一、一般意義上的編制是什么？

編制通常是指組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配，由財(cái)政撥款的編制數(shù)額由各級機(jī)構(gòu)編制管理部門確定，各級組織人事部門根據(jù)編制調(diào)配人員，財(cái)政部門據(jù)此撥款。編制通常分為行政編制、事業(yè)編制、銀行編制以及公益性崗位。

二、軍隊(duì)文職是什么編制

關(guān)于軍隊(duì)文職到底是什么編制？眾說紛紜，有的說就只是合同工，不穩(wěn)定，哪怕官方發(fā)文說過這類問題，但就是有人不相信，只因它要簽合同。

其實(shí)在軍隊(duì)文職人員的定義中，明確規(guī)定，在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。在軍隊(duì)層面，文職人員是在軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。因此，軍隊(duì)文職人員是軍隊(duì)編制崗位，是軍隊(duì)人員的組成部分，也屬于國家工作人員。

三、軍隊(duì)文職編制

文職人員實(shí)行委任制和聘用制相結(jié)合的任用方式。

委任制一般針對現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改。因?yàn)楝F(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職前已經(jīng)在部隊(duì)工作多年，有著豐富的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)改文職后已經(jīng)完全符合文職崗位的要求和條件。所以在公示轉(zhuǎn)改崗位、個(gè)人申報(bào)、上級組織遴選考察、辦理退役手續(xù)、辦理轉(zhuǎn)改手續(xù)等流程后就可以直接轉(zhuǎn)換身份，走上文職崗位。

面向社會(huì)公開招考的軍隊(duì)文職人員一般為聘用制人員，需要與招聘單位簽訂聘用合同。雖然是合同聘用制，但并不需要過多擔(dān)心，因?yàn)槠赣煤贤惨粯幽軌虮Ｕ嫌萌藛挝缓臀穆毴藛T雙方的合法權(quán)益。

委任制：考生可以注意到，在軍隊(duì)人才網(wǎng)官網(wǎng)的崗位表中，有些崗位后面會(huì)加上(科級副職以下)，(科級正職以上)等標(biāo)識(shí)。這類，就是我們常說的管理崗，即委任制。

聘用制：是以聘用合同的形式確定部隊(duì)用人單位與文職人員基本人事關(guān)系的一種用人制度，即部隊(duì)用人單位的文職人員在本單位的身份屬性通過與用人單位簽訂聘用合同確定。聘用制文職人員有實(shí)習(xí)期。新招錄聘用的文職人員，聘用合同期限為1年以上不滿3年的試用期一般為2個(gè)月，聘用合同期限為3年至5年的試用期一般為6個(gè)月。試用期計(jì)入聘用合同期限和工作年限。

有小伙伴看完上面的解讀，說得更在理了，聘任制要簽合同，肯定不好的，其實(shí)是我們對于軍隊(duì)文職簽合同理解成非編制單位的簽合同了，不穩(wěn)定，隨時(shí)都有被辭退的風(fēng)險(xiǎn)。

但對軍隊(duì)文職來說，聘任制已經(jīng)實(shí)行很多年了，如果是簽3-5年合同的，也都有到期的了，基本沒有聽說哪些人因?yàn)楹贤狡?，不續(xù)聘的，倒是有一部分人因?yàn)椴贿m應(yīng)文職體制，選擇離開的，這跟合同就沒有直接關(guān)系了。