鄉(xiāng)村振興申論相關(guān)熱點(diǎn)

鄉(xiāng)村振興一直是這兩年考試的重中之重，今天就給大家分享一份有關(guān)鄉(xiāng)村振興的申論熱點(diǎn)，其中背景、意義、措施+典型材料與題目預(yù)測(cè)都給大家整理好了，以下是部分內(nèi)容

二、鄉(xiāng)村人才振興

2. 問(wèn)題

(1) 本土人才缺失。由于長(zhǎng)期的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的影響和城市化的快速發(fā)展過(guò)程中對(duì) 勞動(dòng)力的強(qiáng)烈需求，改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)人才流動(dòng)方向?yàn)閺霓r(nóng)村向城市大規(guī)模流動(dòng)，造成當(dāng)前 農(nóng)村主要群體是老人和小孩，農(nóng)村缺少青壯勞動(dòng)力。農(nóng)業(yè)發(fā)展急需要一批懂先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)、 愛(ài)農(nóng)業(yè)、善經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農(nóng)民，這是保障農(nóng)業(yè)快速發(fā)展的基礎(chǔ)。從管理上來(lái)說(shuō)，當(dāng)前農(nóng)村 留守人員主要依靠舊有的管理方式溝通和交流，一些先進(jìn)的管理理念和信息管理水平面臨著 落地難的問(wèn)題，亟需一批懂農(nóng)村、能夠連接城市和鄉(xiāng)村，過(guò)去和現(xiàn)代的新型管理人員。

(2 ) 外來(lái)人才招不來(lái)和留不住的問(wèn)題 。農(nóng)業(yè)需要提質(zhì)增效，農(nóng)村需要跨越發(fā)展， 農(nóng)民需要增收，單靠現(xiàn)有農(nóng)村的人力資源較難實(shí)現(xiàn)，還需要引進(jìn)更多懂農(nóng)

需要完整版得可絲