽人。不少人在上班的同時體會到了“狼人殺”般的恍惚，有人陽了，有人燒了幾天又返崗了，而第一批陽的人甚至已經(jīng)恢復(fù)健康回來上班了。

（圖源網(wǎng)絡(luò)）

由于山哩科技控股的同事們來說已經(jīng)經(jīng)歷了一輪“陽了個陽”，本文將從山哩職場人與企業(yè)的角度出發(fā)，從感染之初到復(fù)工，這期間會面臨哪些問題和挑戰(zhàn)？

具體一些，可以大概概括為與病毒的相處、帶病工作的努力和懈怠，以及其余的壓力和擔(dān)憂。

確診以后，“我”是否還能正常工作？

根據(jù)這一個多星期以來對于領(lǐng)導(dǎo)與同事們確診后情況的觀察，與網(wǎng)上歸納總結(jié)后的新冠確診癥狀大差不差，大概為：短時間或長時間高燒、頭暈、咳嗽、喉嚨痛甚至于發(fā)炎、全身痛、全身乏力等等。

作為公司最先確診的員工之一，小A很早就發(fā)起了高燒，并伴隨頭暈和全身乏力等癥狀。此狀況下幾乎不能上班，于是小A很快請了假，影響范圍也僅限于自己部門。

燒了兩天后小A開始出現(xiàn)喉嚨痛、咳嗽等癥狀，但不影響日常工作，于是小A戴著口罩來上班。不幸的是，小A所在的部門很快就全部陽了 ，其余同事也都出現(xiàn)了和小A一模一樣的癥狀。

確診無關(guān)身份，老板也得發(fā)燒

山哩董事長周三晚上與部分員工共進(jìn)晚餐后，當(dāng)晚上就發(fā)燒了，而且連續(xù)兩天不能下床，癥狀相對嚴(yán)重。直到下周一，他才出現(xiàn)在公司開始辦公。

盡管如今網(wǎng)絡(luò)相對發(fā)達(dá)，在一定程度上也能進(jìn)行線上工作。但對于董事長與部門領(lǐng)導(dǎo)而言，即便陽了也得居家工作開會。因為有一些決策工作是別人不能替代的，公司里有人陽了也需要領(lǐng)導(dǎo)作出相應(yīng)的部署安排。新冠是平等的，無關(guān)身份，只要你和別人有接觸，那你就可能陽，除非你過的是與世隔絕的生活。

“楊過”與“楊康”的復(fù)工

山哩員工的確診超乎預(yù)料，從第一個人確診之后，僅僅不到五天，公司就只有幾個人沒有陽過，這幾個沒陽過的其中一個人自己的舍友也陽了，他至今沒有陽的原因沒人知道。

發(fā)燒、渾身無力的員工都有幾天沒來公司，有的請假去醫(yī)院輸液，有的在家睡覺硬扛。在最嚴(yán)重的當(dāng)天公司僅僅有七到八人到公司上班，這幾個人也都或多或少“楊過”“楊康”。此前有人懷疑自己陽過的同事去做了單管核酸后就確診陽性，只能居家，即使他本人已經(jīng)處于“楊康”狀態(tài)。

好在過了一星期后，山哩的大部分員工都已經(jīng)正常返崗，大家都從這一波感染中挺過來。

除了身體的康復(fù)，還有心態(tài)的調(diào)節(jié)，這一點(diǎn)更需要每個人自己的努力，可以在康復(fù)后多吃點(diǎn)好的，多看看快樂的東西，讓心態(tài)盡快恢復(fù)。

新冠的群體感染之快超乎大部分人的預(yù)料，但所幸山哩員工幾乎都是輕癥感染，在挺過艱難的幾天后迅速復(fù)工，沒有影響正常的工作業(yè)務(wù)。短短幾天，山哩就恢復(fù)了日常運(yùn)轉(zhuǎn)，山哩將不忘初心，繼續(xù)前行。