在電子廠如何當(dāng)上管理？看完本文升職加薪不是夢！
很多90后，00后剛剛踏入社會，進入工廠，滿心歡喜的想要闖出一番事業(yè)來，最后都紛紛辭了職，原因之一就是：工廠升職加薪太慢了！
聽到這樣的離職原因，真的是這樣嗎？
職業(yè)目標清晰
不管是在寫字樓上班，還是在電子廠上班，對于未來的職業(yè)發(fā)展，要有清晰的目標。只有明白自己想要做什么，才能知道該如何走自己的路。在剛開始奮斗的幾年，要養(yǎng)精蓄銳，奮發(fā)圖強，你一定會有一鳴驚人的那一天！
有足夠的“亮劍”資本
想要升職加薪，首先你就要有資本，只有自己擁有足夠的“亮劍”資本，才能和老板討價還價。
所以，趁著年輕，多學(xué)習(xí)一些技能，多看看書，電子廠很多人都是初中畢業(yè)，學(xué)歷不高，只有不斷的補充自己的知識，才能與時俱進，才能在機會到來的時候牢牢抓??！
保持“空杯心態(tài)”
學(xué)無止境，一定要保持“空杯心態(tài)”，在電子廠上班，不管別人的能力如何，身上都有值得學(xué)習(xí)的地方。不要吹噓自己的能力，做人要低調(diào)，保持謙遜和一顆上進的心是永遠不會錯的。
在電子廠上班，如果你狂妄自大，即使你有足夠的能力，升職加薪也絕不會輪到你的。
在電子廠升職加薪的人不在少數(shù)，而決定權(quán)在于自己，所以想要在電子廠闖出一片天的你，經(jīng)常換工廠可不是一個明確的選擇，豐富自己的知識，提高自己的能力才是王道！
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