在適當的時機跳槽，能夠使自己發(fā)展的更快更好，但跳槽同樣有風險，有時會一不小心，跳到坑里去，遇到這樣的情況，應該如何自救，把損失降低到最小，根據我20年獵頭的經驗，我們來總結下看看。

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首先必須冷靜再冷靜，好好分析下究竟是哪方面出了問題，是對新公司所在行業(yè)的了解不夠深入，還是對公司了解不多，還是直接上司的問題，通常進入一家新公司之前，面試過程中都會對行業(yè)和公司情況有一些了解，但有時可能會誤解，進入之后才發(fā)現跟自己想象的完全不一樣，這個時候需要重新深入了解，只有深入了解之后才決定自己接下來怎么走。另外就是直接上司，很多人到新公司無法適應就是跟新上司無法相處，這個時候也需要好好分析，是新上司的管理風格問題，還是真的和你作對，其實他是不太情愿招你進來的。

分析之后做出相應決定：如果是行業(yè)或者公司有很大問題，完全是自己誤判，需要考慮及時離開，否則呆的越久損失越大；如果上司只是個人管理風格問題，行業(yè)、公司及其他方面都非常滿意，最好是再觀察一段時間，或者跟公司商議能否換部門或者上司。

?如果決定了要離開，怎么做比較好？一方面先不要辭職，騎驢找馬會比較好，離職后找工作的心態(tài)容易出問題，因為如果長時間找不到工作反而會更急，很可能從一個坑跳入另一個坑。再次找新工作過程中，更要好好分析各方面的情況，減少再次的判斷失誤，多與跳槽成功的同事、朋友交流，多與獵頭交流。另外，如果原公司有機會能回去，也是一個不要排除的選項，其實多年獵頭中發(fā)現跳槽失敗再回去的案例也是非常多的。?

總而言之，跳槽跳到坑里，需要冷靜分析，沉著應對，切不可意氣用事，那樣很可能會再次犯錯誤。錯就錯了，但需要把損失降低到最小。愿你跳槽成功，即使跳槽失敗也能很快重新站起，找到更好的工作！獵頭胡兆軍，職場助您贏，關注我獲取職場力量！