確認(rèn)offer前的注意事項

以下筆記整理于up主“萬萬萬森說”。

一、offer是書面性的，才有法律效力，口頭offer是不作數(shù)的。

蓋有公章的電子錄用通知。

二、確認(rèn)offer的內(nèi)容。

個人信息如果是出錯的，offer等同作廢。

錄用信息：崗位，職稱，錄用時間，試用期，薪資福利，年假，獎金，考核制度，工作地點等。

社保公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)，比例，什么時候開始繳納。

三、確認(rèn)offer后，如果企業(yè)反悔，是可以仲裁的。

四、確認(rèn)offer后也不妨礙候選人找其他工作，但如果offer上列了毀約條例，候選人需要承擔(dān)毀約的后果。