格力人才測(cè)評(píng)是什么，如何通過(guò)？
格力校招線上測(cè)評(píng)考察內(nèi)容為三部分思維邏輯測(cè)驗(yàn)（言語(yǔ)理解 11道、圖形推理 11道、資料分析 11道），一部分心理測(cè)評(píng)；格力校招線上測(cè)評(píng)刷人率還是很高的，建議多刷刷題，提高通過(guò)率；

格力校招測(cè)評(píng)多久出結(jié)果
格力春招秋招測(cè)評(píng)做完后不會(huì)直接出成績(jī)的，做完后HR會(huì)收到郵件，直接聯(lián)系HR就可，或者電郵HR詢問(wèn)結(jié)果，自己是無(wú)法查詢到的；

格力網(wǎng)測(cè)為什么要線上測(cè)評(píng)？
格力校招測(cè)評(píng)作為人才篩選一個(gè)環(huán)節(jié)，是必須要通過(guò)才會(huì)進(jìn)入下面流程，刷人率還是很高的，另外在線測(cè)評(píng)一般是第三方機(jī)構(gòu)提供的，每次測(cè)評(píng)，企業(yè)都需要付費(fèi)的，所以在線測(cè)評(píng)肯定是會(huì)刷人的；

格力春招秋招線上測(cè)評(píng)不通過(guò)還有機(jī)會(huì)么？
格力人才測(cè)評(píng)理論上是只有一次機(jī)會(huì)的，如果是社招，也可聯(lián)系HR申請(qǐng)重測(cè)，但是希望也是不大的，一定引起重視，多做準(zhǔn)備；

格力認(rèn)知能力測(cè)試題目分布

一、言語(yǔ)理解

格力線上素質(zhì)測(cè)評(píng)之言語(yǔ)理解 ，言語(yǔ)理解與表達(dá)是公務(wù)員筆試中行測(cè)的一類題型。著重考查考生對(duì)語(yǔ)言文字的綜合分析能力。所給的文字材料不會(huì)很長(zhǎng)，主要是對(duì)句子一般意思和特定意義的理解;對(duì)比較復(fù)雜的概念和觀點(diǎn)的準(zhǔn)確理解;對(duì)語(yǔ)句隱含信息的合理推斷;在干擾因素較多的情況下，能比較準(zhǔn)確地辨明主旨，篩選信息。

二、資料分析

格力線上素質(zhì)測(cè)評(píng)之資料分析 ，在資料分析中，一定要特別注意下面幾個(gè)細(xì)節(jié): ①注意時(shí)間、單位細(xì)節(jié) ②利用常識(shí)判斷推算或者檢查結(jié)果 ③注意一些特殊的表述方式

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三、圖形推理

格力網(wǎng)申測(cè)評(píng)之圖形推理 ，圖形推理，要求考生能夠通過(guò)一些特征圖分析可以考到的規(guī)律，并進(jìn)行驗(yàn)證和使用。

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四、性格測(cè)試

性格測(cè)試：不計(jì)入筆試成績(jī)，只作為面試官評(píng)分的參考依據(jù)。性格測(cè)試主要是檢測(cè)考生心里有無(wú)疾病以及考生的職業(yè)匹配度，一般只要考生真實(shí)作答，答案不是過(guò)于偏激，都可以通過(guò)。