BIM時代要來了?有了這份職業(yè)規(guī)劃who怕who
畢業(yè)季將至
你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣呢
一年一度的畢業(yè)季要來了,對于24歲-27歲的建工職場新人,你做好自己的職業(yè)規(guī)劃了么?
BIM技術(shù)目前已是建設(shè)產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展的必然目標(biāo),現(xiàn)對于建筑業(yè)關(guān)于BIM的應(yīng)用已經(jīng)不是“能否”的問題,而是“早晚”的問題。

BIM時代建工人職業(yè)發(fā)展前景
如今說BIM,無論是設(shè)計院,還是業(yè)主,或者施工單位,大概都能說出一二。說明這兩年BIM的推廣實施速度確實再加快,同時也說明圍繞項目建造的各方利益體對于BIM的認識程度和推廣力度也確實在提高。
如同10年前的互聯(lián)網(wǎng)大潮一樣,基于BIM所引領(lǐng)的技術(shù)變革、管理變革,也勢必會創(chuàng)造出新的商業(yè)機會、商業(yè)模式和新的工作崗位。
BIM實施最終靠具體的執(zhí)行人,執(zhí)行的效果并非取決于員工對BIM有多大認可度,而是取決于員工為此愿意付出多少具體行動。
就目前來看市場上所謂的BIM人才也是層次不齊,未來有兩類人才會首先逐步清晰并被企業(yè)所認可。
一類是BIM的建模人員(包括模型維護)。BIM的應(yīng)用終究要從創(chuàng)建模型開始。所以無論是設(shè)計院,還是業(yè)主或者施工單位。
一類是BIM的實施人才。如同我們平常說的信息化實施人才。如果把BIM看做是一個信息化系統(tǒng),那么需要實施人員去針對項目作出實施計劃,代表甲方與外部的合作單位進行溝通,組織協(xié)調(diào)相關(guān)專題會議,對實施計劃進行有效的把控,確?;陧椖康腂IM實施計劃達到預(yù)期成果,同時還能總結(jié)出相應(yīng)的實施經(jīng)驗和思路。
這類人才除了要掌握BIM相關(guān)的專業(yè)知識外,還要懂業(yè)務(wù),同時具備管理的組織實施能力。
通俗講,就是要學(xué)會在BIM技術(shù)與企業(yè)管理之間架起橋梁,學(xué)會用BIM技術(shù)去實施項目管理。目前看,這類人才是最奇缺的。

這類人才也就是現(xiàn)在奮斗在建造師考場上的新時代建工人。
他們不僅有充分的專業(yè)知識,常駐施工現(xiàn)場,對整個施工方案的實施有深刻的理解;還年輕富有活力,對新事物、新技術(shù)有很大的接受能力。
在此基礎(chǔ)上,建模人如何在最短的時間內(nèi)完成自己的技能+證書積累,是各位走向成功的必經(jīng)之路。
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俗話說,欲善其事必先利其器。除了說出花的理論知識,好用的插件也是不必可少滴~
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