《軟能力》讀書摘抄part07?

1.一開(kāi)始，很多人肯定也和孫悟空一樣，覺(jué)得不自由，到處碰壁，甚至?xí)艿綉土P。但是，最終能夠在各種專業(yè)領(lǐng)域走得遠(yuǎn)的人，都是能夠理解和接受“緊箍”的人。當(dāng)然，就像孫悟空的緊箍一樣，這種限制的另一面也是一種認(rèn)可，如果一味排斥這種限制，實(shí)際上也是在排斥來(lái)自一個(gè)組織的認(rèn)可，也就失去了融入組織，借力于組織的可能性。

? ? 2.究竟什么是情商呢？有人把它簡(jiǎn)單的理解為接人待人接物的能力，但實(shí)際上，情商所覆蓋的范圍也絕不止于此。具體來(lái)講，情商包括以積極的方式管理自我情緒、緩解壓力的能力，理解他人的能力，以及與他人進(jìn)行有效溝通的能力，這些能力最終會(huì)幫助我們達(dá)到克服挑戰(zhàn)和化解沖突的目的。

? ? 3.人們很容易以為情商是善于影響別人的能力，卻忽略了其本質(zhì)是理解自己和理解他人的能力。與其說(shuō)情商高是能言善道，不如說(shuō)是能夠體察人心、換位思考，也就是有同理心。情商本身是一種很基礎(chǔ)性的能力，想要提高它，不妨從最基本的同理心開(kāi)始做起。

? ? 4.把注意力放在那些更關(guān)鍵的事情上，不輕易分心，而這其實(shí)決定了一個(gè)人每天能夠完成多少工作，已經(jīng)能取得多大的成就。

? ? 5.今天的社會(huì)比過(guò)去復(fù)雜很多，我們不得不和很多人打交道，而在一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)中，與人打交道通常不會(huì)一帆風(fēng)順，難免產(chǎn)生矛盾，有了矛盾就會(huì)有壓力。

? ? 6.很多時(shí)候，人能走多遠(yuǎn)，能上升到多高，不在于本事有多大。本事再大，“玻璃心”一碎，一切清零。因此，抗壓能力是職場(chǎng)力重要的組成部分，甚至是起決定作用的因素之一。

? ? 7.今天雖然世界進(jìn)步了，但是在職場(chǎng)中，多疑的領(lǐng)導(dǎo)、嫉妒的同僚、喜歡構(gòu)陷他人的小人依然隨處可見(jiàn)。更何況工作本身也不會(huì)永遠(yuǎn)順風(fēng)順?biāo)?，挫折和困難會(huì)伴隨整個(gè)職業(yè)生涯。因此，為了能夠應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，并且得到自己應(yīng)得的報(bào)酬、榮譽(yù)和肯定，我們都需要一顆強(qiáng)大的內(nèi)心，不僅要能坦然接受工作中的挫折，還要能應(yīng)對(duì)來(lái)自他人的阻撓、反對(duì)和詆毀。

? ? 8.遺憾的是，目前的學(xué)校教育很少觸及挫折教育這一塊，甚至家長(zhǎng)和老師也因?yàn)楹ε聜四贻p人的心而營(yíng)造出一個(gè)“真空無(wú)菌”的環(huán)境，讓他們錯(cuò)誤的以為自己能夠一路無(wú)阻的突飛猛進(jìn)。等進(jìn)入社會(huì)和職場(chǎng)中，這些年輕人才發(fā)現(xiàn)處處是障礙，有來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的，有來(lái)自自己陣營(yíng)的，總之諸事不順，好像社會(huì)在處處與自己作對(duì)。

? ? 9.很多人面對(duì)工作的壓力，比如遇到一個(gè)難題，會(huì)迸發(fā)出潛能，會(huì)想辦法解決難題。但是遇到他人帶來(lái)的壓力，比如他人對(duì)自己的否定與阻撓，很多人會(huì)一撅不振，郁郁寡歡。

? ? 10.其實(shí)，只要不是為了反對(duì)而反對(duì)的聲音，都值得我們?nèi)ニ伎?，這可以讓我們從新的視角看待的問(wèn)題、完善自我。至于那些為了反對(duì)而反對(duì)的聲音，大可不必太在意，也不需要爭(zhēng)辯。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

?------源自書P177-P203

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

注意--1.以上僅為讀書時(shí)有所感觸的文字的摘抄，如若侵犯了著作人的權(quán)益，請(qǐng)聯(lián)系作者刪除。

注意--2.如若以上文字中對(duì)你也有所觸動(dòng)的話，歡迎點(diǎn)贊收藏評(píng)論(*?′╰╯`?)???