▍?認定條件?

1.省青年科技獎獲得者；省有突出貢獻的中青年專家、享受省政府特殊津貼專家；省“錢江學(xué)者”特聘教授；國家衛(wèi)健委（衛(wèi)生部）有突出貢獻的中青年專家；省“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選；浙江省政府“西湖友誼獎”獲得者 ；杭州市杰出人才和杰出青年人才；軍隊杰出專業(yè)技術(shù)人才獎獲得者。

2.省級海外高層次人才；省級宣傳文化系統(tǒng)“五個一批”人才；通過綜合考評的浙江省“151”人才工程重點資助和第一層次培養(yǎng)人選、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、浙江省衛(wèi)生領(lǐng)軍人才、 軍隊“百千萬人才工程”第一層次人才 培養(yǎng)對象；杭州市全球引才“ 521 ”計劃入選人才。

3.全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任、?全國教書育人楷模?；省功勛教師（省杰出教師）、省特級教師、省高校教學(xué)名師；國際學(xué)科奧林匹克競賽金牌獲得者指導(dǎo)教師；近5年擔(dān)任并完成 教育部人文社會科學(xué)重點研究基地重大項目或哲學(xué)社會科學(xué)研究后期資助重大項目負責(zé)人；教育部中小學(xué)國家課程標準修訂核心專家組成員，教育部課程指導(dǎo)委員會學(xué)科組委員，教育部國家統(tǒng)編教材核心專家組成員；青年長江學(xué)者；省級名中醫(yī)；省級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會主任；省工程勘察設(shè)計大師 ；全國老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)繼承指導(dǎo)老師；?？婆琶珖?10?名醫(yī)院的市級以上重點學(xué)科帶頭人；獲“全國衛(wèi)生健康（計生）系統(tǒng)先進工作者”稱號且具有正高級衛(wèi)技專業(yè)技術(shù)職務(wù)的衛(wèi)技人才；獲安全飛行金質(zhì)獎?wù)嘛w行員；近 5 年來，擔(dān)任并完成教育部哲學(xué)社會科學(xué)重大攻關(guān)項目第一負責(zé)人；近 5 年來，擔(dān)任并完成國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目負責(zé)人。

4.全國技術(shù)能手；省級工藝美術(shù)大師；省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；錢江技能大獎獲得者；省首席技師；國家技能人才培育突出貢獻獎獲得者；具有國家級教練員資格，曾獲奧運冠軍的教學(xué)骨干或奧運冠軍的教練員；世界技能大賽金牌獲得者 ；省級技能大師工作室領(lǐng)銜人；浙江省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才（杰出技能人才）；培養(yǎng)產(chǎn)生世界技能大賽獲獎選手的專家；全國導(dǎo)游大賽一等獎獲得者。

5.中國500強企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）；中國民營企業(yè)500強企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）；世界500強企業(yè)任高管的經(jīng)營管理人才（指總部的副總經(jīng)理、大洲級區(qū)域總裁、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員等）；獲得國家級榮譽的在杭金融機構(gòu)主要經(jīng)營管理人才；國家級金融研究機構(gòu)主要負責(zé)人；擔(dān)任國家級重大金融政策規(guī)劃主要起草人或主持國家級重點金融工程、重大金融項目的研究和建設(shè)工作的金融專家；年銷售收入 30?億元以上集成電路企業(yè)高級管理人才和技術(shù)研發(fā)骨干，且年工資性收入在 70?萬元以上；上年度納稅 5 億元（含）以上制造業(yè)或納稅 5 億元（含）以上國家級高新技術(shù)企業(yè)任高管的經(jīng)營管理人才（指總部的副總經(jīng)理、大洲級區(qū)域總裁、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員等），上年度工資性收入在 150?萬元（含）以上。

6.國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎獲得者（前3位完成人）；省、部、軍隊、國防自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎（一等獎）獲得者（前 3 位完成人）；?國家級教學(xué)成果獎一等獎、二等獎獲得者（前3位完成人）；魯班獎獲得者（前3位完成人）;國際標準的召集人；省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎（第1位完成人）；中國專利金獎獲得者（須為專利發(fā)明人，前 3 位完成人）。

7.全國文化企業(yè)30強提名企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）；文化部“國家動漫政府獎”獲得者（指獲獎作品的導(dǎo)演、編?。蝗珖星嗄甑滤囯p馨文藝工作者獎、長江韜奮獎、全國精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎、 中國文化藝術(shù)政府獎“文華獎”單項獎（劇作獎、導(dǎo)演獎、編導(dǎo)獎、音樂創(chuàng)作獎、舞臺美術(shù)獎和表演獎）獲得者；中國文化藝術(shù)政府獎群星獎獲得者；中國電影“華表獎”個人創(chuàng)作獎獲得者；中國電視飛天獎單項獎 獲得者 及一等獎主要作者（含編?。?dǎo)演和主要演員（排名前 3 位）?；中國廣播電視節(jié)目獎一等獎獲得者（主創(chuàng)人員）；中國國際動漫節(jié)“金猴獎”綜合獎金獎獲獎作品的導(dǎo)演、編?。ㄅ琶?3 位）；?兒童文學(xué)“安徒生獎”單項獎獲得者；科幻文學(xué)“雨果獎”單項獎（包括最佳長篇、最佳中長篇、最佳中篇、最佳短篇、最佳編輯獎、最佳美術(shù)獎）獲得者；國家廣電總局科技創(chuàng)新獎一等獎（排名前 3 位完成人）；浙江省文化創(chuàng)新團隊核心成員（領(lǐng)銜人）；文化部優(yōu)秀專家；中國新聞獎一等獎獲獎作品的主要作者（排名前 3 位）；中國出版政府獎優(yōu)秀出版人物獎獲得者；王選新聞科學(xué)技術(shù)獎（人才獎）終身成就獎、杰出人才獎；近 5 年，在杭州納稅的年度版權(quán)收入連續(xù)兩年超過 1000?萬元，且作品內(nèi)容健康?、突出弘揚社會主義核心價值觀?的網(wǎng)絡(luò)作家；近 5 年來，擔(dān)任并完成國家社科基金重大或重點項目負責(zé)人。

8.相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

▍?所需資料?

1.身份證明

中國國籍人員提供居民身份證或軍官證、港澳臺居民居住證；外國國籍人員提供護照和外國人在華永久居留證（外國人在華工作證）。

2.工作證明

提供有效期內(nèi)的勞動合同或事業(yè)單位聘用合同、在杭6個月及以上（最新參保狀態(tài)，不含補繳）的社會保險參保證明、如實詳細的工作簡歷證明。?

申請單位和簽訂合同單位及參保單位原則上應(yīng)該一致，在關(guān)聯(lián)公司參保的應(yīng)提供合理的情況說明。勞務(wù)派遣人員應(yīng)由實際用工單位提出申請，同時提供單位勞務(wù)派遣協(xié)議和個人勞務(wù)派遣合同。

創(chuàng)業(yè)人員（不含國有企事業(yè)單位）可提供有效期內(nèi)的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照代替勞動合同；外國國籍人員可用所在單位6個月的工資薪金個稅證明和單位說明代替社會保險參保證明。

3.符合條件證明

對照《杭州市人才分類目錄》，提供符合申請類別相應(yīng)條件的佐證材料。

在杭州市之外取得的有關(guān)證明材料需提供核驗聯(lián)系人，能通過數(shù)據(jù)共享獲取或能通過公開查詢渠道核實的，無需提供。

?政府職能部門保留后續(xù)進一步要求申請人補充相關(guān)資料及不實申報等違規(guī)追責(zé)的權(quán)利。

▍?認定流程?

1.填寫申請

申請人通過市人力社保局官網(wǎng)人才服務(wù)專窗或“杭州人才碼”提交申請，在線打印《杭州市人才分類認定申請表》，所在單位對材料真實性核實后，在系統(tǒng)中上傳報送。

2.受理核驗

系統(tǒng)通過數(shù)據(jù)比對，核驗信息和材料的有效性。能通過數(shù)據(jù)核驗的，無需申請人提供原件核驗；無法通過數(shù)據(jù)核驗的，由申請人或委托人將原件送受理部門核驗材料真實性。

3.公示聯(lián)審

進行申報公示（公示期三天），同時開展部門聯(lián)審核實申請人是否存在違法違紀失信行為。公示無異議且聯(lián)審無問題的進入下一環(huán)節(jié)。申報公示有異議或聯(lián)審存在問題的，由審核部門進行核實，不影響認定的，方可進入下一環(huán)節(jié)。

4.審核資質(zhì)

公示期間，審核部門通過數(shù)據(jù)比對、調(diào)查、查詢等方式審核資質(zhì)條件，同時判斷申請人資質(zhì)與從事行業(yè)、崗位是否存在明顯不符情況。

5.批準認定

經(jīng)批準后，申請人可通過系統(tǒng)或“杭州人才碼”下載《杭州市人才分類認定證書》，同時向社會提供驗證功能。受理、審核時如發(fā)現(xiàn)需補充完善材料的，應(yīng)一次性告知退回，申請人重新修改、補充材料后報送，申請流程重啟，逐級報送。

▍?注意事項?

1.人才所在用人單位應(yīng)滿足下列條件之一：稅務(wù)登記注冊在杭州市，且依法在杭州繳納流轉(zhuǎn)稅（增值稅、消費稅）的各類企業(yè)、個體工商戶；市本級所屬或區(qū)縣（市）所屬事業(yè)單位；發(fā)證機關(guān)為市級或區(qū)縣（市）級政府管理部門的社會團體、民辦非企業(yè)、基金會等。

2.人才所在單位為市屬用人單位的，按注冊地址由相應(yīng)的區(qū)縣（市）人力社保部門負責(zé)受理。

3.人才分類認定常年開展，即時受理。達到更高層次認定條件的人員，可按規(guī)定重新申請相應(yīng)層次人才的認定。特殊情形如下：

（1）公務(wù)員及參公人員不參加分類認定，已認定的人才轉(zhuǎn)為公務(wù)員及參公人員后，人才資格自動失效。

（2）退休人員（指辦理過退休手續(xù)的人員，含退休返聘人員）原則上不進行人才分類認定和備案登記。特殊需要的退休人員和退休返聘人員可通過專才方式進行認定，申請時應(yīng)提供6個月的在杭個稅證明代替社會保險參保證明。

4.有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)取消認定資格或原認定結(jié)果在認定系統(tǒng)中予以注銷：

（1）學(xué)術(shù)、業(yè)績上弄虛作假或提供虛假材料的。

（2）受紀委監(jiān)委審查，在處分影響期內(nèi)的。

（3）被處以刑事處罰，在執(zhí)行期間的。

（4）列入失信名單，信用未修復(fù)的。

（5）經(jīng)核查，存在其他不適合認定情形的。

申請人、用人單位應(yīng)堅持誠信、如實、負責(zé)的原則填寫信息、提供材料，對于弄虛作假的，除取消認定證書、暫停單位認定申報、追回財政支持資金外，還將納入誠信體系。