你是否有拖延癥？如果，你有明確的目標(biāo)，有清晰的計劃，卻遲遲不愿意去行動，一直在拖延，試一試提高自己的“責(zé)任感”，它是我們前進(jìn)的動力，它能夠有效的解決拖延癥。

每個人都有不同的角色，每個角色都有屬于自己的責(zé)任！

如何，把責(zé)任感轉(zhuǎn)化為個人成長的動力，擺脫“拖延癥”的迫害！

為人子女

作為子女，孝順父母不應(yīng)當(dāng)是一句口頭禪，應(yīng)當(dāng)付出實(shí)際行動。

一個貧困家庭，孩子20歲以后，承擔(dān)了當(dāng)子女的責(zé)任，想讓自己的父母過上好生活，就會拼命地努力。

也就是說：“孝的責(zé)任感越強(qiáng)，自己的動力就越大”，這就是責(zé)任的力量。

為人父母

作為父母，想要給孩子更好的生活條件，就要有父母的責(zé)任感。

母愛，父愛之所以偉大，是來自“無私的愛”，當(dāng)父母把教育孩子，培養(yǎng)孩子作為自己的責(zé)任。

為了自己的孩子，任何父母都能具備，夠挑戰(zhàn)一切困難的力量，這就是責(zé)任的力量。

為人朋友

有很多故事，講的都是一個事情。

那就是，一個人在窮困潦倒的時候，被一個好心人幫助了，過了幾十年，這個好心人遇到了困難，在這個時候，曾經(jīng)他幫助過的那個人出現(xiàn)了，幫他度過了難關(guān)。

在我們?nèi)跣〉臅r候，在我們遇到困難的時候，我們會遇到周圍不同的朋友幫忙。

這個世界有一個生存法則，強(qiáng)者文化，就是我們要努力地讓自己變得強(qiáng)大。我們變強(qiáng)，只有一個目的，就是幫助，曾經(jīng)幫助過我們的人。

當(dāng)你心懷感恩，化感恩為自我驅(qū)動的力量，讓自己變強(qiáng)大，這就是責(zé)任的力量。

為人員工

作為一名員工，有義務(wù)為公司創(chuàng)造自己的價值。

當(dāng)一個人，有職業(yè)的責(zé)任感，就會力求自己把工作做好，孰不著這份責(zé)任心會幫助自己變強(qiáng)。

我之前發(fā)過文章，你所做的每一份工作，都是在提高你的能力，讓你變強(qiáng)。

如果，你全力以赴地去工作，你就會快速成長。

如果，你隨隨便便的應(yīng)付工資，你浪費(fèi)的只是自己的時間。

當(dāng)一個人，對公司有自己的一份責(zé)任心，就會努力去解決公司所遇到的問題，這就是責(zé)任的力量。

為人老板

作為一名老板，你有責(zé)任讓跟隨你的員工，能夠成長，能夠賺到高于市場的收入。

哪一個打工人，不為了賺錢？畫的餅再好，也不抵餓！員工想要的，就是升職加薪。

當(dāng)老板為了員工去著想，員工自然就會為企業(yè)去著想，間接的員工會自發(fā)性的，為客戶去著想。

因?yàn)椋麄兿胱尮景l(fā)展得更好。

當(dāng)老板對員工有了責(zé)任心，員工就會更有動力，這就是責(zé)任的力量。

當(dāng)然，一個人除了有父母，子女，朋友，老板，員工這五種角色以外，還有很多其他的角色。

我們只有履行這個角色，所需要履行的責(zé)任，我們就會有足夠的動力，行動力就會變強(qiáng)，拖延癥就會變?nèi)酢?/p>

敢于承擔(dān)責(zé)任，才能不斷成長！

只有不斷成長，才能變得強(qiáng)大！

關(guān)注，若小謀：

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讓我們一起成長，一起變得更值錢。