辦公室裝修是什么讓工作場所如此美妙？是空間嗎？是人？ 當你生命中三分之一的時間都在辦公室度過時，辦公室當然應該是一個令人愉快的地方。因此，目的地工作場所的辦公室裝修概念誕生了。

創(chuàng)建目的地工作場所的原因有很多。有趣的是，其中之一是當今勞動力的權力下放。與過去幾代人不得不走進辦公室才能完成工作不同，如今的知識工作者能夠在手邊有筆記本電腦和 Wi-Fi 的地方處理任務?？傊行﹩T工并不需要接觸到了辦公室。但如果他們不需要，他們?yōu)槭裁匆@樣做？答案很簡單——因為他們想要。

雖然我們中的許多人都蜷縮在狹窄小隔間辦公桌前，但其他公司正在提供健身房套房、冥想室，甚至是輕松的主題辦公室裝修！

通過打造其公司獨有的空間，公司正在扼殺辦公室游戲，并贏得作為您喜歡工作的目的地工作場所的聲譽。這不僅使他們能夠留住頂尖人才并建立世界一流的聲譽，還最終提高了他們的生產力和競爭力。

你對這個想法感到滿意嗎？我們希望如此！讓我們一起思考如何通過回顧幾位領先者的想法來辦公室裝修創(chuàng)建自己的目的地工作場所！

?

定義您的辦公文化，以及如何將其辦公室裝修轉化為空間

在你開始起草辦公室藍圖之前，給我一個謎語——什么對你和你的公司很重要，為什么？

這聽起來很基本，但這是有原因的 - 您的辦公室應該體現(xiàn)并反映您公司的文化和價值觀。通過將其視為第一步，即您的業(yè)務和物理空間的基礎，您可以創(chuàng)建一種向員工明確表達的辦公文化。

因此，假設您的辦公室完全是關于創(chuàng)造力和創(chuàng)新的。那么你們的總部應該是這樣傳達的！這就是為什么谷歌和許多互聯(lián)網巨頭經常被吹捧為這十年來最時髦的辦公室！

谷歌成功地捕捉了其組織的文化，傳達了創(chuàng)造力和創(chuàng)新如何作為他們所做工作的基礎。所以請注意，并考慮如何將您的公司價值觀注入工作空間！

?

在炒作之前三思而后行

在繼續(xù)我們的 Google 示例之前，讓我們先解決炒作的問題。辦公室游樂場已成為千禧一代的目的地工作場所范式。

但現(xiàn)在是面對一些事實的時候了。對他們這些辦公室的任何隨機功能有什么真正的好處嗎？

答案確實取決于您組織的文化。科技公司甚至媒體機構等創(chuàng)意辦公室通過這些辦公室功能表達他們的文化獨創(chuàng)性。但它們是有道理的；獨創(chuàng)性是他們工作的核心，而他們的辦公室就是這一點的象征。

此外，對于硅谷巨頭來說，這些歡快的辦公室裝修設計提供了一種更輕松的工作文化。但這些特別設計用于對抗伴隨工作的通常高壓的工作環(huán)境。

因此，雖然辦公室圍欄可能是 Google 的員工會喜歡的，但請考慮它是否適合您的特定行業(yè)，或者它最終可能會為您的團隊失敗。能開出你的公司的目標是工作場所，以確定您的員工的需求。不是谷歌的。

現(xiàn)在是我們超越趨勢并著眼于您的組織的更大圖景的時候了！

?

從酒店教科書中取出一頁

既然我們已經集思廣益，我們應該如何適應員工的特定需求，現(xiàn)在是時候考慮如何將其轉化為觸覺體驗了。

當我們說到用戶體驗時，我們通常會將這個詞與數(shù)字產品和應用程序設計聯(lián)系起來。但是這個概念也適用于物理世界。例如，酒店已經成為打造夢幻、超凡脫俗的體驗以吸引和留住消費者的專家。

讓我們從酒店大師們那里得到一些建議：凱悅酒店將他們的賓客體驗分解為七個接觸點。這些關鍵點是 1) 到達，2) 社交空間，3) 食品和飲料，4) 客房，5) 活動和服務，6) 會議和活動，以及 7) 離開。通過這樣做，他們能夠在所有住宿中重現(xiàn)經典的賓客體驗。

那么我們如何將這些應用到我們夢想中的工作場所呢？值得慶幸的是，這家酒店巨頭已經向我們展示了可能性！

結果是一個引人入勝的空間和高雅的氛圍，超越了傳統(tǒng)的辦公室。這種“從酒店到辦公室”的理念使凱悅能夠打造極致的賓客體驗——即使是在最不可能的地方?？紤]到凱悅的企業(yè)使命，“為我們的客人提供獨特的體驗”，讓我們不要忘記他們的員工也可以成為客人。

您無需成為連鎖酒店即可采用這種辦公室裝修理念。想想房間之間的流動，以及整個辦公空間的客人體驗。將您的員工視為尊貴的客人，他們一定會將您的空間視為值得一提的！

如果您有興趣追隨凱悅酒店的腳步，為您的辦公室添加工作艙，我們靈活的解決方案是改變您空間的創(chuàng)新解決方案。

?

將您的員工聚集在一起

我們強烈建議您仔細考慮凱悅的第六個接觸點、會議和活動，尤其是在 COVID-19 時代。

曾幾何時，WFH 被認為是一種員工福利，但現(xiàn)在——正如整個大流行所傳達的那樣——感覺像是一個局限的現(xiàn)實。在這種孤立的體驗中，雖然員工在很大程度上享受在家工作的靈活性，但遠程工作并不總是像人們想象的那樣。

不過，這就是您和您的公司發(fā)揮創(chuàng)造力的地方！

課外活動、臨時工、每月補課，這些都是我們應該將其視為強制性的，而不是可選的。即使您在遠程工作，也不乏關于我們如何通過數(shù)字平臺與員工互動的想法。

最后，如果您在大流行得到控制的情況下舉辦體育活動，我們強烈敦促您查看您的衛(wèi)生解決方案。查看我們撰寫的這篇辦公室裝修文章，以獲取有關如何在衛(wèi)生、空氣質量和數(shù)字杠桿方面優(yōu)化工作空間的進一步建議！