“低代碼”與“無(wú)代碼”

“無(wú)代碼”與“低代碼”的概念往往是關(guān)聯(lián)出現(xiàn)。

通常意義上的“無(wú)代碼”，是一種不需要任何代碼的、適用于所有人的數(shù)字開發(fā)平臺(tái)。這使得不懂編程的人，能夠像組裝“積木”那樣，輕松地開發(fā)出一個(gè)新的應(yīng)用。

“低代碼”這個(gè)概念于2014年由 Forrester公司提出，其目的在于，只需進(jìn)行少量的手工編程，并在前期的安裝、用戶培訓(xùn)、部署等投入，便能迅速地將業(yè)務(wù)系統(tǒng)交付到一個(gè)開發(fā)平臺(tái)上。

從工具特性上講，二者的目標(biāo)相同，即在有限的人員投資下，以最大限度地提高開發(fā)效率，以滿足不斷變化的業(yè)務(wù)要求。

但從應(yīng)用對(duì)象上來(lái)看，低代碼平臺(tái)更多地服務(wù)于具有一定技術(shù)背景的 IT工作者，而無(wú)代碼平臺(tái)則更多地服務(wù)于沒有技術(shù)背景的業(yè)務(wù)人員。無(wú)代碼的產(chǎn)品比低代碼的產(chǎn)品有更大的市場(chǎng)空間。

云表平臺(tái)作為國(guó)內(nèi)首個(gè)無(wú)代碼開發(fā)平臺(tái)，可以讓企業(yè)的業(yè)務(wù)人員更快的上手，純中文的開發(fā)模式大大的降低了使用門檻。當(dāng)企業(yè)現(xiàn)有的定制能力不高或者資源不足的情況下，既能通過(guò)云表平臺(tái)賦能業(yè)務(wù)人員“開發(fā)應(yīng)用”，又能對(duì)原有的系統(tǒng)進(jìn)行更豐富的擴(kuò)展。

“無(wú)代碼”人人都能開發(fā)軟件

盡管“無(wú)代碼”主要針對(duì)的是沒有 IT背景的業(yè)務(wù)人員，但很神奇的是，最先發(fā)現(xiàn)“無(wú)代碼”趨勢(shì)的人，大部分都是 IT專家和技術(shù)專家。

所以，我們不能把“無(wú)代碼”僅僅看作是一種技術(shù)，而是把“無(wú)代碼”看成是一種思考模式或者合作模式的一種改變。因此，各行各業(yè)的從業(yè)者應(yīng)該比IT人員更需要重視“無(wú)代碼”對(duì)未來(lái)職場(chǎng)和商業(yè)環(huán)境所產(chǎn)生的重大影響。

盡管科技“大眾化”并非是一件容易的事，但是，全世界都在為降低科技壁壘而齊心協(xié)力。特別是在后疫情時(shí)代，各行各業(yè)的云化和數(shù)字化已經(jīng)成為了一種趨勢(shì)，無(wú)論是中國(guó)現(xiàn)有的 IT人員數(shù)量，還是軟件的更新?lián)Q代速度，都已經(jīng)不能適應(yīng)未來(lái)的數(shù)字化發(fā)展。所以，“有代碼”向“無(wú)代碼”的轉(zhuǎn)變，更多地是由市場(chǎng)所推動(dòng)的結(jié)果，而不只是技術(shù)上的進(jìn)步。

“無(wú)代碼”技術(shù)在各個(gè)行業(yè)中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，越來(lái)越多的人開始運(yùn)用他們的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)去獨(dú)立地處理工作中遇到的難題，在不久的將來(lái)我們與“無(wú)代碼”的距離只會(huì)更緊密。隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，產(chǎn)業(yè)層面的改變，對(duì)于專業(yè)層面的需求也會(huì)隨之提升，枯燥無(wú)味的編碼工作將被工具所取代，每個(gè)人在提升自我在商業(yè)社會(huì)中的競(jìng)爭(zhēng)力上需要思考和學(xué)習(xí)更多，只有激發(fā)并培育了個(gè)體的自我驅(qū)動(dòng)能力和創(chuàng)新能力，我們才能做出最有創(chuàng)意的工作，“無(wú)代碼”也許將成為這條道路上不可避免的趨勢(shì)。

誰(shuí)將與“無(wú)代碼”的未來(lái)更緊密

創(chuàng)業(yè)者

在以前，開發(fā)一種新的數(shù)字產(chǎn)品，對(duì)沒有IT背景的創(chuàng)業(yè)者而言，會(huì)是一項(xiàng)繁重的工作。在此之前，必須要建立起一個(gè)IT隊(duì)伍，建立起一個(gè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)還要有充足的資金和時(shí)間去開發(fā)一個(gè)完整的系統(tǒng)。這樣的高門檻，讓很多好的產(chǎn)品創(chuàng)意被埋沒。而如今，更多的無(wú)代碼工具讓想法和創(chuàng)意可以直接落地，讓廣大的創(chuàng)業(yè)者都可以嘗試，哪怕你缺少的是原本很難擁有的能力，也可以用新的工具來(lái)彌補(bǔ)。

因此，未來(lái)任何人都可以去關(guān)注、學(xué)習(xí)無(wú)代碼工具的發(fā)展，尤其是想創(chuàng)業(yè)的人。無(wú)論做什么行業(yè)，都要向信息化、數(shù)字化和智能化發(fā)展，在互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境下，懂得使用無(wú)代碼工具的人就會(huì)比不懂的人有優(yōu)勢(shì)。

管理人員

從管理人員的觀點(diǎn)來(lái)看，無(wú)代碼能夠提高企業(yè)的工作效率。在沒有開發(fā)能力的組織中，無(wú)代碼能夠讓組織更快地建立起自己的應(yīng)用程序，并且讓自己的業(yè)務(wù)流程能夠更好地進(jìn)行自動(dòng)化操作，從而解決了在原系統(tǒng)研發(fā)的流水線上所帶來(lái)的交流成本和時(shí)間成本，特別是在面對(duì)大規(guī)模的定制化需求時(shí)，在流程上的優(yōu)化更能夠體現(xiàn)出效率的優(yōu)勢(shì)。在具有一定開發(fā)實(shí)力的團(tuán)隊(duì)中，將這種無(wú)代碼的解決方案與團(tuán)隊(duì)的工作相結(jié)合，還能夠?yàn)殚_發(fā)團(tuán)隊(duì)節(jié)約大量的時(shí)間，并利用“無(wú)代碼”與公司現(xiàn)有的系統(tǒng)進(jìn)行集成，減少數(shù)據(jù)孤島，讓“數(shù)據(jù)”動(dòng)起來(lái)。

另外，企業(yè)的管理人員也應(yīng)該思考，怎樣才能增強(qiáng)企業(yè)對(duì)變革的適應(yīng)能力。當(dāng)市場(chǎng)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)者們都在作出變化，企業(yè)也需要有一種敏銳的洞察力和應(yīng)變能力。從這個(gè)角度出發(fā)，管理者可以嘗試讓客戶、合作伙伴、供應(yīng)商等共同參與到無(wú)代碼開發(fā)的過(guò)程中，以便更快、更直觀地獲取他們的反饋，感知市場(chǎng)的變化。

普通職場(chǎng)人

以人事為例

人事的日常工作往往是重復(fù)性和復(fù)雜性的。至于還處于紙質(zhì)和Excel的人事行政人員，不妨考慮一下“無(wú)代碼”工具，它成本低廉，使用方便，靈活性強(qiáng)，能為人力資源管理節(jié)約很多的人力資源管理工作，提升人力資源管理的工作效率。

對(duì)于已經(jīng)引入垂直類SaaS企業(yè)的人事行政管理人員，可以嘗試將“無(wú)代碼”與公司其他解決方案和軟件程序高效集成（如與薪資計(jì)算軟件集成），由于“無(wú)代碼”極高的可擴(kuò)展性，可以隨著公司的發(fā)展進(jìn)行系統(tǒng)的自定義更改。重要的是，“無(wú)代碼”可以將大部分普通職場(chǎng)人（如日常工作涉及大量表單信息及跨部門流程審批）從重復(fù)瑣碎的事務(wù)中解放出來(lái)，從而去思考去嘗試更具挑戰(zhàn)性的事務(wù)。

無(wú)代碼如何為更多人打開新的工作機(jī)會(huì)？

隨著“無(wú)碼”概念的普及，更多的公司將會(huì)尋找專業(yè)人士，利用“無(wú)碼”工具來(lái)建立數(shù)字產(chǎn)品。

就像“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”會(huì)產(chǎn)生“數(shù)字化管理者”一樣，“無(wú)代碼”的趨勢(shì)也會(huì)產(chǎn)生一個(gè)新的職業(yè)——“無(wú)代碼產(chǎn)品經(jīng)理”。這個(gè)角色可以讓公司里的那些懂得業(yè)務(wù)流程的人，可以更好地使用無(wú)代碼的工具，從而達(dá)到公司的精益運(yùn)作。

云表平臺(tái)提供了一個(gè)無(wú)代碼引擎，讓業(yè)務(wù)人員真正可以通過(guò)拖拽來(lái)構(gòu)建系統(tǒng)，還提供了很多豐富的解決方案，做到任何行業(yè)“開箱即用”，可供用戶參考。教大家如何使用“無(wú)代碼”工具，如何真正把無(wú)代碼落地，這是云表平臺(tái)很重要的一部分，為此我們成立了無(wú)代碼開發(fā)特訓(xùn)營(yíng)，提供線上線下的課程，同時(shí)也為中大型客戶提供定制化的培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格后還能頒發(fā)工信部的無(wú)代碼技能資格證書，國(guó)家承認(rèn)的技能證書，也能成為升職加薪的一大助力！