隨著各家銀行筆試的結(jié)束，接下來各位小伙伴們也將陸續(xù)收到銀行的面試通知，銀行面試考什么都不知道？每家銀行的面試形式都不固定，銀行面試的情況，要根據(jù)銀行的具體要求，提前熟悉結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論三種面試形式和技巧，從而做好充分準(zhǔn)備。

一、結(jié)構(gòu)化小組面試

1、面試形式概述

一般來說，結(jié)構(gòu)化小組面試主要出現(xiàn)在國家稅務(wù)局招錄、國家海關(guān)、部分省市公務(wù)員招錄環(huán)節(jié)，題本設(shè)置每套題包含3道題目。

結(jié)構(gòu)化小組大多數(shù)為3人一組，同時(shí)進(jìn)入考場、思考和回答同一套題目，按照抽簽順序依次輪流作答，并對同組的其他考生的答題依次點(diǎn)評，也要回應(yīng)的面試考核方式。

面試的流程是：看題及思考時(shí)間15分鐘，第一階段答題，每道題作答時(shí)間3分鐘；第二階段點(diǎn)評、回應(yīng)，點(diǎn)評4分鐘（點(diǎn)評2個(gè)同組考生，每人2分鐘，共計(jì)4分鐘），每次回應(yīng)2分鐘。

2、面試真題展示

2021年3月31日國家稅務(wù)系統(tǒng)

1.十三五期間，我國在很多大事上取得了成績，在小事上也取得了成就，如垃圾分類、清潔取暖等。請您列舉幾個(gè)國家在民生方面所做的小事，并選擇一個(gè)展開論述。

2.為激發(fā)年輕人干事創(chuàng)業(yè)熱情，稅務(wù)系統(tǒng)準(zhǔn)備開展青春奮斗系列主題活動，請你策劃一個(gè)新穎的活動，并說明如何去做？

3.你是單位一項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人，小張是單位的業(yè)務(wù)骨干。近期，小張因?yàn)榭甲詴?jì)師導(dǎo)致工作延誤，對此你勸過他，但小張不聽，最終工作沒有做好，注冊會計(jì)師的考試也沒有通過，領(lǐng)導(dǎo)還在大會上批評了他，小張因此很沮喪。你怎么勸說小張？請現(xiàn)場模擬。（考生站立模擬）

2022年8月6日天津市考·結(jié)構(gòu)化小組

1.目前教育信息化主要存在以下三個(gè)問題：不好用、不適用、不常用。不好用是指功能跟不上用戶的需求；不適用是指內(nèi)容不匹配；不常用是指后續(xù)內(nèi)容更新不足。請你針對這三個(gè)問題，分別提出解決對策。

2.近日，在某城市的地鐵上，一名女子玩手機(jī)時(shí)將聲音外放，恰巧被巡邏的地鐵工作人員看到，于是給該女子開了一張“罰單”，即文明乘車宣傳單，對其不文明乘車行為進(jìn)行勸阻。請你也選擇一種身邊的不文明行為，并提出自己的對策。

3.你平時(shí)工作很努力，因此領(lǐng)導(dǎo)把工作都安排給你，導(dǎo)致工作做不過來。而你的同事小李的工作卻很少，他很輕松。面對這一情景，你會怎么做？現(xiàn)給出五種做法，你會選哪個(gè)，并說明理由。

A、加班加點(diǎn)完成；

B、直接找領(lǐng)導(dǎo)說明工作太多，無法完成任務(wù)；

C、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)前的情況；

D、直接和小李說，叫他幫助我；

E、自己消極對待，工作態(tài)度差。

二、結(jié)構(gòu)化面試

1、面試形式概述

結(jié)構(gòu)化面試，一般是公職類考試主要采用的形式，是國家公務(wù)員、省市公務(wù)員、選調(diào)生招考、事業(yè)單位招錄考試中的重要形式。

不同的招考單位有不同的考試時(shí)間安排，常見的有：事業(yè)單位招考面試15分鐘3道題，中國人民銀行招考15分鐘4道題，省級公務(wù)員招考面試20分鐘4道題，國家金融監(jiān)管局（原銀保監(jiān)會）招考面試25分鐘6道題。

在結(jié)構(gòu)化面試考場中，考生桌上會提供題本（封膠，不可勾畫），A4草稿紙、中性水筆；主考官會有面試引導(dǎo)語和規(guī)則說明，考生一般看題本、思考和答題，面試整體時(shí)間包含考生思考和答題時(shí)間，需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成作答測評。

2、面試真題展示

2023年4月23日上午中國人民銀行面試

1.當(dāng)下，很多年輕人畢業(yè)后選擇“靈活就業(yè)”，即餐飲外賣、直播帶貨、自媒體等，對如何規(guī)范靈活就業(yè)和新業(yè)態(tài)發(fā)展，你怎么看？

2.銀行準(zhǔn)備開展金融知識宣傳的內(nèi)部評比活動，此次活動領(lǐng)導(dǎo)交由你來負(fù)責(zé)，你會如何開展？

3.你和小李在同一個(gè)工作小組，你有急事請假，小李想幫你完成工作被你拒絕。請假回來后，你發(fā)現(xiàn)小李幫你做了一部分工作，但是存在一定錯(cuò)誤，小李認(rèn)為不需要修改。請問，你該怎么辦？

4.某第三方招聘網(wǎng)站發(fā)布了你公司的虛假招聘信息，影響了你公司的聲譽(yù)。假如領(lǐng)導(dǎo)將此事交給你解決，請問你會怎么處理？

2022年3月5日上午國家銀保監(jiān)會面試

1.請做一個(gè)自我介紹，包括學(xué)校經(jīng)歷、工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷，以及報(bào)考銀保監(jiān)的優(yōu)勢和劣勢。

2.在機(jī)關(guān)單位工作，有人說，公職人員要遵守程序和規(guī)則；也有人說，公職人員要創(chuàng)新。你怎么看？

3.你是銀行工作人員，今天銀行大廳辦理業(yè)務(wù)的人很多，排隊(duì)隊(duì)伍很長，有人表示自己是行長朋友，要求優(yōu)先辦理，你怎么辦？

4.有人說房地產(chǎn)行業(yè)是金融風(fēng)險(xiǎn)灰犀牛，你怎么看？

5.互聯(lián)網(wǎng)公司引導(dǎo)消費(fèi)者過度消費(fèi)，你如何向進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示？

6.Talk about the skills you have learned in the past five years.

三、半結(jié)構(gòu)化面試

1、面試形式概述

半結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，一般時(shí)長在5—10分鐘，考官通過標(biāo)準(zhǔn)化題本、個(gè)性化問題設(shè)置，希望考生能夠清晰、流暢、有條理地表達(dá)對于問題的理解，展示自身良好的能力、積極的態(tài)度，進(jìn)而勝任招聘崗位的匹配程度，達(dá)到符合招考單位所需人才的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，從而選拔出“可用、好用、長用”的人才。

“人崗匹配”原則，是半結(jié)構(gòu)化面試的核心。除去學(xué)校牌子和專業(yè)門檻之外，考生可以充分展示自身求職意向，愿意在行業(yè)深耕發(fā)展、創(chuàng)造價(jià)值，提及個(gè)人技能和能力特點(diǎn)，說明報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)路徑。

在半結(jié)構(gòu)化面試問答環(huán)節(jié)，考生也要合理推介“營銷”自己，突出自身的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、溝通表達(dá)等多方面能力，與招考單位的崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)能力的關(guān)聯(lián)性、匹配度，重點(diǎn)呈現(xiàn)崗位匹配的核心能力方面。

2、面試真題展示

【真題整理一】

商業(yè)銀行面試高頻考題匯編

1.請做一個(gè)自我介紹（請用三個(gè)詞推介你自己）。

2.還報(bào)考了哪些銀行？為什么選擇報(bào)考本銀行XX崗位？

3.結(jié)合所報(bào)考的崗位，你有哪些優(yōu)缺點(diǎn)？

4.如果順利進(jìn)入工作崗位，請談一下你的職業(yè)規(guī)劃。

5.如果順利進(jìn)入工作崗位后，發(fā)現(xiàn)所學(xué)知識與實(shí)際工作不符，你怎么辦？

6.請分享一個(gè)有一定含金量的特長或愛好，對于工作有怎樣的幫助？

7.你覺得你的哪些能力適合來銀行工作？

8.入職以后，會被安排到縣城，你愿意嗎？能接受多久？請說明你的理由。

【真題整理二】

國家開發(fā)銀行面試真題匯編

1.請做一分鐘的自我介紹。

2.科技的迅猛發(fā)展方便了我們的工作效率、生活出行，但是部分網(wǎng)絡(luò)平臺利用技術(shù)虛假宣傳，也有公司利用科技監(jiān)控員工，甚至有人利用技術(shù)手段修改行程碼。對于種種科技現(xiàn)象，你怎么看？

（2022年12月29日國開行河南分行）

3.為了更好地構(gòu)建營商環(huán)境，單位面向轄區(qū)企業(yè)組織優(yōu)化營商的活動，如果你是本次項(xiàng)目的營商專員，你怎么做？

（2022年12月29日國開行河南分行）

個(gè)性化追問：

1.談?wù)剬︺y行工作加班的看法。

2.為什么選擇報(bào)考國開行？

3.談?wù)勀銓π刨J管理崗的理解。

4.非本地人，為什么選擇異地報(bào)考？

四、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

1、面試形式概述

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是一種群體面試，一般時(shí)長維持在30—50分鐘之間，由10名左右的考生形成臨時(shí)討論小組，就某個(gè)材料案例問題進(jìn)行充分討論，最終達(dá)成一致意見。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試題型比較多樣，近幾年來?？嫉念}型主要有：開放式問題、對抗式問題、選擇排序式問題，體現(xiàn)“求同存異”的核心原則。通過小組討論和案例商討，考生可以抓住發(fā)言時(shí)機(jī)，適應(yīng)考場上不同形勢和角色變化，提出真知灼見和高質(zhì)量發(fā)言，在小組合作中貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

標(biāo)準(zhǔn)的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般分為五個(gè)環(huán)節(jié)，提綱準(zhǔn)備、個(gè)人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞和附加階段?？脊偻ㄟ^對整個(gè)小組討論過程中考生的言語行為和非言語行為對考生的個(gè)性品質(zhì)、能力和潛力進(jìn)行綜合評估，側(cè)重考查競聘人員的態(tài)度端正、邏輯全面、表達(dá)順暢。

2、面試真題展示

【真題整理一】

2022年11月22日 中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行安徽分行

題目：隨著市場經(jīng)濟(jì)改革的深化，各城市紛紛降低準(zhǔn)入門檻，人口流動趨勢更加明顯，對城市發(fā)展有著重要影響。

正方：流動人口對城市發(fā)展有利。

反方：流動人口對城市發(fā)展不利。

要求：1分鐘看題準(zhǔn)備發(fā)言提綱，1分鐘個(gè)人陳述（一正一反），15分鐘自由討論，最后選派一個(gè)代表總結(jié)發(fā)言2分鐘。

【真題整理二】

2022年8月15日上午深圳市考

【材料】

因遭受本輪疫情沖擊，A市經(jīng)歷了一場“疫情阻擊戰(zhàn)”，至今防控取得了階段性勝利。然而，在本波疫情期間，許多中小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動受到了很大困擾。以下是A市中小企業(yè)面臨的多種經(jīng)營問題：

1.技術(shù)骨干流失，人才引進(jìn)困難。

2.需求減少，市場萎縮。

3.疫情導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)停工停產(chǎn)的階段，因此流失了一些客戶。

4.物流不暢通。

5.資金流動難，融資難。

6.中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足。

7.企業(yè)用工難，招工難。

8.原材料費(fèi)用上漲。

9.勞動關(guān)系不穩(wěn)定，出現(xiàn)勞資糾紛。

【任務(wù)】

任務(wù)1：從以上9個(gè)選項(xiàng)中選擇3項(xiàng)當(dāng)前最需要解決的問題，并提出解決措施。

任務(wù)2：小組討論，就任務(wù)1達(dá)成一致意見，即確定3項(xiàng)當(dāng)前最需要解決的問題，并分別提出2—3條對策。

【要求】

1.閱讀材料和思考問題5分鐘。

2.請根據(jù)任務(wù)1進(jìn)行個(gè)人陳述，每人時(shí)間2分鐘。

3.請小組成員就任務(wù)2進(jìn)行討論，達(dá)成一致意見，限時(shí)20分鐘。

4.推選一名組員做總結(jié)陳詞，時(shí)間3分鐘。

沒有天生的“面霸”，只有精心打磨的答題內(nèi)容。所以，廣大考生要根據(jù)招考單位面試的具體要求，了解歷年面試考情，提前熟悉面試題型的答題技巧，了解半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式，積累面試素材和答題內(nèi)容，大量練習(xí)開口答題、整理思維導(dǎo)圖，實(shí)現(xiàn)厚積薄發(fā)。

在面試備考學(xué)習(xí)過程中，我們也要增強(qiáng)個(gè)人說話表達(dá)和邏輯思維的訓(xùn)練，及時(shí)總結(jié)自己的內(nèi)容要點(diǎn)和應(yīng)答技巧，做到舉一反三，從而充分展示工作競聘的綜合能力和勝任優(yōu)勢。

最后，俗話說：“取法于上，僅得為中；取法于中，故為其下”。這句話也適用于我們職業(yè)發(fā)展路徑，明確自己的追求目標(biāo)，求職千萬關(guān)，每過一關(guān)都是下一個(gè)階段的新起點(diǎn)。

我們只有通過不斷學(xué)習(xí)和提高自身能力，系統(tǒng)謀劃，合理應(yīng)對各種考試的機(jī)會和挑戰(zhàn)，在眾多考試選拔中脫穎而出，才能最終在面試考場中乘風(fēng)破浪，適應(yīng)工作領(lǐng)域的發(fā)展需求，在職業(yè)道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。