進入銀行的一定都是重點院校的嗎？

2022秋季校園招聘即將開始

有些小伙伴們開始擔心

我是普通二/三本畢業(yè)

考銀行的話會不會吃虧呀？

如果你也有這樣的擔心

今天，我們就從2021年中國郵政儲蓄銀行湖南省分行錄用名單來說說，非重點院校畢業(yè)，考銀行真的就吃虧么?

　　其實，從近幾年銀行招聘的數(shù)據(jù)也可以看出來：有很多普通院校，被銀行錄取的大有人在。

其中還有不少是被國有六大行錄取的。

如六大行之中國郵政儲蓄銀行今天發(fā)布的2021年湖南分行擬錄用高校畢業(yè)生名單：

第一，可以從上圖看出，銀行對于畢業(yè)院校的門檻不算太高，普通高校占了很大比例，通常面向的是湖南省內(nèi)的高校。錄取的46所高校中，湖南省內(nèi)占29所。

第二，從湖南郵儲可以看出，二本院校畢業(yè)占比很大，其中三本院校有16所，錄取人數(shù)30人，三本院校錄取人數(shù)就占了三分之一。

第三，在錄取的總?cè)藬?shù)中：大學本科學歷86人，研究生學歷7人，招聘以本科生學歷為主。

所以，在銀行招聘中，二本的優(yōu)勢也是不錯的，所以不要因為學歷而擔心，近幾年，各大銀行在校園招聘中陸續(xù)降低了對學校的要求，其中很多銀行三本類院校的學生也是可以投遞簡歷的。

這也從側(cè)面表明，銀行在考察應(yīng)聘者的角度上開始放寬對學校的要求，更多的是注重應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

作為六大行之一的中國郵儲銀行

8月底左右就開始秋招了

你的準備時間僅剩不到1個月！

往年的招聘時間，流程、報考條件、考試形式

一起來看看吧！

01中國郵儲銀行簡介

中國郵政儲蓄（Postal Savings Bank of China，PSBC）可追溯至1919年開辦的郵政儲金業(yè)務(wù)，至今已有百年歷史，總部位于北京市西城區(qū)金融大街3 號。2007年3月，在改革原郵政儲蓄管理體制基礎(chǔ)上，中國郵政儲蓄銀行（以下簡稱郵政儲蓄銀行）正式掛牌成立。2012年1月，整體改制為股份有限公司。2016年9月，在香港聯(lián)交所掛牌上市。2019年12月，在上交所掛牌上市，圓滿完成“股改—引戰(zhàn)—A、H 兩地上市”三步走改革目標。

郵政儲蓄銀行擁有近4萬個營業(yè)網(wǎng)點，服務(wù)個人客戶超過6億戶，定位于服務(wù)“三農(nóng)”、 城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)，致力于為中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中最具活力的客戶群體提供服務(wù)，并加速向數(shù)據(jù)驅(qū)動、渠道協(xié)同、批零聯(lián)動、運營高效的新零售銀行轉(zhuǎn)型。郵政儲蓄銀行擁有優(yōu)異的資產(chǎn) 質(zhì)量和顯著的成長潛力，是中國領(lǐng)先的大型零售商業(yè)銀行。

在中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、金融改革縱深推進、信息技術(shù)蓬勃發(fā)展的大背景下，郵政儲蓄銀行將緊抓戰(zhàn)略新機遇，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷豐富業(yè)務(wù)品種、拓寬服務(wù)渠道、提升服務(wù)能力，為廣大客戶提供更加全面、便捷的金融服務(wù)，致力于成為客戶信賴、特色鮮明、穩(wěn)健安全、創(chuàng)新驅(qū)動、價值卓越的一流大型零售銀行。

02郵儲筆試時間

郵儲銀行校園招聘秋季招聘一般在每年9月上旬至11月，整體流程既包括報名后的簡歷篩選、筆試、面試，也包括體檢和簽約中的最終確定，因此銀行的招聘流程大致持續(xù)3-5個月，總體來說，銀行的招聘流程可以分為以下幾個階段：

從考試時間來看，中國郵儲銀行要晚于其他銀行，這也給考生很大的一個選擇空間。從 時間間隔來看，筆試的準備時間要少于于面試的準備時間。近幾年的秋招時間安排情況很明顯， 網(wǎng)申時間和筆試時間有15天左右的周期，而從筆試結(jié)束到面試開始間隔較為緊促。

03郵儲筆試考察

郵儲銀行總題量155題，考試時間120分鐘。考查內(nèi)容包括EPI、綜合知識、英語。EPI占38%，綜合知識占38%，英語占24%?？偟膩碚f，郵儲銀行筆試范圍較廣，但往年都是基礎(chǔ)知識，難度適中，比五大行的難度還低一些。EPI方面要掌握解題技巧，提高做題速度， 綜合知識包括金融、財會、經(jīng)濟、法律、管理、計算機、郵儲常識和時政。而英語多為托業(yè)英語，主要是閱讀類型的題，難度不大。

04郵儲面試考察

01

面試流程

郵儲的面試流程包括：面試簽到-審核材料-發(fā)號碼牌-排隊候場-面試開始-評分、面試結(jié)束等

其中審核材料需要注意，由工作人員查看身份證、學生證、四六級證書和獲獎證書等需要攜帶的材料，要求的相關(guān)材料和手機一起放入檔案袋上交。

特別注意如果材料有丟失的，盡快聯(lián)系銀行，咨詢下怎么彌補，或者找到其他的證明。

02

面試內(nèi)容

無領(lǐng)導：

兩個品牌車，一個國產(chǎn)，一個日產(chǎn)；從市場份額到技術(shù)上的比較，問其中一個品牌車的發(fā)展方向或者措施。

半結(jié)構(gòu)化：

1.你對應(yīng)聘崗位的理解。

2.職業(yè)規(guī)劃。

3.家庭基本情況。

4.對個人第一輪和第二輪面試心態(tài)的不同體現(xiàn)在哪里？

5.個人考取的資格證書。

6.你認為你適合什么崗位？

7.你了解郵儲的業(yè)務(wù)嗎？郵儲的發(fā)展前身和成立時間是什么？

可以看到，半結(jié)構(gòu)化的問題多是關(guān)于對自我的認知以及對崗位的認知，同時行情行史也有可能涉及到。