近日 Levels.fyi 發(fā)布了《軟件工程師薪資 2020 年度報告》可以查看全球收入最高的公司、位置和趨勢。

Levels.fyi 創(chuàng)建于 2017 年，其使命是幫助人們做出更好的職業(yè)決策。迄今為止已經(jīng)收集了有關(guān)工資、福利、水平等的最準(zhǔn)確的公共數(shù)據(jù)。僅今年 Levels.fyi 的薪水?dāng)?shù)據(jù)集就增加了一倍以上，并且在全球 1,200 多個城市中分布了 50,000 多個數(shù)據(jù)點。

下面的工資數(shù)據(jù)僅反映了過去一年收入的年薪中位數(shù)，包括工資、股份和獎金。盡管這些數(shù)據(jù)是針對軟件工程師的，但收入最高的公司和地點通常擔(dān)負著技術(shù)角色。與往常一樣，工資和工資水平取決于多種因素，包括面試表現(xiàn)、過往經(jīng)驗、談判等。此處的工資數(shù)據(jù)適用于工資最高的科技公司和地區(qū)-可能無法反映其他行業(yè)的工資。

一、入門級工程師

通常為 0-2 年的經(jīng)驗。

應(yīng)屆畢業(yè)生或幾乎沒有行業(yè)經(jīng)驗的人員。開發(fā)和維護團隊中負責(zé)處理中低端工作。一般需要從經(jīng)驗豐富的團隊成員那里獲得指導(dǎo)和支持。

二、初級工程師

通常為 2-5 年以上的經(jīng)驗。

負責(zé)開發(fā)并一些中等難度的項目?？赡茴I(lǐng)導(dǎo)一個小型團隊或項目。能夠指導(dǎo)工程師，提供技術(shù)指導(dǎo)，代碼審查，設(shè)計并端到端交付小型項目。影響力通常直接影響團隊。在許多公司中，這被認(rèn)為是“職業(yè)級別”，因為您可以將職業(yè)生涯的其余時間都花在此級別上，而不會因為不被晉升而被逐出。

三、高級工程師

通常有 5 年以上的經(jīng)驗。

通常，公司中只有不到 30％ 的員工處于此級別。預(yù)計將領(lǐng)導(dǎo)并擁有復(fù)雜的技術(shù)計劃。開始設(shè)定團隊的愿景和未來方向。對組織內(nèi)多個相關(guān)團隊的影響。根據(jù)公司的規(guī)模和期望，角色更多地轉(zhuǎn)向設(shè)計而不是實現(xiàn)。

四、主管工程師

通常有10年以上的經(jīng)驗。

這個級別比以前的級別更令人垂涎。一般來說，公司里只有不到 10% 的員工達到這個水平。影響跨越組織。委托業(yè)務(wù)關(guān)鍵項目和設(shè)置一個組織或多個組織的技術(shù)遠景。負責(zé)對組織內(nèi)的技術(shù)設(shè)計進行評審并提供反饋。日常敲代碼的工作很少甚至沒有。角色高度依賴于組織和公司的需求，定義松散?？梢酝耆灾鞑僮?。

五、首席工程師

此級別代表公司中一小部分人。因此，某些公司可能沒有足夠的數(shù)據(jù)點要列出。

通常有15年以上的工作經(jīng)驗。通常一家公司只有不到3% 的員工達到這個水平。規(guī)模較小的公司可能沒有這個級別的個人。影響遍及整個公司，有時甚至是整個行業(yè)?？梢酝耆灾鞑僮?。

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