雷遞網 雷建平 8月30日

BOSS直聘（NASDAQ:BZ，HK:2076）昨日發(fā)布2023年上半年及第二季度財報。財報顯示，BOSS直聘2023年上半年營收為27.65億元，較上年同期的22.5億元增長22.9%。

BOSS直聘2023年上半年凈利為3.42億元，較上年同期的8032萬元增長326.1%；經調整利潤為8.13億元，較上年同期的3.63億元增長123.9%。

BOSS直聘Q2營收14.88億 同比增33.7%

BOSS直聘2023年第二季度營收達14.88億元，同比上漲33.7%；凈利潤3.1億元，同比增長234.7%；經營活動產生的現金流達到7.64億元，同比增308.6%；非通用會計準則下，公司第二季度獲得經調整后凈利潤5.68億元，同比增長134.6%。

BOSS直聘2023年第二季度在藍領、學生、低線級城市的滲透率持續(xù)提升，平均月活躍用戶數（MAU）達到4360萬人。招聘端，服務業(yè)、供應鏈物流等行業(yè)的崗位保持增長。截至2023年6月30日止的12個月內，總付費企業(yè)客戶數達到450萬。

BOSS直聘創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官趙鵬表示，“基于多年來在人才和設備的持續(xù)投入，公司對于職業(yè)科學和對用戶的理解也持續(xù)得到加深。不論在順利的時候還是在困難的時候，這樣的努力顯然對用戶具備價值，因此也就對公司具備價值?！?/p>

"我們的月活躍用戶數保持強勁增長勢頭，在本季度再創(chuàng)新高，藍領用戶不斷增多，并持續(xù)向二線及以下城市擴展。該增長體現出我們致力于投入力量，通過算法和產品的更新迭代的方式，服務來自不同行業(yè)、不同城市的用戶。我們具備的滿足各類用戶群體需求的能力以及靈活的變現模式，使得我們能夠把握今年藍領及中小企業(yè)復蘇所帶來的機遇，在充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中，實現可持續(xù)增長。"

BOSS直聘首席財務官張宇說：“在用戶強勢增長及健康的用戶參與度的作用下，我們2023年第二季度的收入同比增長33.7%。同時，我們2023年第二季度的凈利潤達3.1億元，經調整凈利潤達5.69億元，均為本公司經營歷史上的新高。本季度穩(wěn)健的業(yè)績表現再一次證明了我們業(yè)務模式的有效性及韌性。展望未來，我們有信心進一步提高經營效率，從而實現可持續(xù)的高質量增長?！?/p>

服務業(yè)藍領、學生和低線級城市促進平臺MAU上漲

求職者側，畢業(yè)季與暑期兼職需求疊加的6月、7月，一直是學生用戶注冊招聘平臺的高峰期。在此期間，BOSS直聘成為學生用戶優(yōu)先選擇的對象，其中還有很多在2024年及之后畢業(yè)的學生，他們通過BOSS直聘提前熟悉就業(yè)市場情況。

在服務業(yè)的帶動下，藍領求職者延續(xù)了春招旺季的活躍熱度。從城市維度看，隨平臺影響力下沉，低線級城市求職者在活躍用戶中的占比進一步擴大。

多方因素促進下，BOSS直聘在第二季度延續(xù)上季度良好的用戶增長態(tài)勢，平均月活躍用戶數達到4360萬人。

招聘者側，招聘者在過去一個季度的平均月活用戶達到歷史最高值，主要由藍領、中小企業(yè)和低線級城市的增長帶動。

二季度，BOSS直聘服務業(yè)、供應鏈物流等行業(yè)藍領招聘需求增勢明顯，服務業(yè)日均在線職位數逾百萬，成為平臺上最大的職位類型。中小企業(yè)的招聘需求也延續(xù)了上季度的增長態(tài)勢。

這一季度，BOSS直聘在低線級城市招聘端滲透率持續(xù)增加，二線及以下城市收入貢獻首次超過60%。

8月以來平臺整體招聘需求快速恢復，至今都呈現持續(xù)上漲趨勢。以服務業(yè)為代表的藍領類職位延續(xù)了良好的表現，白領各類職位也都開始起穩(wěn)回升，包括人事/財務/行政、運營以及偏白領的生產制造崗位等。平臺的供需關系（求職者和招聘者的比例）持續(xù)變好。

截至2023年6月30日止的12個月內，平臺總付費企業(yè)客戶數達450萬，同比增18.4%。二季度公司營收達到14.88億元，同比漲33.7%；取得經計算現金收款16.19億，同比漲65.4%。

保持職業(yè)科學基礎領域的科研投入

用科學技術的力量服務人的發(fā)展，BOSS直聘將智能技術滲透到主要服務環(huán)節(jié)，從而提升了用戶服務質量。

BOSS直聘職業(yè)科學實驗室（CSL）在招聘互惠推薦系統(tǒng)、招聘領域預訓練語言模型等關鍵領域技術方向上取得重要進展，多項成果被收錄在數據挖掘領域國際頂級學術會議KDD 2023及推薦系統(tǒng)頂級學術會議RecSys 2023上。

近期，BOSS直聘職業(yè)科學實驗室聯(lián)合中國科學技術大學和香港科技大學（廣州）等高校共同提出了一種基于大語言模型的生成式崗位推薦系統(tǒng)新范式，并率先發(fā)表了大語言模型在推薦系統(tǒng)中的應用綜述。

“智能風控+處置+教育”保障求職安全

二季度，BOSS直聘繼續(xù)安全工作上的“緊度”，提升安全處置的時效性與精準度，配合警方從源頭上打擊以招聘為名的違法犯罪。在此期間為警方提供47條相關線索，抓獲犯罪嫌疑人382名、搗毀犯罪窩點16個。

在學生用戶較多的背景下，安全團隊對招生、收費類型的違規(guī)行為開展專項打擊，針對此類違規(guī)行為的特征，利用智能風控技術模型識別團伙性質的違規(guī)招聘者，并予以提前攔截，有效維護了求職者的合法權益。

這一季度，平臺安全中心持續(xù)開展用戶教育，針對近17萬違規(guī)招聘者下發(fā)了強制答題、學習招聘規(guī)范等處置。在求職者側，日常通過互動闖關測試題、視頻、條漫等多種形式加強知識滲透。

此外，平臺還發(fā)布了在線招聘領域首個《文明公約》，倡導招聘、求職雙方平等交流、友好溝通。近期，BOSS直聘成為電影《孤注一擲》的反詐宣傳合作伙伴，與電影出品方、北京反詐中心、朝陽區(qū)反詐中心，一同向社會公眾宣傳反詐常識，持續(xù)建立反詐共識。

BOSS直聘Q2成本與費用13.1億 同比增25.8%

BOSS直聘2023年第二季度成本與費用為13.1億元，較上年同期的10.42億元增長25.8%。

BOSS直聘2023年第二季度銷售與市場費用為4.72億元，較上年同期的4億元增長18%；

BOSS直聘銷售和營銷費用占收入比在過去三年逐年下降，反映了平臺口碑效應累積帶來的長期價值。

BOSS直聘2023年第二季度研發(fā)費用為3.66億元，較上年同期的3.08億元增長18.9%；管理費用為2.03億元，較上年同期的1.6億元增長26.6%。

BOSS直聘Q2運營利潤1.75億 同比增129.4%

BOSS直聘2023年第二季度運營利潤為1.75億元，較上年同期的7630萬元增長129.4%。BOSS直聘2023年第二季度運營利潤率為11.8%。

BOSS直聘Q2凈利3.1億 同比增235%

BOSS直聘2023年第二季度凈利為3.1億元，較上年同期的9250萬元增長234.7%；經調整利潤為5.69億元，較上年同期的2.42億元增長134.6%。

BOSS直聘預計2023年第三季度營收為15.3億元到15.6億元，較上年同期增長29.8%至32.3%。

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