工作多年，毫無建樹

生活工作，難以權(quán)衡

跳槽面試，毫無方向

人際交集，錯(cuò)綜復(fù)雜

職場倦怠，惡性循環(huán)

升職加薪，努力無門

職檬（www.careerlemon.com）的職業(yè)規(guī)劃咨詢個(gè)案中，有太多優(yōu)秀的人，他們擁有非常優(yōu)異的學(xué)歷背景，不俗的談吐，非常快的反應(yīng)能力……但是，看不清自己的未來，充滿了苦惱。

他們問題到底出在哪里？

是他們不夠努力？

是他們運(yùn)氣不好？

是這個(gè)競爭太殘酷？

其實(shí)都不是，問題恰恰就出在了他們——“沒有提前做好職業(yè)規(guī)劃”。

一個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃真的是無比重要！

加快求職進(jìn)度：有了明確的職業(yè)規(guī)劃，就明確了職業(yè)目標(biāo)，才能針對目標(biāo)崗位優(yōu)化簡歷，突出自己的獨(dú)特優(yōu)勢，也有了更多的理由和自信去說服目標(biāo)企業(yè)你是他們最合適的人選，這樣就能大大加快求職進(jìn)度。

提升職場競爭力：有了明確的職業(yè)規(guī)劃，會(huì)清楚地知道自己需要掌握哪些知識(shí)，需要提升哪些技能，需要積累哪些經(jīng)驗(yàn)，需要向牛人學(xué)習(xí)哪些方面，就會(huì)進(jìn)步得比較快。個(gè)人的職場競爭力逐步強(qiáng)大起來，更多更好的工作機(jī)會(huì)也會(huì)主動(dòng)找上門來。即便最后沒有達(dá)到終點(diǎn)，沒有實(shí)現(xiàn)預(yù)期的職業(yè)目標(biāo)，但在這個(gè)過程中積累的資源和能力都有助于自己更好地成長。

提高工作滿意度：有了明確的職業(yè)規(guī)劃，會(huì)非常清楚自己在目前公司的工作目的，無論是為了提升技能、積累經(jīng)驗(yàn)還是拓展人脈，都會(huì)更認(rèn)同公司和崗位；工作的穩(wěn)定性、積極性和主動(dòng)性會(huì)增強(qiáng)，工作滿意度也會(huì)大大提高。反之，沒有工作動(dòng)力，抱著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的想法，會(huì)因各種原因頻繁跳槽。

獲得更多的回報(bào)：有了明確的職業(yè)規(guī)劃，對當(dāng)下的工作會(huì)更加投入和專注，業(yè)績自然更容易提高，有更多機(jī)會(huì)為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，個(gè)人自然會(huì)得到更多的回報(bào)，無論是物質(zhì)上的還是精神上的。

讓人以不變應(yīng)萬變：有了明確的職業(yè)規(guī)劃，清楚自己發(fā)展的大方向，會(huì)集中精力，循序漸進(jìn)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)階段性職業(yè)目標(biāo)，不會(huì)受到外界環(huán)境變化的影響和干擾，可以達(dá)到“任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚船”的境界。

職業(yè)生涯規(guī)劃固然是越早做越好，但卻沒有絕對的年齡限制。建議從高中開始就要做好職業(yè)規(guī)劃。

隨著社會(huì)的發(fā)展，無論是高中面臨選科、志愿填報(bào)的高中生，還是剛出大學(xué)校門求職的大學(xué)生，還是職場中打拼多年的職場老人，職業(yè)規(guī)劃越來越被需要。為了銜接學(xué)科-專業(yè)-職業(yè)，高考進(jìn)行了改革，新高考的改革帶來了職業(yè)規(guī)劃教育的普及與發(fā)展，眾多高校植入了職業(yè)規(guī)劃教育課程，幫助學(xué)生選擇學(xué)科。職場人在復(fù)雜的職場中也面臨著眾多求職難、上升難等職場問題，在職場的摸爬滾打中也越來越認(rèn)識(shí)到職業(yè)規(guī)劃的重要性。