例題

你很能干，效率也很高，領(lǐng)導(dǎo)很喜歡你，事情都讓你去辦，同事們對(duì)此很不開心，背后說(shuō)你壞話，說(shuō)你討好領(lǐng)導(dǎo)，有些人抱怨自己都沒有表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，你會(huì)怎么處理？

錯(cuò)誤模版擬答題：

準(zhǔn)備答題：各位考官，遇到這樣的情況，我會(huì)這么做，自我反思，查找不足。是不是因?yàn)榻?jīng)常被表?yè)P(yáng)，所以在工作中出現(xiàn)了一些驕傲的情緒，引起了同事的不滿，或者又是因?yàn)樵诠ぷ鲿r(shí)，沒有聽取同事的意見，過(guò)于武斷，對(duì)于這些我要進(jìn)行反思匯總。

思考為什么同事說(shuō)你的壞話？？？

你很能干，效率也很高，領(lǐng)導(dǎo)很喜歡你，事情都讓你去辦，同事們對(duì)此很不開心，背后說(shuō)你壞話，說(shuō)你討好領(lǐng)導(dǎo)，有些人抱怨自己都沒有表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，你會(huì)怎么處理？

問題核心：同事對(duì)你能力以及成績(jī)不認(rèn)可。

場(chǎng)景感受：哎～～領(lǐng)導(dǎo)又讓小李去談客戶，切，談了半天才20萬(wàn)，如果領(lǐng)導(dǎo)讓我去，我能帶100萬(wàn)的業(yè)績(jī)回來(lái)??！呵呵，他除了能拍馬屁還會(huì)干啥？

因此這時(shí)咱們的道歉反思也好，溝通交流也罷，其實(shí)都會(huì)顯得蒼白無(wú)力，只是為了答題而答題，卻根本沒有解決題目核心問題。

注意：同學(xué)們，記住鐵錘老師的一句話，不以工作為前提的人際關(guān)系，全部都是耍流氓，行動(dòng)永遠(yuǎn)比語(yǔ)言更加具有說(shuō)服力。

示范作答

準(zhǔn)備答題：各位考官，對(duì)于同事們的一些抱怨，在考生看來(lái)，就是因?yàn)橥聜冋J(rèn)為我工作能力不強(qiáng)，與領(lǐng)導(dǎo)的重用不相匹配，所以才會(huì)出現(xiàn)這樣的情況。

因此在以后的工作之中，我要更加的嚴(yán)格要求自己，完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件工作，不因領(lǐng)導(dǎo)重用而沾沾自喜。仍要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自我提高，同時(shí)在遇到問題之時(shí)，我也會(huì)向同事們積極的溝通請(qǐng)教，并力所能及的幫助同事們完成工作。其實(shí)，工作中的相互配合才是同事之間感情的催化劑。

而在工作之余呢，我也會(huì)請(qǐng)關(guān)系比較好的同事作為中間人，組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，例如足球和籃球這樣的體育活動(dòng)，增進(jìn)與同事之間的感情，從而讓同事們更加了解我的為人，化解隔閡矛盾。

其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，有些時(shí)候，也并非是我獨(dú)立完成，肯定也是憑借團(tuán)隊(duì)的力量才能圓滿的完成每一件工作，所以在以后與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，我也會(huì)客觀而又謙虛的進(jìn)行闡述，表明絕非是一己之功，而是大家共同努力的結(jié)果。

各位考官，謠言止于智者，隔閡化于真誠(chéng)，我相信，通過(guò)我真誠(chéng)的做法，同事們自然會(huì)改變對(duì)我的看法，而我們通過(guò)這件事，也會(huì)彼此更加了解，更加默契，為以后的工作開展打下堅(jiān)實(shí)的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)。考生答題完畢。

發(fā)現(xiàn)：一句對(duì)不起都沒說(shuō)，全部都是圍繞工作，圍繞題中核心矛盾開展的工作，希望大家在面對(duì)人際關(guān)系題目時(shí)，一定要有這方面的意識(shí)：

1.行動(dòng)永遠(yuǎn)比語(yǔ)言更具有說(shuō)服力，一千句對(duì)不起，也比不上改變自身的做法。先做事，后說(shuō)話，你試試答題效果。

2.解決人際問題，是為了更好的服務(wù)工作的開展。不以工作為前提的人際關(guān)系，全部都是耍流氓。