有個(gè)地產(chǎn)設(shè)計(jì)的高管，盡管其已經(jīng)休息半年，但跟他推薦職位，在薪資方面的要求是要么月發(fā)大于7萬，要么年薪大于200萬，兩者滿足其一才會考慮，為什么要7萬，因?yàn)槊總€(gè)月生活成本是7萬，聽起來也合理，只不過這個(gè)7萬可能很多人一年都賺不到，也怨不得很多人現(xiàn)在看到地產(chǎn)行業(yè)有高管失業(yè)，好像很幸災(zāi)樂禍的。

另外如果你知道這個(gè)人選之前的薪資是多少，可能也就更能理解其實(shí)他已經(jīng)期望降低了很多，因?yàn)槠渲暗男劫Y是每個(gè)月是稅前20萬（我又要說了，20萬年薪對不少人來說都已經(jīng)是高薪了），而一年的薪資是稅后350萬，你看看，這又是很多人可能一輩子都賺不到的薪資。

看來，地產(chǎn)行業(yè)之前的薪資也實(shí)在是太高了，不過這個(gè)人也只是一個(gè)規(guī)模不太大的地產(chǎn)公司的設(shè)計(jì)副總裁，地產(chǎn)行業(yè)即使在去年，年薪超過500萬甚至1000萬的都很多，當(dāng)然現(xiàn)在也有不少，不過能拿到這個(gè)數(shù)的人的確少很多了，更夸張的是前些年有些區(qū)域總甚至薪資加跟投收益年收入上億。

所以，也能夠理解上面的這個(gè)人選，即使半年不工作，也不愿降低身價(jià)，反正即使每個(gè)月7萬，那一年賺的350萬也夠用好幾年??！只不過，這樣的不調(diào)整思路，估計(jì)很可能再也找不到合適的工作了，因?yàn)樵O(shè)計(jì)崗位現(xiàn)在招聘的也就只有一些央國企，而央國企薪資一般是很難達(dá)到月發(fā)7萬或者年薪200萬，除非知名大公司的設(shè)計(jì)一把手，但這人應(yīng)該達(dá)不到，那樣的職位也只有行業(yè)中幾個(gè)佼佼者才有可能達(dá)到，不想之前，設(shè)計(jì)高管年薪超過300萬多來西。

而有些人則相對更現(xiàn)實(shí)些，前些天聯(lián)系一個(gè)年薪300萬的城市總，他就連年薪幾十萬的職位也看，只為了能留在長三角；而我去年操作的一個(gè)工程人選，本來年薪是90萬，后來也接受了年薪50萬的職位，當(dāng)時(shí)還擔(dān)心其會不會干不長，但現(xiàn)在看來還真是一個(gè)非常好的需求，也只有這樣更現(xiàn)實(shí)的態(tài)度相對更容易找到合適的機(jī)會。

奉勸那些在行業(yè)高點(diǎn)入局，過慣了好日子的地產(chǎn)人，該醒醒不要再心存幻想了，地產(chǎn)行業(yè)回不到過去，輕輕松松拿高薪也不存在，不過這對社會的公平來講，也是好事。同時(shí)也仍舊會有真正優(yōu)秀的地產(chǎn)人可以拿到高薪，這個(gè)并不奇怪因?yàn)樵诿總€(gè)行業(yè)都會存在，但像之前地產(chǎn)行業(yè)動不動一個(gè)阿貓阿狗就年薪百萬說實(shí)在對我這個(gè)做過多個(gè)行業(yè)的獵頭來講，覺得的確是有違公平。

當(dāng)然我是希望地產(chǎn)行業(yè)能更快的恢復(fù)，但千萬不要瘋狂，要的就是正常，正常就行，這樣大家的日子都會好過些，也更能持久些！

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