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組織架構(gòu)大調(diào)整:字節(jié)跳動必須要變

2021-11-02 20:53 作者:零態(tài)LT  | 我要投稿



作者丨李唐

編輯丨胡展嘉

出品丨零態(tài)LT(ID:LingTai_LT)


在張一鳴卸任半年后,字節(jié)跳動新任掌門人梁汝波燒出第一把火。


2021年11月2日,字節(jié)跳動CEO梁汝波發(fā)布內(nèi)部信,宣布組織架構(gòu)調(diào)整。根據(jù)內(nèi)部信,字節(jié)跳動調(diào)整后將分為六大業(yè)務(wù)板塊:抖音、大力教育、飛書、火山引擎、游戲和TikTok。


其中,最為重點(diǎn)的是,頭條、西瓜、搜索、百科以及國內(nèi)垂直服務(wù)業(yè)務(wù)并入抖音。這意味著曾經(jīng)輝煌一時的今日頭條和一度被委以重任的西瓜視頻,都將納入抖音麾下。同時,員工發(fā)展部門的技能與職業(yè)培訓(xùn)職能,轉(zhuǎn)型為職業(yè)教育業(yè)務(wù),并入大力教育板塊。職業(yè)教育將成為字節(jié)教育新的發(fā)力點(diǎn)。


此外,內(nèi)部信還宣布,各個業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人將向梁汝波直接匯報(bào)。這也意味著梁汝波正式接手字節(jié)跳動的全部業(yè)務(wù)。


同時,TikTok負(fù)責(zé)人周受資不再兼任字節(jié)跳動CFO,公司財(cái)務(wù)部向梁汝波匯報(bào),這也意味著字節(jié)跳動將沒有CFO。由于CFO是一個公司操作上市流程的重要執(zhí)行人,CFO空缺——也意味著,字節(jié)跳動可能短期內(nèi)將取消上市計(jì)劃。


一番結(jié)構(gòu)調(diào)整后,字節(jié)跳動更像是一家大型科技公司,不再拘泥于一家內(nèi)容生態(tài)公司??傮w來看,字節(jié)跳動在現(xiàn)階段拿出六大板塊的龐大架構(gòu),甚至不惜把今日頭條降級合并,展現(xiàn)出的是互聯(lián)網(wǎng)“準(zhǔn)”巨頭的野心,但眼下,無論是否上市,其都已經(jīng)到了必須要改變的時候。


01

頭條、西瓜必須與抖音協(xié)同


這次調(diào)整中,最為重大的變革是抖音合并頭條和西瓜等內(nèi)容業(yè)務(wù)。雖然在合并后,頭條、搜索、西瓜依然直接向字節(jié)跳動中國的董事長和CEO張利東、張楠匯報(bào),對整體業(yè)務(wù)架構(gòu)沒有太大影響。但很明顯,西瓜、頭條在字節(jié)內(nèi)部地位下降。


業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,這次調(diào)整后,也許會是字節(jié)跳動內(nèi)容和商業(yè)化矩調(diào)整的開始。此前,有媒體爆出今日頭條在多地的商業(yè)化團(tuán)隊(duì)裁員。


這次整合進(jìn)一步體現(xiàn)出字節(jié)跳動“流量為王”法則。


眾所周知,字節(jié)跳動最初依靠今日頭條起家,在業(yè)內(nèi)擁有一席之地之地。但近兩年今日頭條的用戶增長放緩,面臨增長瓶頸。易觀提供的預(yù)估數(shù)據(jù)顯示,2019年1月到6月,今日頭條的DAU人數(shù)分別為2.88億、2.62億、2.50億、2.64億、2.79億、2.86億,月活人數(shù)增長停滯。


另外,字節(jié)跳動內(nèi)部的三個短視頻產(chǎn)品抖音、火山、西瓜幾乎同時起步。2018年左右,時任抖音負(fù)責(zé)人的張楠,和西瓜視頻的負(fù)責(zé)人張楠由于同屬于重點(diǎn)業(yè)務(wù),很多人甚至都無法辨認(rèn)出的兩個人。然而,在短短三年后,抖音一騎絕塵,并在2019年底合并火山業(yè)務(wù)。西瓜經(jīng)過多次轉(zhuǎn)型后,最終的結(jié)局是被并入抖音。


從西瓜視頻的發(fā)展來看,這顯然是必須要走的一步棋。


西瓜視頻最初聚焦在短視頻領(lǐng)域,過程中曾經(jīng)發(fā)力PGC內(nèi)容,自制綜藝;其最為知名的事件當(dāng)屬2020年春節(jié),西瓜視頻以6.3億元購買下電影《囧媽》的獨(dú)家版權(quán),切入長視頻戰(zhàn)場,盡管截胡了春節(jié)檔電影,也拿出做出Netflix的節(jié)奏,甚至讓愛優(yōu)騰三大長視頻平臺倍感危機(jī),但西瓜視頻之后在長視頻領(lǐng)域并未能高歌猛進(jìn)。


2020年10月,西瓜視頻總裁任利鋒高調(diào)宣布進(jìn)軍“中視頻”領(lǐng)域,重點(diǎn)投入PUGV內(nèi)容。此前,張一鳴曾強(qiáng)調(diào)稱西瓜視頻要重點(diǎn)發(fā)力中視頻,優(yōu)化西瓜用戶年齡結(jié)構(gòu)。期間,西瓜視頻推出數(shù)十億的創(chuàng)作者扶持計(jì)劃,高薪從B站挖走包擴(kuò)敖廠長、巫師財(cái)經(jīng)等大V,著力發(fā)展知識、生活類中視頻,成為業(yè)內(nèi)少數(shù)可以和B站競爭的對手。


這也讓B站CEO陳睿也在財(cái)報(bào)會議上喊話,在PUGV這條賽道上,B站還沒遇到對手。


值得注意的是,西瓜視頻此前一直和今日頭條處于同一陣營,早期也是通過頭條的“視頻”tab來引流增長,和抖音所屬的互動娛樂(IES)之間并沒有太多合作。


擔(dān)任西瓜視頻總裁之前,任利鋒就是抖音的產(chǎn)品負(fù)責(zé)人。他曾在接受媒體采訪時表示,上任后,花了很多時間思考如何整合抖音和西瓜視頻的資源,比如抖音里的PGC內(nèi)容會和西瓜視頻聯(lián)動,更多沉淀到西瓜視頻的平臺,搜索服務(wù)也會協(xié)同。于是,2020年底,西瓜視頻和抖音牽手,把抖音引流作為中視頻內(nèi)容積累的策略之一。


而此次大調(diào)整,背后的意圖不難理解,頭條、西瓜視頻、搜索業(yè)務(wù)在下一步要獲得持續(xù)發(fā)展,必須與“流量之王”抖音進(jìn)行緊密綁定。


02

誰是字節(jié)跳動第二增長曲線


字節(jié)跳動迫切需要一次面向未來的進(jìn)化。


眾所周知,字節(jié)跳動在全球員工已經(jīng)超過11萬人,業(yè)務(wù)覆蓋超過150個國家與地區(qū),體量龐大。公司團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)、組織管理需要進(jìn)一步迭代、升級,才能繼續(xù)發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢,擴(kuò)展新業(yè)務(wù)的潛能。


除去抖音作為主要業(yè)務(wù)發(fā)展已經(jīng)成熟,以及在電商上發(fā)力初見成效,在教育、飛書、游戲,以及TikTok商業(yè)化上,字節(jié)跳動在尋找第二增長曲線的道路上,仍有很長的路要走。


首先是教育。


“雙減”政策出臺后,市場一度認(rèn)為字節(jié)跳動將徹底放棄教育版塊。相關(guān)政策的兩條要求,一是要求教培機(jī)構(gòu)是非營利性,二是不能上市,都對字節(jié)跳動的教育帶來沉重打擊。此前,字節(jié)跳動教育版塊也頻頻傳出裁員撤項(xiàng)的消息。


但從組織架構(gòu)的調(diào)整來看,字節(jié)跳動并沒有打算放棄教育。而是和諸多業(yè)內(nèi)在線教育公司一樣,轉(zhuǎn)型職業(yè)教育和智慧學(xué)習(xí)。但大形勢下,教育板塊依然會面臨規(guī)模變窄、估值縮水、競爭加劇等問題。這對新整合的大力教育而言,是一個重大挑戰(zhàn)。


其次是B端布局。


火山引擎和飛書被上下看作字節(jié)跳動面向 to B端布局的利器。此前,張一鳴曾在對談中提到對 to B端業(yè)務(wù)的重視,他認(rèn)為to C端產(chǎn)品用的數(shù)據(jù)庫、云計(jì)算、芯片、支付系統(tǒng)等,其實(shí)是ICT產(chǎn)業(yè)的更底層,如果C端做完可以往上游進(jìn)入B端基礎(chǔ)設(shè)施,做成的話,是對中國科技企業(yè)的提高。


再來看TikTok。


盡管TikTok被弱化放在最后一個板塊,但這才是字節(jié)跳動持續(xù)開拓和增長最重要業(yè)務(wù)。


今年10月,TikTok發(fā)布公告稱,其全球月活躍用戶已經(jīng)突破10億。這也意味著,TikTok已成功躋身10億月活用戶(MAU)俱樂部,與Meta(原Facebook)旗下的Instagram、Facebook、WhatsApp、Messenger以及微信,并肩成為目前全球用戶活躍度Top5的應(yīng)用。在這背后,TikTok的商業(yè)化卻還在起步階段,畢竟TikTok從最近才開始在歐美國家上線小黃車,開啟帶貨功能。


這次將海外電商業(yè)務(wù)也劃入組織架構(gòu),也表明了TikTok商業(yè)化將有望進(jìn)一步加快。


但是從現(xiàn)狀來看,不論是to B業(yè)務(wù)還是教育、游戲,其收入與抖音等都相差甚遠(yuǎn),甚至在上市后可能成為虧損部分。如何讓這些在其他巨頭那里可能還算“新業(yè)務(wù)”的板塊不再“瘸腿”,是字節(jié)跳動接下來進(jìn)擊的關(guān)鍵。


03

梁汝波繼續(xù)執(zhí)行張一鳴意志


今年5月,張一鳴在內(nèi)部發(fā)全員信稱,他和梁汝波將于2021年年底前,完成字節(jié)跳動CEO職責(zé)的過渡交接。張一鳴表示,卸任CEO之后,在聚焦遠(yuǎn)景戰(zhàn)略、企業(yè)文化、社會責(zé)任等長期的事情之外,自己也能更容易從外部視角來觀察公司。


梁汝波是張一鳴的大學(xué)同學(xué),還是同宿舍室友,兩人相識至今已經(jīng)逾20年。作為字節(jié)跳動聯(lián)合創(chuàng)始人之一,早在99房時期,就曾與張一鳴一起創(chuàng)業(yè)。



▲ 張一鳴與梁汝波重返創(chuàng)業(yè)故地(圖:字節(jié)官微)


公開資料顯示,自2016年起,梁汝波開始負(fù)責(zé)企業(yè)溝通與協(xié)作平臺飛書和效率工程,2020年,梁汝波地位進(jìn)一步上升,開始負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源和管理等工作。


在很多報(bào)道中,梁汝波對張一鳴大學(xué)時的戀愛經(jīng)歷,創(chuàng)業(yè)時的招聘風(fēng)格侃侃而談。他還評論張一鳴不擅長演講。可以說,梁汝波更多是外界認(rèn)識張一鳴的重要補(bǔ)充視角。畢竟,在今年5月份張一鳴發(fā)表站內(nèi)信之前,梁汝波并未真正走進(jìn)大眾視線。


業(yè)內(nèi)對字節(jié)跳動的普遍認(rèn)知中,是其知名的“三張”架構(gòu)。除了張一鳴,另外兩張分別是一手帶起字節(jié)跳動商業(yè)化的張利東和一手帶火抖音的張楠。2020年3月12日,張利東和張楠分別被任命為字節(jié)跳動中國董事長和CEO,整體負(fù)責(zé)字節(jié)跳動中國業(yè)務(wù)的發(fā)展。



▲ 梁汝波旗下14家關(guān)聯(lián)公司(圖:天眼查)


事實(shí)上,梁汝波在字節(jié)跳動始終擔(dān)任重要產(chǎn)品技術(shù)總監(jiān)或研發(fā)總監(jiān)。從頭條到抖音,包括抖音所屬的北京微播世界科技有限公司,梁汝波都是公司法人。梁汝波既是抖音技術(shù)總監(jiān),又是抖音創(chuàng)始人。


一位接近字節(jié)跳動的人士曾在接受《財(cái)富》采訪時表示,過去兩年梁汝波不負(fù)責(zé)產(chǎn)品,而在字節(jié)跳動內(nèi)部負(fù)責(zé)法務(wù)、內(nèi)宣、后勤、人力資源等工作。“他是這些部門的決策人,是一個大管家的角色”。而在梁汝波任職人力資源工作的2020年,正是字節(jié)跳動瘋狂擴(kuò)張的一年,公司總?cè)藬?shù)從6萬飆至10萬。


這樣看來,如果能夠在內(nèi)部選擇一個優(yōu)秀的管理者,熟悉各個領(lǐng)域業(yè)務(wù),又能夠和張一鳴站在同一條戰(zhàn)線,執(zhí)行他的意志,那梁汝波是很好的人選。


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