人際關(guān)系題

題：異地工作的基層公務(wù)員，想通過遴選考回省會城市，領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可，同事不喜歡。你怎么辦？

真實、真誠，普通人，心中想“什么樣的公務(wù)員是好公務(wù)員？”，如何平衡公心和私心，不要否認(rèn)人之常情，打開格局，解決矛盾。

框架：（整體邏輯）

表態(tài)；假設(shè)+回應(yīng)；后續(xù)打算。

回答：

各位考官，常言道“人往高處走”，作為一個年輕人，我想要站上更高的平臺去施展抱負(fù)，想要離家近點兒去照顧家人，這是人之常情，也是可以理解的地方。但因為準(zhǔn)備遴選考試而影響工作，這不但不符合遴選考試的初衷，更說明我心態(tài)的不端和工作處事能力的欠缺。所以

第一我會認(rèn)真的去梳理一下近期工作的情況，回顧自己的言行舉止，深刻的反思自己，整理目前工作上存在的問題，然后對問題進(jìn)行有針對的處理。

第二我要去針對問題去分析原因并解決。如果領(lǐng)導(dǎo)和同事是因為心存偏見，導(dǎo)致對我的負(fù)面看法，我會利用工作的空閑時間或開民主生活會等機會，向領(lǐng)導(dǎo)和同事坦露心跡，表明我是懷揣著一顆基層錘煉、服務(wù)人民的心來到基層單位的。在基層的五年時間里，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷照顧，取得了很大的進(jìn)步，但隨著我年齡的增大，不得不考慮現(xiàn)實方面的因素。一方面我的父母年事已高，作為子女，不想承受“子欲養(yǎng)而親不待”的痛苦，另一方面在基層錘煉多年，直面了基層社會矛盾和基層政府治理的困境。我想通過遴選到更高的平臺，有機會去解決當(dāng)前雖然了解，但解決不了的工作難題，爭取得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的理解。同時，我會向領(lǐng)導(dǎo)和同事表明，自己一定會平衡好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，保質(zhì)保量低完成工作，如果是因為自己備考導(dǎo)致心浮氣躁，出現(xiàn)了工作完成質(zhì)量和效率有所下降的情況，導(dǎo)致大家對我產(chǎn)生了看法，我會主動的去找領(lǐng)導(dǎo)談話，承認(rèn)錯誤，表示自己確實有些心急，沒有處理好工作和備考的關(guān)系。今后一定不會因為個人的原因去耽誤工作，我也會與同事加強溝通，就部門工作共同進(jìn)行梳理，對自己沒有做到位的地方表示歉意，類似的問題今后絕對不會再犯。

第三就是在今后我不僅要高效工作，也要合理規(guī)劃備考，我會根據(jù)自身的情況，結(jié)合工作實際去制定工作和學(xué)習(xí)的計劃，利用好各類的辦公軟件來提升工作效率。力爭在工作的時間，高質(zhì)高效地完成工作任務(wù)后，在中午、晚上休息的時間進(jìn)行備考。同時要認(rèn)識到考試選拔的不僅僅是學(xué)習(xí)型的人才，更是工作型人才，我會在工作中去積累經(jīng)驗，深入思考，讓工作經(jīng)驗成為自己走上更高平臺的助力。

以上就是我對這道題的看法，謝謝各位考官。