1、談話時間

正常情況下，一個場溝通充分的面試，至少要在30分鐘以上（不排除某些公司有特殊習(xí)慣）。過于簡短的溝通，只涉及很基礎(chǔ)的信息交換，基本上就是面試官并不想對候選人做更多了解的信號。

雙方的發(fā)言時間，應(yīng)該是各占一半左右。而如果面試出現(xiàn)了一邊倒的情況，只是候選人自顧自地介紹，對方完全沒有參與進(jìn)來，正常情況下，是對方真的不太感興趣。

2、身體語言
談話時，如果對方對你很感興趣，愿意認(rèn)真傾聽你的發(fā)言，身體會不自覺地前傾。對方雙臂交叉抱在胸前，則表明，他對你所說的話并不相信和贊同，甚至，持相反觀點(diǎn)。

3、溝通內(nèi)容
如果在面試時，面試官例行公事般地問了一些比較淺顯的基本問題，排除面試官本身經(jīng)驗(yàn)欠缺的因素外，很有可能就是，你的回答沒有引起對方任何的興趣，他對你沒有好奇。這時，雖然不能直接判定面試失敗，但很大概率上，結(jié)果不樂觀。

4、經(jīng)常打斷你的話
面試的時候一般是面試官提問，然后在求職者的完整表述中找答案。但是如果你還沒說幾句話，就被面試官打斷，并且反駁你的話，那很可能就是不想再聽你的敘述了。